| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJE | KARIERA | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Wiadomości > Roszczenia z pakietu socjalnego

Roszczenia z pakietu socjalnego

Zakładowe organizacje związkowe będą mogły zawierać porozumienia dotyczące zobowiązań związanych z ochroną interesów pracowników. Taką możliwość przewiduje projekt nowelizacji ustawy o związkach zawodowych.

Projekt zakłada, że sądy pracy będą rozpatrywać roszczenia pracowników wynikające z porozumień zawieranych na podstawie odrębnych przepisów, dotyczących zobowiązań związanych z ochroną interesów pracowników.

Sądy pracy będą właściwe również w przypadku dochodzenia roszczeń pracowniczych wynikających z innych porozumień, zawieranych przez zakładowe organizacje związkowe z podmiotem nie będącym pracodawcą, dotyczących ochrony interesów pracowników.

Porozumienia, których dotyczy projekt nowelizacji, są potocznie nazywane  pakietami socjalnymi, pakietami gwarancji pracowniczych lub porozumieniami w sprawie gwarancji socjalnych. Tego rodzaju porozumienia zawierane są pomiędzy związkami zawodowymi i podmiotem nie będącym pracodawcą, tzw. podmiotem kapitałowym (tj. przyszłym nabywcą akcji lub udziałów w spółce prawa handlowego, przyszłym nabywcą przedsiębiorstwa, nabywcą zakładu pracy, przyszłym nabywcą przedsiębiorstwa państwowego). Akty te zawierane są przy okazji prywatyzacji, jak również przy zwykłym przejęciu zakładu nie połączonym z prywatyzacją, czy też przy sprzedaży większości akcji lub udziałów spółki.

Polecamy artykuły

Narzędzia kadrowego

POLECANE

NOWY KODEKS PRACY 2018

reklama

Ostatnio na forum

RODO 2018

Eksperci portalu infor.pl

Andrzej Kik

Dyrektor ds. maszyn i urządzeń w Aureus

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »
Notyfikacje
Czy chcesz otrzymywać informacje o najnowszych zmianach? Zaakceptuj powiadomienia od kadry.Infor.pl
Powiadomienia można wyłączyć w preferencjach systemowych
NIE
TAK