| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Wiadomości > Czy można odziedziczyć ekwiwalent za urlop?

Czy można odziedziczyć ekwiwalent za urlop?

Roszczenie o ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop wypoczynkowy po zmarłym pracowniku staje się wymagalne w dniu wygaśnięcia stosunku pracy. Ekwiwalent powinien być wypłacony małżonkowi i uprawnionym członkom rodziny zmarłego. W razie braku takich osób ekwiwalent wchodzi do masy spadkowej.

W razie wygaśnięcia stosunku pracy, co następuje w dniu śmierci pracownika, prawa majątkowe ze stosunku pracy przechodzą, w równych częściach, na małżonka oraz inne osoby spełniające warunki wymagane do uzyskania renty rodzinnej.

Osobami uprawnionymi do renty rodzinnej są:

  • dzieci własne,
  • dzieci drugiego małżonka oraz dzieci przysposobione,
  • wnuki przyjęte na wychowanie i utrzymanie przed osiągnięciem pełnoletności, rodzeństwo i inne dzieci, w tym również w ramach rodziny zastępczej,
  • małżonek (wdowa i wdowiec),
  • rodzice.

Prawo do ekwiwalentu pieniężnego wynika z niewykorzystania przysługującego (w całości lub w części) urlopu wypoczynkowego z powodu wygaśnięcia stosunku pracy. Prawo to z pewnością można zaliczyć do praw majątkowych ze stosunku pracy zmarłego pracownika. Z tego też względu przysługuje ono wymienionym wyżej członkom rodziny zmarłego pracownika.

Pracownik młodociany ma prawo do urlopu w czasie ferii >>

Wynika to stąd, że realizacja praw majątkowych po zmarłym pracowniku może nastąpić na rzecz małżonka i uprawnionych członków rodziny bez konieczności stwierdzenia przez sąd o prawach do spadku i jego podziale.

tk

reklama

Narzędzia kadrowego

POLECANE

PRAWO PRACY DLA RODZICÓW

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

WYDARZENIA

Eksperci portalu infor.pl

Robert Augustyn

Adwokat

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »