| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Urlopy > Zwolnienia od pracy > Kto ma prawo do urlopu szkoleniowego w celu podwyższenia kwalifikacji

Kto ma prawo do urlopu szkoleniowego w celu podwyższenia kwalifikacji

Pracownikowi podnoszącemu kwalifikacje wymagane do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku przysługuje prawo do urlopu szkoleniowego. Urlop szkoleniowy przysługuje w wymiarze 6 lub 21 dni.

Pracownik ma prawo podnosić kwalifikacje zawodowe

Jednym z uprawnień pracownika jest prawo do podnoszenia kwalifikacji. Przez podnoszenie kwalifikacji zawodowych uważa się zdobywanie lub uzupełnianie wiedzy i umiejętności przez pracownika, z inicjatywy pracodawcy albo za jego zgodą.

Kwalifikacje zawodowe pracowników wymagane do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku mogą być ustalane w układzie zbiorowym pracy lub w regulaminie wynagradzania.

Zobacz także: Pracownik

Prawo do urlopu szkoleniowego

Pracownikowi podnoszącemu kwalifikacje zawodowe przysługują urlop szkoleniowy lub zwolnienie z całości lub części dnia pracy, na czas niezbędny, by punktualnie przybyć na obowiązkowe zajęcia oraz na czas ich trwania.

Za czas urlopu szkoleniowego oraz za czas zwolnienia z całości lub części dnia pracy pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia. Wynagrodzenie za czas urlopu szkoleniowego oblicza się według zasad obowiązujących przy ustalaniu wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy, z jednym wyjątkiem, składniki wynagrodzenia ustalane w wysokości przeciętnej oblicza się z miesiąca, w którym pracownik korzystał z urlopu szkoleniowego.

Urlop szkoleniowy, na którym pracownik podnosi kwalifikacje przysługuje w wymiarze:

  • 6 dni: dla pracownika przystępującego do egzaminów eksternistycznych, dla pracownika przystępującego do egzaminu maturalnego oraz dla pracownika przystępującego do egzaminu potwierdzającego kwalifikacje zawodowe,
  • 21 dni w ostatnim roku studiów na przygotowanie pracy dyplomowej oraz przygotowanie się i przystąpienie do egzaminu dyplomowego.

Urlopu szkoleniowego udziela się w dni, które są dla pracownika dniami pracy, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy.

Pracownikowi zdobywającemu lub uzupełniającemu wiedzę i umiejętności na zasadach innych mogą być przyznane: zwolnienie z całości lub części dnia pracy bez zachowania prawa do wynagrodzenia lub urlop bezpłatny w wymiarze ustalonym w porozumieniu zawieranym między pracodawcą i pracownikiem.

Zobacz także: Urlop szkoleniowy dla pracownika

Prawo do urlopu szkoleniowego przysługuje również określonym grupom pracowników, między innymi:

  • nauczycielom – przysługuje im urlop na doszkalanie,
  • funkcjonariuszom Centralnego Biura Antykorupcyjnego,
  • policjantom,

Podstawa prawna: Kodeks pracy

reklama

Narzędzia kadrowego

POLECANE

PRAWO PRACY DLA RODZICÓW

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

WYDARZENIA

Eksperci portalu infor.pl

Siwek Gaczyński & Partners

Kancelaria prawnicza

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »