REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Powrót z urlopu wychowawczego do pracy

Monika Małek
Powrót z urlopu wychowawczego do pracy. / Fot. Fotolia
Powrót z urlopu wychowawczego do pracy. / Fot. Fotolia
Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

W związku z powrotem pracownika z urlopu wychowawczego na pracodawcę nakładane są określone obowiązki. Regulacje kodeksu pracy mają zapewnić powracającym pracownikom warunki pracy jak najbardziej zbliżone do tych sprzed urlopu.

Urlop wychowawczy

Urlop wychowawczy jest udzielany w celu sprawowania opieki nad dzieckiem pracownikowi, którego staż pracy wynosi co najmniej sześć miesięcy. Do stażu pracy wlicza się wszystkie poprzednie okresy zatrudnienia danego pracownika. Wymiar urlopu wynosi 36 miesięcy, jednak jeden miesiąc musi zostać wykorzystany przez drugiego rodzica z wyjątkiem przypadków, które przewiduje art. 186 § 9 oraz § 10 kodeksu pracy. Część rodziców (lub opiekunów) decyduje się na wcześniejszy powrót z urlopu wychowawczego. Mogą tego dokonać w porozumieniu z pracodawcą lub też samodzielnie. W drugim przypadku mają obowiązek poinformowania pracodawcy o zakończeniu urlopu najpóźniej na 30 dni przed planowanym powrotem.

Autopromocja

Warunki pracy po powrocie

Pracownikowi powracającemu z urlopu wychowawczego przysługuje katalog praw przewidziany przepisami kodeksu pracy. Co do zasady nie może on zostać zwolniony w trakcie przebywania na urlopie. Stosunek pracy z takim pracownikiem może zostać rozwiązany jedynie w sytuacji upadłości lub likwidacji pracodawcy albo przy zastosowaniu przepisów o zwolnieniach grupowych.

Po zakończeniu korzystania z urlopu wychowawczego pracownik powinien zostać przywrócony do pracy na stanowisku jakie zajmował przed rozpoczęciem urlopu. Jeśli z jakichś powodów nie będzie to możliwe, np. stanowisko uległo likwidacji, pracodawca musi dopuścić tego pracownika do pracy na stanowisku równorzędnym lub innym, uwzględniającym kwalifikacje pracownika. W takiej sytuacji wynagrodzenie przysługujące pracownikowi nie może być niższe niż to, które otrzymałby w dniu powrotu po urlopie na poprzednio zajmowane stanowisko. Jeśli zostaną spełnione te wymogi, to zmiana warunków pracy, o której mowa wyżej, nie wymaga zastosowania wypowiedzenia zmieniającego.

Rekomendowany produkt: Nowe prawa rodziców – zasiłki, urlopy, zwolnienia

Jeżeli jednak pracodawca nie ma możliwości zatrudnienia powracającego pracownika na stanowisku równorzędnym lub odpowiadającym jego kwalifikacjom i za odpowiednim wynagrodzeniem, nie może odmówić zatrudnienia pracownika w ogóle. Przywrócenie do pracy rodzica powracającego z urlopu wychowawczego jest jego bezwzględnym obowiązkiem. Nie oznacza to jednak braku możliwości zastosowania wypowiedzenia zmieniającego warunki pracy i płacy lub wypowiedzenia umowy o pracę w stosunku do pracownika, który powrócił już z urlopu wychowawczego. Wypowiedzenie takie musi być uzasadnione odpowiednią i obiektywną przyczyną i wręczone zgodnie z przepisami kodeksu pracy.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Zadaj pytanie: FORUM

Urlop wypoczynkowy

Według przepisów kodeksu pracy przebywanie na urlopie wychowawczym może mieć wpływ na wymiar urlopu wypoczynkowego. Jeżeli pracownik rozpoczął i zakończył urlop wychowawczy w tym samym roku kalendarzowym, wymiar urlopu wypoczynkowego pozostaje bez zmian. Jeżeli jednak pracownik powróci po urlopie trwającym co najmniej miesiąc w roku następnym lub w kolejnych latach, urlop ten ulega proporcjonalnemu skróceniu. Oznacza to, że przy powrocie z urlopu 31. lipca do wykorzystania pozostaje pracownikowi 5/12 z wymiaru jego urlopu czyli z dwudziestu lub dwudziestu sześciu dni.

Zasiłek chorobowy

Osobom przebywającym na urlopie wychowawczym nie przysługuje zasiłek z tytułu niezdolności do pracy z powodu choroby. Jeżeli jednak choroba rozpocznie się w trakcie urlopu, ale będzie trwała nieprzerwanie po jego zakończeniu, zasiłek będzie przysługiwał pracownikowi od dnia powrotu do pracy. Uregulowania te stosuje się także do wynagrodzenia chorobowego wypłacanego przez pracodawcę.

Urodzenie dziecka na urlopie wychowawczym

Podstawa prawna:

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

Komentarze(0)

Pokaż:

Uwaga, Twój komentarz może pojawić się z opóźnieniem do 10 minut. Zanim dodasz komentarz -zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.
    QR Code

    © Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

    Uprawnienia rodzicielskie
    certificate
    Jak zdobyć Certyfikat:
    • Czytaj artykuły
    • Rozwiązuj testy
    • Zdobądź certyfikat
    1/10
    Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
    nie ma takiej możliwości
    3
    6
    9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
    Następne
    Kadry
    Zapisz się na newsletter
    Zobacz przykładowy newsletter
    Zapisz się
    Wpisz poprawny e-mail
    Przygotuj się na ograniczenia w handlu w Wielką Sobotę. Sklepy będą pracować krócej!

    Wielkanoc tuż, tuż, więc nic dziwnego, że sklepy są oblężone. W Wielki Piątek wiele z nich przedłużyło godziny handlu. Warto zrobić wcześniej zakupy, bowiem w sobotę handel będzie ograniczony. W jakich godzinach sklepy będą handlować w Wielką Sobotę?

    ZUS: 1431 zł odszkodowania za każdy procent uszczerbku na zdrowiu. Od 1 kwietnia 2024 r. nowe kwoty odszkodowań z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej

    Od 1 kwietnia 2024 r. obowiązują nowe, wyższe kwoty odszkodowań z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej. Lekarz orzecznik może przyznać 1431 zł za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu.

    Czy 14 kwietnia 2024 to niedziela handlowa?

    Czy 14 kwietnia 2024 to niedziela handlowa? Czy przed weekendem majowym jest niedziela handlowa? Jak wypadają niedziele handlowe w kwietniu?

    Czy 7 kwietnia 2024 to niedziela handlowa?

    Czy 7 kwietnia 2024 to niedziela handlowa? Czy w kwietniu 2024 jest niedziela handlowa? Jakie kary za pracę w dni niehandlowe?

    REKLAMA

    ZUS odpowiada: Czy po 1 kwietnia składać wniosek o ponowne przeliczenie emerytury [nowe tablice GUS]?

    Od 1 kwietnia, przy obliczaniu przyszłych emerytur, ZUS skorzysta z nowej tablicy dalszego trwania życia GUS, co sprawi, że emerytura osoby w wieku 60 lat będzie niższa o 3,7 proc., a osoby w wieku 65 lat – o 4,1 proc. niż obliczona na podstawie poprzedniej tablicy – poinformował rzecznik ZUS Paweł Żebrowski.

    Dodatki funkcyjne w sądach

    Dodatki funkcyjne w sądach - trwają prace nad przepisami. Mają się zmienić zasady wynagradzania sędziów pełniących funkcje rzeczników dyscyplinarnych. Proponowane zmiany mają charakter przekrojowy, dotyczą modyfikacji wysokości dodatków funkcyjnych przysługujących Rzecznikowi Dyscyplinarnemu Sędziów Sądów Powszechnych, Zastępcy Rzecznika Dyscyplinarnego Sędziów Sądów Powszechnych, zastępcy rzecznika dyscyplinarnego działającemu przy sądach apelacyjnych, zastępcy rzecznika dyscyplinarnego działającemu przy sądach okręgowych oraz Rzecznikowi Dyscyplinarnemu Ministra Sprawiedliwości, i służą dostosowaniu wysokości dodatków do rzeczywistego obciążenia zadaniami związanymi z pełnieniem tych funkcji. 

    Jak zarządzać zespołem? Liderem nie trzeba się urodzić. Liczy się cel i chęć współpracy z innymi

    Osoby zarządzające zespołem mają kluczowe znaczenie dla firmy. Prawie co czwarty pracownik chciałby, by jego przełożony częściej go doceniał. Blisko połowa jest gotowa odejść z pracy z powodu szefa.

    Odmienne poglądy polityczne pracownika a dyskryminacja

    Zbliżają się wybory samorządowe. W wielu miejscach, w tym w pracy, trwają rozmowy, spory i wymiana myśli politycznych co do programów i kandydatów. Trzeba jednak wiedzieć, że pracownicy powinni być równo traktowani w zakresie nawiązania i rozwiązania stosunku pracy, warunków zatrudnienia, awansowania oraz dostępu do szkolenia w celu podnoszenia kwalifikacji zawodowych, m.in. bez względu na przekonania polityczne. Nie można więc ponosić negatywnych konsekwencji w miejscu pracy, szczególnie jeżeli ma się odmienne poglądy od pracodawcy. Nawet jeżeli jest się zatrudnionym w jednotach samorządu terytorialnego, gdzie niestety często ma miejsce rotacja pracowników ze względu na tzw. układy polityczne - powinna obowiązywać zasada wolności słowa i własnych poglądów politycznych.

    REKLAMA

    Urlop bezpłatny - zastanów się czy chcesz iść, możesz być wytypowany do zwolnienia

    Urlop bezpłatny - zastanów się czy chcesz iść, możesz być wytypowany do zwolnienia. Dal pracodawcy liczy się dyspozycyjność pracownika. Wytypowanie do zwolnienia pracownika, przebywającego na długotrwałym urlopie bezpłatnym i korzystającego w tym czasie z innego źródła utrzymania, stanowi obiektywne i racjonalne kryterium doboru do wypowiedzenia umowy o pracę, co nie świadczy o charakterze dyskryminacyjnym zwolnienia. Zgodne z zasadami współżycia społecznego jest przyjęcie przez pracodawcę jako kryterium doboru pracowników do zwolnienia ich dyspozycyjności, rozumianej jako możliwość liczenia na obecność pracownika w pracy, w czasie na nią przeznaczonym, gdy przeciwieństwem tak rozumianej dyspozycyjności są częste absencje pracownika, spowodowane złym stanem zdrowia, jak również inne przypadki usprawiedliwionej nieobecności.

    Elektroradiolog - kim jest i co robi?

    Elektroradiolog to nowy zawód medyczny. Wielu idąc na tzw. prześwietlenie, tj. n. badanie w pracowniach rentgenowskich RTG - nie zdaje sobie sprawy, że jest to wymagający zawód, który wiąże się z pracą w szkodliwych i trudnych warunkach dla zdrowia tego pracownika - ze względu na promieniowanie. Praca przy wykonywaniu badań z zakresu diagnostyki obrazowej (rentgenografia, rentgenoskopia, radiologia stomatologiczna, mammografia, densytometria rentgenowska, tomografia komputerowa) jest wymagająca.

    REKLAMA