| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Wiadomości > Łatwiej uzyskać pozwolenie na pracę dla obcokrajowców

Łatwiej uzyskać pozwolenie na pracę dla obcokrajowców

Wojewodowie będą szybciej wydawać obcokrajowcom zezwolenia na pracę w Polsce. Dzięki nowym przepisom, które weszły w życie w tym miesiącu, procedura wydawania zezwoleń jest dużo prostsza.

Jak poinformowała w poniedziałek Joanna Sieradzka z biura prasowego wojewody małopolskiego, nadal została utrzymana zasada pierwszeństwa przy zatrudnianiu dla Polaków.

Zgodnie z nowymi przepisami, pozwolenie na pracę wojewoda wydaje teraz od razu, bez tzw. przyrzeczenia zezwolenia na pracę. Dawniej postępowanie administracyjne składało się z dwóch etapów - najpierw wydawane było tzw. przyrzeczenie pozwolenia na pracę, a dopiero w drugim etapie - ostateczne pozwolenie.

Zezwolenia mogą być obecnie wydawane nawet na trzy lata (dotychczas były wydawane maksymalnie na dwa lata), a duża grupa obcokrajowców pracujących w Polsce w ogóle zezwolenia nie potrzebuje. Należą do nich m.in. uchodźcy, sportowcy, akredytowani korespondenci mediów zagranicznych, artyści przyjeżdżający na krócej niż miesiąc, nauczyciele języków obcych pracujący w placówkach oświatowych (przedszkola, szkoły).

Do uzyskania zezwolenia potrzeba teraz też o wiele mniej dokumentów. Nie jest już wymagane zaświadczenie z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych ani z Urzędu Skarbowego, czy zaświadczenie o niekaralności. Obecnie to pracodawca podpisuje oświadczenie potwierdzające informacje o zatrudnianym przez siebie pracowniku.

Utrzymany został wymóg sprawdzenia, czy na proponowane przez pracodawcę miejsce nie ma chętnych wśród bezrobotnych Polaków. Ten tzw. test rynku pracy, prowadzony przez powiatowe urzędy pracy, został jednak skrócony. Dotychczas starosta na przekazanie informacji miał 30 dni. Obecnie ma na to siedem dni, jeśli nie ma potrzeby prowadzenia rekrutacji, lub 14 dni, jeśli jednak będzie prowadzona rekrutacja.

Nowym elementem jest wprowadzenie zastrzeżenia, że cudzoziemiec nie może otrzymywać wynagrodzenia niższego niż to, które jest proponowane polskim pracownikom zatrudnianym na podobnych stanowiskach.

Nowe przepisy wprowadzają pięć typów zezwoleń, w zależności od rodzaju pracy, rodzaju firmy oraz typu zatrudnienia. Z wnioskiem o zezwolenie występuje pracodawca do Wydziału Polityki Społecznej odpowiedniego Urzędu Wojewódzkiego.

reklama

Narzędzia kadrowego

POLECANE

PRAWO PRACY DLA RODZICÓW

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

WYDARZENIA

Eksperci portalu infor.pl

KPDA Biuro rachunkowe

Doradztwo podatkowe, księgowość dla firm i obsługa w zakresie sprawozdawczości, kadr i płac oraz audytu.

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »