| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Wiadomości > Ochrona pracowników korzystających z dodatkowego urlopu macierzyńskiego

Ochrona pracowników korzystających z dodatkowego urlopu macierzyńskiego

Pracownicy korzystający z dodatkowego urlopu macierzyńskiego objęci będą szczególną ochroną stosunku pracy jak pracownicy przebywający na urlopie macierzyńskim. Taką zmianę przewiduje projekt zmian przepisów kodeksu pracy, który rozpatrzy Sejm na najbliższym posiedzeniu.

Zrównanie sytuacji prawnej pracowników korzystających z dodatkowego urlopu macierzyńskiego z pracownikami korzystającymi z urlopu macierzyńskiego polegałoby na uzupełnieniu katalogu przepisów wymienionych w art. 1821 § 6 k.p. o:

  • art. 45 § 3 k.p. - zasadę, zgodnie z którą sąd pracy może nie uwzględnić roszczenia pracownika o przywrócenie do pracy wyłącznie w razie likwidacji lub upadłości pracodawcy,
  • art. 180 § 61 – 63 k.p. - prawo pracownika – ojca wychowującego dziecko do korzystania z części urlopu macierzyńskiego w razie choroby hospitalizowanej matki uniemożliwiającej sprawowanie jej opieki nad dzieckiem.

>> Skrócony wymiar urlopu macierzyńskiego

Projektowana nowelizacja kodeksu pracy zmierza do maksymalnego ujednolicenia standardów ochronnych stosowanych do pracowników korzystających z urlopu macierzyńskiego (podstawowego i dodatkowego) w celu uniknięcia zarzutu dyskryminacji w stosunkach pracy w zakresie uprawnień związanych z rodzicielstwem.

Skorzystanie przez pracowników z dodatkowego urlopu macierzyńskiego po raz pierwszy będzie możliwe od 1 stycznia 2010 r.

Najbliższe posiedzenie Sejmu rozpocznie się 4 listopada br.

Narzędzia kadrowego

POLECANE

PRAWO PRACY DLA RODZICÓW

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

WYDARZENIA

Eksperci portalu infor.pl

GP People sp. z o.o. sp.K.

Agencja Pracy Tymczasowej i Doradztwa Personalnego

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »