REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Elastyczne formy zatrudniania wymagają dyskusji

REKLAMA

Potrzebna jest dyskusja między pracodawcami a pracownikami dotycząca m.in. elastycznych form zatrudnienia. Bez takich rozmów oraz wzajemnego zrozumienia nie ma szans na wprowadzenie nowych rozwiązań na rynku pracy - uważają eksperci uczestniczący w konferencji na temat raportu PKPP Lewiatan o rynku pracy.

W środę, 30 września br., zaprezentowano raport przygotowany na zlecenie Polskiej Konfederacji Pracodawców Prywatnych (PKPP) Lewiatan "Flexicurity. Diagnoza na dziś, działanie na jutro", opracowany przez Instytut Badań Strukturalnych oraz Instytut Pracy i Spraw Socjalnych. Porównuje on sytuację na polskim, estońskim i węgierskim rynku pracy od 2000 r. do 2008 r. Zdaniem autorów opracowania, polski rząd powinien podjąć działania na rzecz uelastycznienia czasu i organizacji pracy, co doprowadzi do ułatwienia prowadzenia w naszym kraju działalności gospodarczej i zwiększenia aktywności zawodowej osób w trudnej sytuacji na rynku pracy.

Autopromocja

>> Umowy o pracę na czas określony zawarte na wiele lat

Podczas konferencji eksperci podkreślali, że żadna dyskusja o zmianie regulacji rynku pracy nie odbędzie się, jeżeli nie będzie porozumienia między pracodawcami a pracownikami. Jednak o taki dialog - ich zdaniem - może być trudno.

Przedstawicielka Komisji Europejskiej Daria Jabłońska podczas konferencji powiedziała, że rynek pracy nie tylko w Polsce, ale w całej Europie czeka rewolucja spowodowana zmianami klimatycznymi i demograficznymi, rozwojem technologii oraz postępującą globalizacją. Rządy powinny więc przystosować przepisy prawne do wyzwań czekających pracodawców i pracowników. "Wszystkie działania i zmiany muszą być dokładnie przemyślane, inaczej będą tylko marnowaniem pieniędzy i energii" - dodała.

Była wiceminister pracy, posłanka PiS Joanna Kluzik-Rostkowska uważa, że polski rynek pracy potrzebuje takich rozwiązań prawnych, które umożliwiłyby pracownikom stałe podnoszenie kwalifikacji, a urzędom pracy skuteczne szukanie pracy dla bezrobotnych.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

>> Umowy o pracę należy sporządzać w języku polskim

Według niej, trzeba dostosować system kształcenia do wymagań rynku pracy. "Na razie mamy dwa razy za dużo absolwentów z wykształceniem wyższym humanistycznym i dwa razy za mało z wyższym technicznym" - powiedziała. Ponadto brakuje sytemu kształcenia ustawicznego, który umożliwiałby człowiekowi w każdym wieku zdobycie takich umiejętności, które pomogą w znalezieniu lepszej pracy.

Jak przekonywała, reformy wymagają też urzędy pracy. "Zostały one zdegradowane do roli urzędów rejestracji bezrobotnych. Marzy mi się stworzenie silnej konkurencji dla publicznych urzędów pracy" - powiedziała. Jej zdaniem, konkurencja między prywatnymi agencjami zatrudnienia a urzędami wymusiłaby wypracowanie nowych, skuteczniejszych sposobów znajdowania zatrudnienia dla bezrobotnych.

Podkreśliła, że dzisiaj powiatowe i wojewódzkie urzędy pracy nie współpracują ze sobą. Według niej, nie tylko powinny to robić, ale także nastawić się na współpracę z pracodawcami. Urzędy kierowałyby się wytycznymi firm przy dokształcaniu bezrobotnych.

Członek zespołu doradców strategicznych premiera Mateusz Walewski powiedział, że pracodawcy często nie mają świadomości, że praca zdalna czy łączona z opieką nad dzieckiem nie jest gorsza od pracy na miejscu. Według niego, pracownicy obawiają się elastycznych form zatrudnienia, ponieważ boją się, że będą z tego powodu gorzej traktowani przez pracodawców. Spotykają się też z nieżyczliwością współpracowników, którzy - jak mówił - często są po prostu zazdrośni.

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: PAP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

Komentarze(0)

Pokaż:

Uwaga, Twój komentarz może pojawić się z opóźnieniem do 10 minut. Zanim dodasz komentarz -zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.
    QR Code
    Uprawnienia rodzicielskie
    certificate
    Jak zdobyć Certyfikat:
    • Czytaj artykuły
    • Rozwiązuj testy
    • Zdobądź certyfikat
    1/10
    Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
    nie ma takiej możliwości
    3
    6
    9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
    Następne
    Kadry
    Zapisz się na newsletter
    Zobacz przykładowy newsletter
    Zapisz się
    Wpisz poprawny e-mail
    Komunikat ZUS: 29 marca 2024 r. kontakt z ZUS będzie możliwy tylko przez Platformę Usług Elektronicznych - PUE ZUS

    W Wielki Piątek, 29 marca 2024 r., wszystkie placówki ZUS będą zamknięte. W tym dniu czynna będzie jedynie Platforma Usług Elektronicznych (PUE ZUS).

    BHP: Bony, talony, kupony zamiast posiłku profilaktycznego. Kiedy i komu przysługują, kto wydaje

    Pracownicy zatrudnieni w warunkach szczególnie uciążliwych mają prawo do posiłków profilaktycznych. Zamiast posiłku w formie dania gorącego pracodawca może im przekazać bony, talony, kupony i inne dowody uprawniające do otrzymania produktów spożywczych lub posiłku.

    Profilaktyk - czy ten zawód medyczny ochroni nas przed kolejną epidemią?

    Profilaktyk - czy ten zawód medyczny ochroni nas przed kolejną epidemią? Profilaktyk będzie się zajmował oceną sytuacji zdrowotnej i społecznej populacji, jej potrzeb, określaniem priorytetów jak i opracowywaniem danych epidemiologicznych. Trzeba wiedzieć, że od dnia 26 marca obowiązują nowe zawody medyczne, takie jak: profilaktyk, asystentka stomatologiczna, elektroradiolog, higienistka stomatologiczna, instruktor terapii uzależnień, opiekun medyczny, optometrysta, ortoptystka, podiatra, protetyk słuchu, technik farmaceutyczny, technik masażysta, technik ortopeda, technik sterylizacji medycznej, terapeuta zajęciowy.

    Terapeuta zajęciowy - nowość, szczególnie dla niepełnosprawnych

    Terapeuta zajęciowy, często pracuje z osobami wykluczonymi społecznie (chorymi, niepełnosprawnymi, starszymi, bezrobotnymi). Często wykorzystuje różnorodne metody aktywności życiowej pacjentów, stara się przeciwdziałać powstawaniu przewlekłego stanu chorobowego lub trwałego kalectwa oraz wspierać podopiecznego w przystosowaniu do życia w społeczności szpitalnej i pozaszpitalnej. Głównymi zadaniem terapeuty zajęciowego jest dobór odpowiednich form terapii, dostosowanych do stanu zdrowia, potrzeb, zainteresowań i możliwości podopiecznego. Trzeba wiedzieć, że to nowy zawód medyczny.

    REKLAMA

    Dożywotnie świadczenie honorowe: Co miesiąc dodatkowe 6246,13 zł od ZUS

    Świadczenie honorowe to dodatkowe pieniądze od ZUS dla osób, które ukończyły 100 lat życia. Od 1 marca 2024 r. kwota świadczenia honorowego dla nowych stulatków wynosi 6246,13 zł brutto.

    Rada Ochrony Pracy: Marszałek Sejmu Szymon Hołownia wręczył akty powołania członkom Rady

    27 marca 2024 r. Szymon Hołownia, marszałek Sejmu RP, powołał nową Radę Ochrony Pracy. Akty powołania na nową kadencję odebrało 25 członków Rady.

    10000 zł brutto – ile to netto?

    10000 zł brutto wynagrodzenia - ile to netto? Umowa o pracę zawiera wynagrodzenie brutto, od którego należy odjąć składki ZUS, składkę zdrowotną i zaliczkę na podatek. Pozostaje wynagrodzenie netto. Oblicz za pomocą kalkulatora, ile na rękę z 10000 zł brutto otrzyma pracownik.

    Wybierasz się do urzędu, ZUS-u , czy na pocztę w Wielki Piątek? Lepiej sprawdź, które placówki są czynne

    Wielki Piątek nie jest dniem wolnym od pracy, ale nie wszystkie urzędy będą otwarte. Niektóre urzędy marszałkowskie i gminne będą zamknięte, a inne skrócą godziny pracy do 13:00.

    REKLAMA

    Pracownicy chcą zmienić pracodawcę - raport z rynku pracy

    Aż 45% pracowników w Polsce chce zmienić pracodawcę - taka informacja wynika z raportu "Barometr Rynku Pracy".

    Urlop bezpłatny a zapis do PPK

    Urlop bezpłatny - jak wpływa na zapis do PPK? Okazuje się, że nie każda nieobecność w pracy przeszkadza w „zapisaniu” do PPK. Kiedy urlop bezpłatny opóźni zapis do PPK?

    REKLAMA