| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJE MOBILNE | KARIERA | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Wiadomości > Sondaż - ZUS i NFZ są źle oceniane

Sondaż - ZUS i NFZ są źle oceniane

Większość ankietowanych źle ocenia funkcjonowanie Zakładu Ubezpieczeń Społecznych i Narodowego Funduszu Zdrowia  - wynika z sondażu Centrum Badania Opinii Społecznej.

ZUS krytycznie ocenia 57 proc. badanych (od stycznia wzrost o 3 punkty), tylko jedna piąta (22 proc.) ma o tej instytucji dobre zdanie.

Negatywne opinie o funkcjonowaniu ZUS przeważają we wszystkich grupach społeczno-demograficznych. Dezaprobatę częściej niż inni wyrażają ankietowani z wyższym wykształceniem, mieszkańcy największych aglomeracji, a spośród grup zawodowych - przedstawiciele kadry kierowniczej i specjaliści, technicy i średni personel, pracownicy administracyjno-biurowi oraz prywatni przedsiębiorcy. Nieco lepsze oceny niż pozostali wystawiają najstarsi ankietowani, emeryci, a także bierne zawodowo gospodynie domowe.

Z kolei oceny działalności NFZ są niemal takie same jak przed miesiącem. Negatywnie o pracy Funduszu wypowiada się aż 77 proc. respondentów, a tylko mniej więcej co siódmy (15 proc.) ocenia ją dobrze.

Jak informuje CBOS we wszystkich analizowanych grupach społecznych i demograficznych zaobserwowano wysoki poziom krytycyzmu wobec funkcjonowania NFZ. Negatywne opinie rzadziej niż przeciętnie wyrażają najmłodsi ankietowani, respondenci z wykształceniem podstawowym, uzyskujący najniższe dochody, a także renciści oraz bierne zawodowo gospodynie domowe. Relatywnie najczęściej złe oceny wystawiają osoby z wyższym wykształceniem oraz przedstawiciele takich grup zawodowych, jak kadra kierownicza i specjaliści, technicy i średni personel, pracownicy administracyjno-biurowi oraz rolnicy.

reklama

Polecamy artykuły

Narzędzia kadrowego

POLECANE

URLOPY WYPOCZYNKOWE

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

Eksperci portalu infor.pl

Agnieszka Gawrońska-Juzefowicz

Radca prawny

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »