| INFORFK | INFORRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | SKLEP
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Urlopy > Urlopy okolicznościowe > Dni wolne na urodzenie dziecka

Dni wolne na urodzenie dziecka

Pracownik, któremu urodziło się dziecko, ma prawo do dni wolnych w związku z tym ważnym wydarzeniem. Ile dni urlopu okolicznościowego mu przysługuje? Czy otrzyma za ten czas wolny od pracy wynagrodzenie? Czy musi przedstawić akt urodzenia dziecka?

Dni wolne - urodzenie dziecka

Pracownik ma prawo do dwóch dni wolnych w związku z urodzeniem się jego dziecka. Pracownik ma prawo zawsze do dwóch dni zwolnienia. Nie ma znaczenia liczba dzieci, które urodziły się w czasie jednego porodu. Jeśli pracownikowi urodziły się dzieci w kolejnych latach, w takim przypadku przy każdym kolejnym dziecku przysługują mu dwa dni wolne. W praktyce dni wolne na urodzenie dziecka przysługują pracownikowi – ojcu. Pracownica od dnia porodu przebywa bowiem na urlopie macierzyńskim.

Urlop okolicznościowy na ślub pracownika

29.90 złPodróże służbowe - Raporty INFOR - PDF

Urlop okolicznościowy po śmierci dziadka - wniosek

Podstawą do udzielenia pracownikowi urlopu okolicznościowego w związku z narodzinami jego dziecka jest oświadczenie pracownika. Ponadto pracownik musi udokumentować fakt narodzin dziecka poprzez przedstawienie pracodawcy aktu urodzenia dziecka.

Termin wykorzystania wolnego

Pracownik sam decyduje, kiedy chce skorzystać z urlopu okolicznościowego w związku z urodzeniem się jego dziecka. Przepisy nie nakazują pracownikowi, aby wykorzystał dni wolne w dniu narodzin dziecka. Choć najczęściej dni wolne są wykorzystywane w dniu narodzin dziecka lub w dzień po porodzie. Często jednak dzień wolny jest potrzebny na załatwienie formalności w urzędach czy czas na załatwienie innych spraw organizacyjnych. Z tego względu urlop okolicznościowy może być wykorzystany w inny dzień niż dzień porodu.

Urlopy okolicznościowe

Za czas zwolnienia od pracy, pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia na takich samych zasadach jak wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy. Pracodawca wypłaca pracownikowi wynagrodzenie uzyskane w miesiącu, w którym przypadł okres niewykonywania pracy.

Forum Kadry

Podstawa prawna:

POLECANE ARTYKUŁY

TERMINARZ

LIS23
TydzieńPWŚCPSN
44272829303112
453456789
4610111213141516
4717181920212223
4824252627282930

Ostatnio na forum

Narzędzia kadrowego

Eksperci infor.pl

taxonline.pl

Serwis podatkowy PwC

Zostań ekspertem Infor.pl »