| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJE MOBILNE | KARIERA | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Wiadomości

Wiadomości

Świadczenia pielęgnacyjne - zmiany od 1 lipca 2013 r.

Aktualizacja: 11.07.2013

Świadczenia pielęgnacyjne - zmiany od 1 lipca 2013 r. przewidują wyższe świadczenia pielęgnacyjne, lecz dla mniejszej grupy osób. Część osób, które dotąd świadczenia pielęgnacyjne otrzymywały, straci je. »

Czas opieki nad dzieckiem opłaci ZUS i KRUS

Aktualizacja: 21.06.2013

Czas opieki nad dzieckiem opłaci ZUS i KRUS. Sejm uchwalił nowelizację ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw. Celem jest zrównanie praw ubezpieczonych w czasie sprawowania opieki nad dziećmi niezależnie od rodzaju zatrudnienia. »

Szczegółowe rozkłady czasu pracy

Aktualizacja: 11.07.2013

Szczegółowe rozkłady czasu pracy zostały poparte przez Senat. Oznacza to wprowadzenie kosztownego i czasochłonnego obowiązku ich tworzenia. »

Wynagrodzenie rośnie, zatrudnienie maleje

Aktualizacja: 20.06.2013

Wynagrodzenie rośnie, a zatrudnienie maleje. Średnie wynagrodzenie w porównaniu z ubiegłym rokiem wzrosło w maju o 2,3 proc., natomiast zatrudnienie w przedsiębiorstwach spadło o 0,9 proc. - podał GUS. »

Krótszy czas pracy niepełnosprawnych - wady

Aktualizacja: 20.06.2013

Krótszy czas pracy niepełnosprawnych, według Konfederacji Lewiatan, wpłynie niekorzystnie na sytuację osób niepełnosprawnych na rynku pracy. Z czego wynikają wady takiej regulacji? »

Urlopy wychowawcze dla przedsiębiorców, rolników i nieubezpieczonych

Aktualizacja: 11.07.2013

Urlopy wychowawcze dla przedsiębiorców, rolników i nieubezpieczonych przewiduje nowelizacja ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych. »

Urlopy i zwolnienia lekarskie na umowach cywilnoprawnych

Aktualizacja: 11.07.2013

Urlopy i zwolnienia lekarskie powinny przysługiwać także osobom wykonującym pracę na umowach cywilnoprawnych. Wówczas pracodawcy rzadziej sięgaliby po niekorzystne dla pracowników formy zatrudnienia. Uważa tak główna ekonomistka Konfederacji Lewiatan. »

Przeciętne miesięczne wynagrodzenie i zatrudnienie maj 2013 r.

Aktualizacja: 26.06.2013

Prezes GUS ogłosił przeciętne miesięczne wynagrodzenie i zatrudnienie w maju 2013 r. »

Wzrost płac za kilka lat

Aktualizacja: 11.07.2013

Wzrost płac za kilka lat. Aktualnie na rynku bardziej od pracowników poszukiwany jest kapitał. Wyraźnego wzrostu płac można się spodziewać dopiero za kilka lat. »

Ograniczenie badań medycyny pracy zagrożeniem dla zdrowia pracowników

Aktualizacja: 11.07.2013

Ograniczenie badań medycyny pracy może być zagrożeniem dla zdrowia pracowników. Z jednej strony obniżyłoby to koszty pracy, z drugiej badania medycyny pracy są bardzo ważnym elementem profilaktyki prozdrowotnej Polaków. Nie powinno się ich likwidować, a nawet w żadnym zakresie ograniczać. »

Obowiązki pracodawcy podczas upałów

Aktualizacja: 11.07.2013

Obowiązki pracodawcy podczas upałów. Najbliższe dni w Polsce będą upalne. Pracodawcy muszą pamiętać o dodatkowych obowiązkach ciążących na nich podczas takich warunków atmosferycznych. »

Bez OFE dług publiczny byłby wyższy?

Aktualizacja: 11.07.2013

Bez OFE dług publiczny byłby wyższy wynika to z rządowego przeglądu emerytalnego. Na koniec 2012 r. wynosiłby 38,1 proc, a nie 55,6 proc. »

Harmonogramy czasu pracy a roczne okresy rozliczeniowe

Aktualizacja: 11.07.2013

Harmonogramy czasu pracy a roczne okresy rozliczeniowe - nowelizacja Kodeksu pracy wydłużyła do roku okres rozliczeniowy czasu pracy i równocześnie wprowadziła kosztowny oraz czasochłonny obowiązek tworzenia szczegółowych rozkładów czasu pracy dla pracowników. »

Urlop rodzicielski i dłuższe urlopy macierzyńskie od dziś

Aktualizacja: 11.07.2013

Urlop rodzicielski i dłuższe urlopy macierzyńskie obowiązują od dziś - 17 marca 2013 r. Nowelizacja Kodeksu pracy wydłuża dodatkowy urlop macierzyński do 6 tygodni oraz wprowadza nowy urlop – urlop rodzicielski w wymiarze 26 tygodni. »

Czas pracy niepełnosprawnych - wyrok TK

Aktualizacja: 14.06.2013

Czas pracy niepełnosprawnych można skrócić. W tym celu należy przedstawić zaświadczenie lekarskie o celowości stosowania skróconej normy czasu pracy. Trybunał Konstytucyjny w wyroku z dnia 13 czerwca 2013 r. (K 17/11) uznał, że jest to niezgodne z Konstytucją. »

POLECANE

REWOLUCYJNE ZMIANY W UMOWACH ZLECENIA 2017

reklama

Ostatnio na forum

Eksperci portalu infor.pl

Góralski&Goss Legal

Góralski&Goss Legal to butikowa kancelaria prawna, specjalizująca się w doradztwie transakcyjnym i procesowym na rzecz dużych podmiotów gospodarczych, w szczególności firm z sektora ubezpieczeniowego.

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »