| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | KARIERA | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Wiadomości > Naliczanie odpisów na ZFŚS – zmiany w przepisach

Naliczanie odpisów na ZFŚS – zmiany w przepisach

Przy ustalaniu przeciętnej liczby zatrudnionych w celu naliczania odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych należy uwzględnić zmiany wynikające z nowego rozporządzenia z 9 marca 2009 r. (DzU nr 43, poz. 349).

Rozporządzenie to weszło w życie 18 marca 2009 r. Od tej daty nie uwzględnia się w liczbie pracowników, na których nalicza się odpis na fundusz socjalny osób, z którymi zakład pracy zawarł umowę o wykonywanie pracy nakładczej oraz osób zatrudnionych na podstawie umowy agencyjnej, wykonujących pracę nie przerwanie co najmniej przez 30 dni.

Zgodnie z nowym brzmieniem § 1 rozporządzenia, podstawę naliczania odpisu na ZFŚS stanowi przeciętna planowana w danym roku kalendarzowym liczba zatrudnionych u pracodawcy, skorygowana w końcu roku do faktycznej przeciętnej liczby zatrudnionych, obejmująca pracowników zatrudnionych w pełnym i niepełnym wymiarze czasu pracy (po przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy).

Od 15 stycznia 2008 r. zwiększony 50 proc. odpis na fundusz socjalny nalicza się jedynie w stosunku do pracowników wykonujących prace w szczególnych warunkach lub prace o szczególnym charakterze - w rozumieniu przepisów o emeryturach pomostowych (art. 5 ust. 3 ustawy z 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, DzU z 1996 r. nr 70, poz. 335 ze zm.). Wcześniej odpis ten naliczany był na pracowników zatrudnionych w szczególnie uciążliwych warunkach pracy. Zmianę wprowadziła ustawa z 19 grudnia 2008 r. o emeryturach pomostowych (DzU nr 237, poz. 1656).


reklama

Narzędzia kadrowego

POLECANE

UMOWY ZLECENIA 2017

reklama

Ostatnio na forum

Eksperci portalu infor.pl

Arkadiusz Dudkiewicz

Doradca podatkowy, agent celny, prawnik

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »