REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Rodzice mogą być cennymi pracownikami

REKLAMA

Choć zastosowanie w firmie rozwiązań przyjaznych rodzicom oznacza koszty, to opłaca się je ponieść; mogą one być mniejsze niż w przypadku zatrudniania i szkolenia nowego pracownika - przekonywano w Katowicach.

Do zastosowania takich rozwiązań zachęcali prelegenci konferencji pt. "Jak rozwijać karierę będąc rodzicem? Dylematy dnia codziennego". Podkreślali, że sprawne zarządzanie czasem, odpowiedzialność, empatia, umiejętność negocjacji - to cechy, jakie muszą mieć rodzice, a które mogą być jednocześnie cennymi atutami w pracy.

Autopromocja

W spotkaniu uczestniczyli pracownicy zajmujący się zarządzaniem zasobami ludzkimi z firm w całej Polsce. "Chcemy im pokazać, że powinni zarządzać karierą pracowników stających się rodzicami, którym zmienia się system wartości. Warto na to zwrócić uwagę, motywując ich do pracy" - powiedziała Magdalena Godyń, prezes śląskiego regionu Polskiego Stowarzyszenia Zarządzania Kadrami - organizatora konferencji.

Polityka przyjazna rodzicom może zaczynać się już podczas ciąży. Ubiegłoroczny laureat konkursu "Firma przyjazna mamie" - Bank Zachodni WBK - co miesiąc przesyła pracownicom korzystającym w ciąży ze zwolnienia lekarskiego biuletyn z informacjami o zmianach i nowościach w firmie.

Po porodzie młode mamy - pracownice tego banku - otrzymują dodatkowy, 3-tygodniowy płatny urlop. Wracające z urlopu macierzyńskiego mają miesięczny okres adaptacyjny - nie muszą np. w tym czasie wykonywać planów sprzedażowych. Pracownicy mogą też korzystać z różnych rozwiązań, umożliwiających elastyczny czas pracy.

"Oczywiście to są koszty. Przede wszystkim mamy jednak wdzięcznego i lojalnego pracownika. Bardzo często to osoby doświadczone, w których rozwój i adaptację wcześniej zainwestowaliśmy. Inwestycja się więc zwraca" - powiedziała dyrektor obszaru rozwoju zasobów ludzkich w Banku Zachodnim WBK Joanna Sosnowska.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Z kolei wydawnictwo Wolters Kluwer Polska wspiera tych rodziców - pracowników, których oceniło jako talenty szczególnie przydatne firmie. "Wspieramy tylko tych, o których uważamy, że w przyszłości będą firmie wierni i będą w niej tworzyć wartość" - wyjaśniła dyrektor ds. personalnych i administracji Małgorzata Tłuchowska.

"Widzimy korzyści - ta osoba zna firmę, jest w stanie współpracować z nią na różnych zasadach. Jest to trudne, szczególnie od strony zarządzania, bo trzeba zarządzać zadaniami i z nich rozliczać ludzi, a nie z czasu pracy, więc od strony menedżerskiej trzeba przygotować organizację. Oszczędza się za to na kosztach biurowych. Koszty zarządcze są większe, ale cały czas nam się to opłaca" - dodała.

Jak podkreśliła Magdalena Godyń, konferencja ma upowszechnić pogląd, że da się pogodzić życie rodzinne z zawodowym. "Chcieliśmy też pokazać, że to wysiłek i zaangażowanie nie tylko ze strony kobiet, ale również ojców. Ostatnie zmiany prawne pokazują dobrą drogę na przyszłość w tym kierunku" - dodała.

Uczestnicy konferencji mogli przyjechać na nią z dziećmi, którym opiekę zapewnił artystyczny klub dla przedszkolaków.

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: PAP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

Komentarze(0)

Pokaż:

Uwaga, Twój komentarz może pojawić się z opóźnieniem do 10 minut. Zanim dodasz komentarz -zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.
    QR Code
    Uprawnienia rodzicielskie
    certificate
    Jak zdobyć Certyfikat:
    • Czytaj artykuły
    • Rozwiązuj testy
    • Zdobądź certyfikat
    1/10
    Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
    nie ma takiej możliwości
    3
    6
    9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
    Następne
    Kadry
    Zapisz się na newsletter
    Zobacz przykładowy newsletter
    Zapisz się
    Wpisz poprawny e-mail
    ZUS odpowiada: Czy po 1 kwietnia składać wniosek o ponowne przeliczenie emerytury [nowe tablice GUS]?

    Od 1 kwietnia, przy obliczaniu przyszłych emerytur, ZUS skorzysta z nowej tablicy dalszego trwania życia GUS, co sprawi, że emerytura osoby w wieku 60 lat będzie niższa o 3,7 proc., a osoby w wieku 65 lat – o 4,1 proc. niż obliczona na podstawie poprzedniej tablicy – poinformował rzecznik ZUS Paweł Żebrowski.

    Jak zarządzać zespołem? Liderem nie trzeba się urodzić. Liczy się cel i chęć współpracy z innymi

    Osoby zarządzające zespołem mają kluczowe znaczenie dla firmy. Prawie co czwarty pracownik chciałby, by jego przełożony częściej go doceniał. Blisko połowa jest gotowa odejść z pracy z powodu szefa.

    Odmienne poglądy polityczne pracownika a dyskryminacja

    Zbliżają się wybory samorządowe. W wielu miejscach, w tym w pracy, trwają rozmowy, spory i wymiana myśli politycznych co do programów i kandydatów. Trzeba jednak wiedzieć, że pracownicy powinni być równo traktowani w zakresie nawiązania i rozwiązania stosunku pracy, warunków zatrudnienia, awansowania oraz dostępu do szkolenia w celu podnoszenia kwalifikacji zawodowych, m.in. bez względu na przekonania polityczne. Nie można więc ponosić negatywnych konsekwencji w miejscu pracy, szczególnie jeżeli ma się odmienne poglądy od pracodawcy. Nawet jeżeli jest się zatrudnionym w jednotach samorządu terytorialnego, gdzie niestety często ma miejsce rotacja pracowników ze względu na tzw. układy polityczne - powinna obowiązywać zasada wolności słowa i własnych poglądów politycznych.

    Urlop bezpłatny - zastanów się czy chcesz iść, możesz być wytypowany do zwolnienia

    Urlop bezpłatny - zastanów się czy chcesz iść, możesz być wytypowany do zwolnienia. Dal pracodawcy liczy się dyspozycyjność pracownika. Wytypowanie do zwolnienia pracownika, przebywającego na długotrwałym urlopie bezpłatnym i korzystającego w tym czasie z innego źródła utrzymania, stanowi obiektywne i racjonalne kryterium doboru do wypowiedzenia umowy o pracę, co nie świadczy o charakterze dyskryminacyjnym zwolnienia. Zgodne z zasadami współżycia społecznego jest przyjęcie przez pracodawcę jako kryterium doboru pracowników do zwolnienia ich dyspozycyjności, rozumianej jako możliwość liczenia na obecność pracownika w pracy, w czasie na nią przeznaczonym, gdy przeciwieństwem tak rozumianej dyspozycyjności są częste absencje pracownika, spowodowane złym stanem zdrowia, jak również inne przypadki usprawiedliwionej nieobecności.

    REKLAMA

    Elektroradiolog - kim jest i co robi?

    Elektroradiolog to nowy zawód medyczny. Wielu idąc na tzw. prześwietlenie, tj. n. badanie w pracowniach rentgenowskich RTG - nie zdaje sobie sprawy, że jest to wymagający zawód, który wiąże się z pracą w szkodliwych i trudnych warunkach dla zdrowia tego pracownika - ze względu na promieniowanie. Praca przy wykonywaniu badań z zakresu diagnostyki obrazowej (rentgenografia, rentgenoskopia, radiologia stomatologiczna, mammografia, densytometria rentgenowska, tomografia komputerowa) jest wymagająca.

    Kim jest technik sterylizacji medycznej?

    Jakie trzeba mieć wykształcenie, żeby zostać technikiem sterylizacji medycznej? Jakie czynności wykonuje technik sterylizacji medycznej? To główne pytania, które się pojawiają. Niektórzy pytają też: dlaczego ten zawód został wpisany na listę zawodów medycznych - odpowiedź jest prosta jest to zawód wymagający specjalistycznych kwalifikacji. Technicy muszą mieć szczególne prawa ale i obowiązki. Muszą też ponosić odpowiedzialność z powodu swoich błędów medycznych. W gruncie rzeczy, gdyby nie technicy i nienależyta dezynfekcja i sterylizacja wyrobów medycznych - wielu pacjentów byłoby narażonych na choroby zakaźne - zagrażające życiu i zdrowiu. 

    Praca w Święta Wielkanocne

    Kiedy wypadają Święta Wielkanocne 2024? Praca w Poniedziałek Wielkanocny i Niedzielę Wielkanocną - czy przysługuje za to dodatek? Czy za pracę w Wielkanoc (w niedzielę oraz święto) przysługuje rekompensata?

    Światowy Dzień Świadomości Autyzmu

    Dzień 2 kwietnia to Światowy Dzień Świadomości Autyzmu. Został on ustanowiony w 2008 r. Jego celem jest propagowanie wiedzy na temat autyzmu i budowanie wrażliwości społecznej w tym zakresie. Wiele osób neuroróżnorodnych wciąż spotyka się z trudnościami w znalezieniu odpowiedniego dla siebie miejsca pracy. Kiedy dojdzie już do zatrudnienia ważne jest to jak pracodawcy i współpracownicy traktują osoby z autyzmem. 

    REKLAMA

    Komunikat ZUS: 29 marca 2024 r. kontakt z ZUS będzie możliwy tylko przez Platformę Usług Elektronicznych - PUE ZUS

    W Wielki Piątek, 29 marca 2024 r., wszystkie placówki ZUS będą zamknięte. W tym dniu czynna będzie jedynie Platforma Usług Elektronicznych (PUE ZUS).

    BHP: Bony, talony, kupony zamiast posiłku profilaktycznego. Kiedy i komu przysługują, kto wydaje

    Pracownicy zatrudnieni w warunkach szczególnie uciążliwych mają prawo do posiłków profilaktycznych. Zamiast posiłku w formie dania gorącego pracodawca może im przekazać bony, talony, kupony i inne dowody uprawniające do otrzymania produktów spożywczych lub posiłku.

    REKLAMA