| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJE MOBILNE | KARIERA | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Wiadomości > Praca chorego pracownika

Praca chorego pracownika

Warunkiem dopuszczenia pracownika do pracy jest aktualne orzeczenie lekarskie, które stwierdza brak przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku. Ważność takiego orzeczenia przerywana jest przez zwolnienie lekarskie.

Przerwa w ważności orzeczenia o braku przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku trwa tyle, na ile zwolnienie lekarskie zostało wystawione. Pracodawca nie ma zatem prawa dopuścić w tym czasie pracownika do pracy.

>> Dzień nawiązania stosunku pracy

Zakaz dopuszczenia do pracy obowiązuje także wtedy, gdy pracownik niezdolny do pracy wskutek choroby podejmie pracę z własnej inicjatywy. Nie może on przy tym usprawiedliwiać się troską o dobro pracodawcy. Podjęcie przez pracownika pracy wbrew wskazaniom lekarskim nie jest wykonywaniem obowiązku troski o dobro pracodawcy. Dotyczy to także sytuacji, gdy pracodawca bez swojej wiedzy i zgody uzyska przy okazji korzyść majątkową.

Tak więc przejawem troski o dobro zakładu pracy chorego pracownika jest stosowanie się do wskazań lekarskich i powstrzymywanie się od wykonywania czynności mogących przedłużyć jego nieobecność w pracy.

reklama

Polecamy artykuły

Narzędzia kadrowego

POLECANE

URLOPY WYPOCZYNKOWE

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

Eksperci portalu infor.pl

Krzysztof Kosy

Ekspert, trener, konsultant, wykładowca uniwersytecki. Absolwent Wydziału Psychologii Uniwersytetu Warszawskiego oraz studiów doktoranckich w Kolegium Zarządzania i Finansów Szkoły Głównej Handlowej. Doradztwem w zarządzaniu zasobami ludzkimi zajmuje się od ponad 15 lat, realizując różnorodne projekty z zakresu HR. Ma za sobą długoletnie doświadczenie zdobyte w międzynarodowych firmach doradczych: Capgemini Ernst & Young, SHL Ireland, Hudson Global Resources, PWC. Zrealizował różnorodne projekty dla wiodących organizacji działających w Polsce, Irlandii, Wielkiej Brytanii i Szwajcarii (m.in. Accenture, Aer Rianta, AIB, Bank of Ireland, Dairygold, Lafarge, Oriflame, Sulzer, Ulster Bank). Autor artykułów publikowanych w Serwis HR, Personel i Zarządzanie oraz Rzeczpospolitej, a także pozycji naukowych i książkowych.

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »