| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJE MOBILNE | KARIERA | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Wiadomości > Refundacja kosztów szkolenia pracownika

Refundacja kosztów szkolenia pracownika

Pracodawca, który nie tworzy funduszu szkoleniowego, w razie skierowania pracownika na szkolenie oraz zatrudnienia na ten czas bezrobotnego może otrzymać dofinansowanie.

Jeżeli pracodawca skieruje pracownika na trwające co najmniej 22 dni robocze szkolenie w wymiarze równym czasowi pracy tego pracownika oraz udzieli mu na ten okres płatnego urlopu szkoleniowego, a na okres szkolenia tego pracownika zatrudni bezrobotnego skierowanego przez powiatowy urząd pracy, to - na jego wniosek - starosta może zrefundować z Funduszu Pracy:

  • koszty szkolenia - w wysokości do 80 proc. przeciętnego wynagrodzenia obowiązującego w dniu rozpoczęcia szkolenia, na jednego pracownika,
  • wynagrodzenie, wraz ze składkami na ubezpieczenia społeczne od tego wynagrodzenia, w wysokości nieprzekraczającej 40 proc. przeciętnego wynagrodzenia obowiązującego w dniu rozpoczęcia szkolenia, za każdego skierowanego bezrobotnego.

Zgodnie z nowymi regulacjami ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, które weszły w życie 1 lutego br., starosta będzie miał w takim przypadku obowiązek refundacji wskazanych wyżej wydatków. Dodany do art. 69 ust. 2a jednoznacznie rozstrzyga też, że z takiego dofinansowania mogą korzystać także pracodawcy, którzy nie utworzyli funduszu szkoleniowego.


reklama

Polecamy artykuły

Narzędzia kadrowego

POLECANE

URLOPY WYPOCZYNKOWE

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

Eksperci portalu infor.pl

Piotr Gontarek, HUKE Finanse

Firma HUKE Finanse jest multiagencją, która oferuje pełen zakres produktów ubezpieczeniowych i kredytowych.

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »