| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | KARIERA | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Wiadomości > Roszczenia z pakietu socjalnego

Roszczenia z pakietu socjalnego

Zakładowe organizacje związkowe będą mogły zawierać porozumienia dotyczące zobowiązań związanych z ochroną interesów pracowników. Taką możliwość przewiduje projekt nowelizacji ustawy o związkach zawodowych.

Projekt zakłada, że sądy pracy będą rozpatrywać roszczenia pracowników wynikające z porozumień zawieranych na podstawie odrębnych przepisów, dotyczących zobowiązań związanych z ochroną interesów pracowników.

Sądy pracy będą właściwe również w przypadku dochodzenia roszczeń pracowniczych wynikających z innych porozumień, zawieranych przez zakładowe organizacje związkowe z podmiotem nie będącym pracodawcą, dotyczących ochrony interesów pracowników.

Porozumienia, których dotyczy projekt nowelizacji, są potocznie nazywane  pakietami socjalnymi, pakietami gwarancji pracowniczych lub porozumieniami w sprawie gwarancji socjalnych. Tego rodzaju porozumienia zawierane są pomiędzy związkami zawodowymi i podmiotem nie będącym pracodawcą, tzw. podmiotem kapitałowym (tj. przyszłym nabywcą akcji lub udziałów w spółce prawa handlowego, przyszłym nabywcą przedsiębiorstwa, nabywcą zakładu pracy, przyszłym nabywcą przedsiębiorstwa państwowego). Akty te zawierane są przy okazji prywatyzacji, jak również przy zwykłym przejęciu zakładu nie połączonym z prywatyzacją, czy też przy sprzedaży większości akcji lub udziałów spółki.

reklama

Narzędzia kadrowego

POLECANE

UMOWY ZLECENIA 2017

reklama

Ostatnio na forum

Eksperci portalu infor.pl

Michał Sroczyński

Doradca podatkowy

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »