| INFORFK | INFORRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | SKLEP
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Urlopy > Wypoczynkowy > Jak obliczyć wynagrodzenie za urlop?

Jak obliczyć wynagrodzenie za urlop?

Każdy pracownik ma prawo do płatnego urlopu wypoczynkowego w ciągu każdego roku. Wynagrodzenie takie powinno być jak najbardziej zbliżone do tego, jakie otrzymałby pracownik, gdyby świadczył pracę.

Omawiając zagadnienie należy rozróżnić dwie sytuacje, wynagradzanie pracownika stawką godzinową i stawką miesięczną. Przy stawce godzinowej praktycznie nie ma problemu, gdyż obliczmy ilość godzin, które pracownik faktycznie był na urlopie i za te godziny wypłacamy takie samo wynagrodzenie. Problem pojawia się natomiast przy stawce miesięcznej.

Zasady ustalania wysokości wynagrodzenia za czas urlopu wypoczynkowego

Stawka miesięczna

Szczegółowo kwestie obliczania wynagradzania za urlop wypoczynkowy określa rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 8 stycznia 1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop. Zgodnie z paragrafem 9 tego rozporządzenia, wynagrodzenie za urlop oblicza się dzieląc podstawę wymiaru przez liczbę godzin, w czasie których pracownik wykonywał pracę w okresie, z którego została ustalona ta podstawa, a następnie mnożąc tak ustalone wynagrodzenie za jedną godzinę pracy przez liczbę godzin, jakie pracownik przepracowałby w czasie urlopu w ramach normalnego czasu pracy, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy, gdyby w tym czasie nie korzystał z urlopu.

Urlop przymusowy i urlop bez zgody pracodawcy - porada

Określenie to jest dość niejasne, najlepiej będzie zatem wyjaśnić te kwestie na przykładzie.

Załóżmy że pracownik zarabia 3.000zł miesięcznie. Pracuje 40 godzin tygodniowo, 5 dni w tygodniu od poniedziałku do piątku po 8 godzin każdego dnia. W maju wziął 10 dni urlopu, obliczamy jego wynagrodzenie:

  1. najpierw musimy ustalić, ile godzin pracy przypada pracownikowi w maju
    20 dni roboczych w maju x 8 godzin dziennie = 160 godzin.
  2. obliczamy wynagrodzenie za godzinę
    3000zł : 160 godzin = 18,75zł za godzinę.
  3. obliczamy godziny urlopu
    10 dni urlopu = 80 godzin pracy
  4. obliczmy wynagrodzenie
    80 godzin urlopu x 18,75 za godzinę = 1500zł.

A zatem wynagrodzenie pracownika wyniesie 1500zł.

Podstawa prawna: Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 8 stycznia 1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop

Urlopy

Aktualizacja: 19.09.2014

Ekspert:

Magdalena Golińska

aplikant radcowski

Źródło:

INFOR

Zdjęcia

Wysokość wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy. /Fot. Fotolia
Wysokość wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy. /Fot. Fotolia

Monitor prawa pracy i ubezpieczeń189.00 zł

POLECANE ARTYKUŁY

TERMINARZ

GRU22
TydzieńPWŚCPSN
491234567
50891011121314
5115161718192021
5222232425262728
129303101020304

Ostatnio na forum

Narzędzia kadrowego

Eksperci infor.pl

Agnieszka Snopek

Młodszy Konsultant ds. Projektów HR w Grupie Tempo

Zostań ekspertem Infor.pl »