| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJE | KARIERA | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Urlopy > Zwolnienia od pracy > Kiedy zgłosić nieobecność?

Kiedy zgłosić nieobecność?

Rozchorowałem się i nie poszedłem do pracy. Do jakiego czasu muszę zgłosić pracodawcy swoją nieobecność spowodowaną chorobą. 

Pracownik ma obowiązek zgłosić pracodawcy swoją nieobecność w pracy. Powinien zawiadomić pracodawcę o przyczynach nieobecności oraz o przewidywanym okresie trwania nieobecności.

Pracownik najpóźniej powinien tego dokonać w drugim dniu nieobecności.

Zobacz: Zwolnienie na opiekę nad chorą córeczką

Przekroczenie terminu może być usprawiedliwione szczególnymi okolicznościami, zwłaszcza obłożną chorobą połączoną z brakiem lub nieobecnością domowników albo innym zdarzeniem losowym.

Zobacz serwis: Urlop na żądanie

Należy pamiętać, że pracownik może rozwiązać umowę z pracownikiem, który nie usprawiedliwia swojej nieobecności w pracy. Rozwiązanie następuje w trybie natychmiastowym.

Podstawa prawna: Art. 52 par. 1 Kodeksu pracy

Rozporządzenie ministra pracy i polityki socjalnej w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy

Polecamy artykuły

Narzędzia kadrowego

POLECANE

NOWY KODEKS PRACY 2018

reklama

Ostatnio na forum

RODO 2018

Eksperci portalu infor.pl

Kancelaria Celichowscy Służewska-Woźnicka Spółka Partnerska Kancelaria Adwokatów i Radców Prawnych

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »

Notyfikacje
Czy chcesz otrzymywać informacje o najnowszych zmianach? Zaakceptuj powiadomienia od kadry.Infor.pl
Powiadomienia można wyłączyć w preferencjach systemowych
NIE
TAK