| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Wiadomości > Zmiana przepisów o ustalaniu ekwiwalentu pieniężnego

Zmiana przepisów o ustalaniu ekwiwalentu pieniężnego

Zmieni się sposób ustalania ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy. W efekcie ekwiwalent będzie ustalany w prawidłowej wysokości, zgodnie z wymogami kodeksu pracy.

3 listopada br. wejdą w życie przepisy zmieniające rozporządzenie w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop.

Nowelizacja rozporządzenia została spowodowana m.in. koniecznością zapewnienia prawidłowego ustalania wysokości ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany w całości lub w części urlop wypoczynkowy.

>> Ustalanie ekwiwalentu pieniężnego za urlop - nowelizacja

Po wejściu w życie nowych przepisów, składniki wynagrodzenia przysługujące pracownikowi za okresy nie dłuższe niż 1 miesiąc, wypłacone w okresie 3 miesięcy bezpośrednio poprzedzających miesiąc nabycia prawa do ekwiwalentu, będą uwzględniane przy ustalaniu ekwiwalentu w średniej wysokości z tego okresu. W przypadku gdy pracownik nie przepracuje pełnego 3-miesięcznego okresu, wynagrodzenie wypłacone mu w tym okresie podzieli się przez liczbę dni pracy, za które przysługiwało to wynagrodzenie. Następnie otrzymany wynik pomnoży się przez liczbę dni, jakie pracownik przepracowałby w ramach normalnego czasu pracy, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy.

Przy ustalaniu ekwiwalentu nie będą uwzględniane należności przysługujące pracownikowi zgodnie z przepisami o łagodzeniu skutków kryzysu ekonomicznego dla pracowników i przedsiębiorców - w okresie objęcia go przestojem ekonomicznym lub obniżonym wymiarem czasu pracy.

reklama

Narzędzia kadrowego

POLECANE

UMOWY ZLECENIA 2017

reklama

Ostatnio na forum

Eksperci portalu infor.pl

Anna Mosiej

Aplikant radcowski

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »