| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJE | KARIERA | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Wiadomości > Wynagrodzenia w ocenie PIP

Wynagrodzenia w ocenie PIP

Państwowa Inspekcja Pracy (PIP) kontroluje przestrzeganie przez pracodawców m.in. przepisów dotyczacych wynagrodzeń za pracę.

Z informacji nt. działalności PIP w zeszłym roku wynika, że poprawia się stan przestrzegania przepisów dotyczących wynagrodzenia za pracę oraz innych świadczeń ze stosunku pracy. Niestety, liczba naruszeń prawa w tym zakresie nadal pozostaje wysoka.

Z ubiegłorocznych kontroli wynika, że pracodawcy najczęściej łamali przepisy regulujące zasady:

  • wypłaty wynagrodzenia za pracę oraz za pracę w godzinach nadliczbowych,
  • wypłaty wynagrodzenia (lub ekwiwalentu) za urlop wypoczynkowy.

Pracodawcy jako przyczyny popełnianych wykroczeń podają trudności finansowe spowodowane sytuacją gospodarczą kraju, recesją w poszczególnych branżach, wysokimi kosztami pracy, spadkiem kursu walut.

Inspektorzy PIP wskazują na brak znajomości przepisów, niewłaściwe metody ustalania wysokości świadczeń, pomyłki w obliczeniach, ale też na niedopuszczalne praktyki polegające na „kredytowaniu” działalności firmy przez pracowników. Dzieje się tak na skutek pozbawiania ich wypłaty bądź jej opóźniania.

Polecamy artykuły

Narzędzia kadrowego

POLECANE

NOWY KODEKS PRACY 2018

reklama

Ostatnio na forum

RODO 2018

Eksperci portalu infor.pl

Euro-Tax.pl Zwrot Podatku S.A.

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »

Notyfikacje
Czy chcesz otrzymywać informacje o najnowszych zmianach? Zaakceptuj powiadomienia od kadry.Infor.pl
Powiadomienia można wyłączyć w preferencjach systemowych
NIE
TAK