| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Urlopy > Wypoczynkowy > Wypowiedzenie umowy w czasie urlopu

Wypowiedzenie umowy w czasie urlopu

Nasz pracownik przebywa obecnie na urlopie wypoczynkowym. Nie jesteśmy zadowoleni z jego osiągnięć w pracy. Czy możemy w czasie urlopu pracownika wypowiedzieć mu umowę.  

W czasie urlopu wypoczynkowego pracownika pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę. Pracodawca nie może także przesunąć urlopu pracownika, aby wypowiedzieć mu umowę o pracę. Ochrona pracownika podczas urlopu wypoczynkowego polega także na zakazie wypowiadania podczas urlopu pracownika warunków pracy i płacy.

Zasadą jest, że nie można w czasie urlopu wypoczynkowego wypowiedzieć pracownikowi umowy o pracę. Istnieją pewne wyjątki od tej zasady. Pracodawca może wypowiedzieć pracownikowi umowę, w czasie urlopu:

  • w razie ogłoszenie upadłości lub likwidacji pracodawcy,
  • trwającego co najmniej 3 miesiące w przypadku zwolnień grupowych i indywidualnych.

Zobacz serwis: Urlop na żądanie

Powinni Państwo poczekać, aż pracownik wróci z urlopu i wtedy wypowiedzieć mu umowę o pracę. Pracownik, który stawił się po urlopie do pracy, nie podlega ochronie przed wypowiedzeniem, ponieważ nie przebywa już na urlopie

Podstawa prawna: Art. 41 Kodeksu pracy

reklama

Źródło:

INFOR

Zdjęcia

W czasie urlopu wypoczynkowego pracownika pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę.
W czasie urlopu wypoczynkowego pracownika pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę.

Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń648.00 zł

Narzędzia kadrowego

POLECANE

PRAWO PRACY DLA RODZICÓW

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

WYDARZENIA

Eksperci portalu infor.pl

Polskie Stowarzyszenie Producentów Styropianu

Ekspert w dziedzinie ociepleń

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »