| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJE | KARIERA | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Urlopy > Zwolnienia od pracy > Kto ma prawo do urlopu szkoleniowego w celu podwyższenia kwalifikacji

Kto ma prawo do urlopu szkoleniowego w celu podwyższenia kwalifikacji

Pracownikowi podnoszącemu kwalifikacje wymagane do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku przysługuje prawo do urlopu szkoleniowego. Urlop szkoleniowy przysługuje w wymiarze 6 lub 21 dni.

Pracownik ma prawo podnosić kwalifikacje zawodowe

Jednym z uprawnień pracownika jest prawo do podnoszenia kwalifikacji. Przez podnoszenie kwalifikacji zawodowych uważa się zdobywanie lub uzupełnianie wiedzy i umiejętności przez pracownika, z inicjatywy pracodawcy albo za jego zgodą.

Kwalifikacje zawodowe pracowników wymagane do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku mogą być ustalane w układzie zbiorowym pracy lub w regulaminie wynagradzania.

Zobacz także: Pracownik

Prawo do urlopu szkoleniowego

Pracownikowi podnoszącemu kwalifikacje zawodowe przysługują urlop szkoleniowy lub zwolnienie z całości lub części dnia pracy, na czas niezbędny, by punktualnie przybyć na obowiązkowe zajęcia oraz na czas ich trwania.

Za czas urlopu szkoleniowego oraz za czas zwolnienia z całości lub części dnia pracy pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia. Wynagrodzenie za czas urlopu szkoleniowego oblicza się według zasad obowiązujących przy ustalaniu wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy, z jednym wyjątkiem, składniki wynagrodzenia ustalane w wysokości przeciętnej oblicza się z miesiąca, w którym pracownik korzystał z urlopu szkoleniowego.

Urlop szkoleniowy, na którym pracownik podnosi kwalifikacje przysługuje w wymiarze:

  • 6 dni: dla pracownika przystępującego do egzaminów eksternistycznych, dla pracownika przystępującego do egzaminu maturalnego oraz dla pracownika przystępującego do egzaminu potwierdzającego kwalifikacje zawodowe,
  • 21 dni w ostatnim roku studiów na przygotowanie pracy dyplomowej oraz przygotowanie się i przystąpienie do egzaminu dyplomowego.

Urlopu szkoleniowego udziela się w dni, które są dla pracownika dniami pracy, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy.

Pracownikowi zdobywającemu lub uzupełniającemu wiedzę i umiejętności na zasadach innych mogą być przyznane: zwolnienie z całości lub części dnia pracy bez zachowania prawa do wynagrodzenia lub urlop bezpłatny w wymiarze ustalonym w porozumieniu zawieranym między pracodawcą i pracownikiem.

Zobacz także: Urlop szkoleniowy dla pracownika

Prawo do urlopu szkoleniowego przysługuje również określonym grupom pracowników, między innymi:

  • nauczycielom – przysługuje im urlop na doszkalanie,
  • funkcjonariuszom Centralnego Biura Antykorupcyjnego,
  • policjantom,

Podstawa prawna: Kodeks pracy

Polecamy artykuły

Narzędzia kadrowego

POLECANE

NOWY KODEKS PRACY 2018

reklama

Ostatnio na forum

RODO 2018

Eksperci portalu infor.pl

Milena Wilczak

Właścicielka biura rachunkowego Account Finance

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »
Notyfikacje
Czy chcesz otrzymywać informacje o najnowszych zmianach? Zaakceptuj powiadomienia od kadry.Infor.pl
Powiadomienia można wyłączyć w preferencjach systemowych
NIE
TAK