| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJE MOBILNE | KARIERA | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Wiadomości > Wynagrodzenia w ocenie PIP

Wynagrodzenia w ocenie PIP

Państwowa Inspekcja Pracy (PIP) kontroluje przestrzeganie przez pracodawców m.in. przepisów dotyczacych wynagrodzeń za pracę.

Z informacji nt. działalności PIP w zeszłym roku wynika, że poprawia się stan przestrzegania przepisów dotyczących wynagrodzenia za pracę oraz innych świadczeń ze stosunku pracy. Niestety, liczba naruszeń prawa w tym zakresie nadal pozostaje wysoka.

Z ubiegłorocznych kontroli wynika, że pracodawcy najczęściej łamali przepisy regulujące zasady:

  • wypłaty wynagrodzenia za pracę oraz za pracę w godzinach nadliczbowych,
  • wypłaty wynagrodzenia (lub ekwiwalentu) za urlop wypoczynkowy.

Pracodawcy jako przyczyny popełnianych wykroczeń podają trudności finansowe spowodowane sytuacją gospodarczą kraju, recesją w poszczególnych branżach, wysokimi kosztami pracy, spadkiem kursu walut.

Inspektorzy PIP wskazują na brak znajomości przepisów, niewłaściwe metody ustalania wysokości świadczeń, pomyłki w obliczeniach, ale też na niedopuszczalne praktyki polegające na „kredytowaniu” działalności firmy przez pracowników. Dzieje się tak na skutek pozbawiania ich wypłaty bądź jej opóźniania.

reklama

Polecamy artykuły

Narzędzia kadrowego

POLECANE

URLOPY WYPOCZYNKOWE

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

Eksperci portalu infor.pl

Häfele Polska

Producent okuć meblowych i budowlanych, a także elektronicznych systemów kontroli dostępu

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »