| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | KARIERA | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Wiadomości > Ochrona przed zwolnieniem w wieku przedemerytalnym

Ochrona przed zwolnieniem w wieku przedemerytalnym

Pracownik, któremu brakuje nie więcej niż 4 lata do osiągnięcia wieku emerytalnego, jeżeli okres zatrudnienia umożliwia mu uzyskanie prawa do emerytury z osiągnięciem tego wieku, jest chroniony przed wypowiedzeniem umowy o pracę (art. 39 k.p.).

Oznacza to, że takiemu pracownikowi pracodawca nie może wypowiedzieć umowy. Jednak ochrona ta zaczyna być skuteczna od momentu, kiedy pracownikowi brakuje 4 lata. W związku z tym wypowiedzenie dokonane wcześniej, nawet jeżeli miałoby się zakończyć już w okresie ochronnym wciąż jest skuteczne.

Należy również zauważyć, że przepisy prawa pracy mówią jedynie o wypowiedzeniu umowy przez pracodawcę. W związku z tym możliwe jest rozwiązanie umowy z takim pracownikiem w innym trybie, np. przez porozumienie stron czy rozwiązanie bez wypowiedzenia.

reklama

Autor:

Źródło:

INFOR
Umowy zlecenia i inne umowy cywilnoprawne29.90 zł

Narzędzia kadrowego

POLECANE

UMOWY ZLECENIA 2017

reklama

Ostatnio na forum

Eksperci portalu infor.pl

Kancelaria Adwokacka Ratajczak Adwokaci

Kancelaria Adwokacka

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »