| INFORFK | INFORRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | SKLEP
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Urlopy > Wypoczynkowy > Umowa zlecenie a urlop wypoczynkowy

Umowa zlecenie a urlop wypoczynkowy

Umowa zlecenie jest co do zasady umową cywilnoprawną, do której nie mają zastosowania przepisy kodeksu pracy, w tym także przepisy dotyczące urlopu wypoczynkowego. Czy zatem pracownikowi pracującemu na zlecenie w ogóle nie należy się urlop?

Kodeks pracy wymienia następujące umowy, które może podpisać pracodawca z pracownikiem i są one następujące:

Chcesz otrzymywać więcej aktualnych informacji? Zapisz się na newsletter

49,00 złKodeks pracy 2014 z komentarzem

Łatwo zauważyć, że nie ma wśród nich umowy zlecenie. Jest ona z kolei uregulowana w Kodeksie cywilnym w księdze dotyczącej zobowiązań, stanowi jedną z umów cywilnoprawnych i nie może być taktowana jak umowa o pracę.

Forum Kadry

Charakterystyczne dla umowy zlecenia jest to, że zleceniobiorca jest zobowiązany do wykonywania określonych czynności, bądź do osiągnięcia określonego celu na rzecz zleceniodawcy, przy czym nie obowiązują tu właściwe dla stosunku pracy cechy, takie jak wykonywanie określonego rodzaju pracy pod kierownictwem pracodawcy, oraz w miejscu i czasie przez niego wyznaczonym. Oznacza to, że zleceniobiorca może co do zasady wykonywać pracę wyłącznie w domu lub w terenie, co oznacza dużo większą swobodę pracy.

Polecamy: Czym się różni umowa zlecenia od umowy o pracę?

POLECANE ARTYKUŁY

TERMINARZ

WRZ02
TydzieńPWŚCPSN
361234567
37891011121314
3815161718192021
3922232425262728
4029300102030405

Narzędzia kadrowego

Eksperci infor.pl

Łukasz Cymerman

Adwokat

Zostań ekspertem Infor.pl »