| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJE | KARIERA | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Wiadomości > Polacy krytycznie oceniają działalność ZUS i NFZ

Polacy krytycznie oceniają działalność ZUS i NFZ

Większość Polaków krytycznie ocenia działalność Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (54 proc.) i Narodowego Funduszu Zdrowia (76 proc.) - wynika z najnowszego sondażu CBOS. Dobre zdanie o pracy ZUS ma 22 proc. badanych; działalność NFZ pozytywnie ocenia 13 proc. respondentów.

Negatywne opinie o funkcjonowaniu ZUS przeważają we wszystkich grupach badanych respondentów. Bardziej krytyczni wobec tej instytucji są badani z wyższym wykształceniem, najlepiej zarabiający, mieszkańcy największych aglomeracji, a spośród grup zawodowych - przedstawiciele kadry kierowniczej i specjaliści, technicy i średni personel oraz prywatni przedsiębiorcy.

O działalności ZUS nieco lepiej niż pozostali wypowiadają się najstarsi ankietowani oraz emeryci.

ZUS nie jest pozytywnie oceniany >>

Dezaprobata dla działalności NFZ widoczna jest we wszystkich grupach pytanych osób. Fundusz, częściej niż przeciętnie, krytykują mieszkańcy największych miast, osoby z wyższym wykształceniem, badani z gospodarstw domowych o najwyższych dochodach per capita, respondenci mający od 35 do 54 lat, natomiast nieco rzadziej - najmłodsi i najstarsi badani, osoby najsłabiej wykształcone.

W przypadku NFZ, CBOS wskazuje, że "nie sposób stwierdzić", w jakim stopniu na negatywną ocenę tej instytucji miały wpływ ostatnie wydarzenia, np. regulacje związane z finansowaniem leczenia chemioterapią niestandardową, ponieważ o ocenę działalności NFZ pracownia pytała po raz pierwszy.

reklama

Polecamy artykuły

Narzędzia kadrowego

POLECANE

REWOLUCJA W EMERYTURACH

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

Eksperci portalu infor.pl

Monika Kantowicz-Gdańska

Konsultant, certyfikowany trener, audytor. Ekspert z wieloletnim doświadczeniem w dziedzinie zarządzania zasobami ludzkimi. Zajmuje się w szczególności rozwojem menedżerów oraz badaniem opinii pracowników i doradztwem w zakresie doskonalenia organizacji. Od początku swojej kariery zawodowej pracuje z najwyższą kadrą zarządzającą oraz menedżerami różnych szczebli - zarówno w wymiarze grupowym, jak i indywidualnym. Koncentruje się na kluczowych wyzwaniach i buduje na pozytywach. Rozwija miękkie kompetencje, a w szczególności umiejętności komunikacyjne. Jest inspiratorką autorefleksji i orędowniczką dialogu. Uczy menedżerów, jak skutecznie budować zaangażowanie i przełamywać opory pracowników wobec zmian. Jako niezależny konsultant i trener pracuje od 2006 roku. Zrealizowała liczne projekty doradcze i rozwojowe dla firm z wielu branż oraz instytucji publicznych. Prowadzi warsztaty, szkolenia i wykłady z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi oraz PR (kształtowanie wizerunku pracodawcy, komunikacja menedżerska, komunikacja wewnętrzna w organizacji, zarządzanie talentami, zarzadzanie wiedzą i inne obszary tematyczne). Projektuje programy rozwojowe.

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »
Notyfikacje
Czy chcesz otrzymywać informacje o najnowszych zmianach? Zaakceptuj powiadomienia od kadry.Infor.pl
Powiadomienia można wyłączyć w preferencjach systemowych
NIE
TAK