| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Wiadomości > Uproszczenie zasad wydawania świadectwa pracy

Uproszczenie zasad wydawania świadectwa pracy

Senacki projekt nowelizacji kodeksu pracy uproszcza zasady wydawania świadectw pracy oraz wykonywania wstępnych badań lekarskich.

Celem proponowanej nowelizacji jest zwolnienie pracodawcy od obowiązku wydawania pracownikowi świadectwa pracy. Dotyczy to sytuacji, gdy pracownik pracuje u tego samego pracodawcy na podstawie:

  • umowy o pracę na okres próbny,
  • umowy o pracę na czas określony,
  • umowy o pracę na czas wykonania określonej pracy.

Pracodawca wyda pracownikowi świadectwo pracy obejmujące okresy zatrudnienia na podstawie tych umów zawartych w okresie 2 lat od zawarcia pierwszej z nich. Jednak na żądanie pracownika pracodawca będzie musiał wydać świadectwo po rozwiązaniu lub wygaśnięciu umowy.

Ponadto projekt nowelizacji przewiduje, że badaniom lekarskim nie będą podlegać pracownicy przyjmowani do pracy u dotychczasowego pracodawcy. Warunkiem jest:

  • posiadanie aktualnego orzeczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku oraz
  • niezmienione warunki pracy na tym stanowisku.

Rozwiązanie takie zwolni pracodawcę z kosztów badań wstępnych w sytuacji, gdy termin kolejnych badań wyznaczony w orzeczeniu lekarskim jeszcze nie upłynął.

Projekt ustawy nowelizującej kodeks pracy skierowano do I czytania na posiedzeniu Sejmu.

reklama

Narzędzia kadrowego

POLECANE

PRAWO PRACY DLA RODZICÓW

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

WYDARZENIA

Eksperci portalu infor.pl

Zuzanna Taraszewska

PR-imo public relations

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »