| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | WIDEOAKADEMIA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Urlopy > Urlop rodzicielski > Rezygnacja z części urlopu rodzicielskiego 2016

Rezygnacja z części urlopu rodzicielskiego 2016

Od 2 stycznia 2016 roku urlop rodzicielski będzie udzielany jednorazowo lub w częściach, nie później niż do zakończenia roku kalendarzowego, w którym dziecko kończy szósty rok życia. Jakie skutki wywoła rezygnacja z części urlopu rodzicielskiego?

Łączenie z pracą zamiast odroczenia

W niektórych przypadkach problemu uda się uniknąć. Jeśli bowiem pracownik musi wrócić do pracy w trakcie urlopu rodzicielskiego, może łączyć korzystanie z niego z wykonywaniem pracy u pracodawcy udzielającego tego urlopu w wymiarze nie wyższym niż połowa pełnego wymiaru czasu pracy. Pracodawca jest zobowiązany uwzględnić wniosek, chyba że nie jest to możliwe ze względu na organizację pracy lub rodzaj pracy wykonywanej przez pracownika.

Łączenie korzystania z urlopu rodzicielskiego z wykonywaniem pracy pozwoli nie tylko na uniknięcie przedstawionych wątpliwości, ale dodatkowo także na wydłużenie urlopu – maksymalny wymiar rodzicielskiego łączonego z maksymalnym wymiarem pracy (1/2 etatu) może wynieść przy ciąży pojedynczej nawet 64 tygodnie.

Opinie ekspertów

Trzeba wykorzystać co najmniej jedną część

Łukasz Kuczkowski radca prawny kierujący poznańskim oddziałem kancelarii Raczkowski Paruch

W typowej sytuacji rodzic wykorzysta urlop rodzicielski jednorazowo albo w przypadających po sobie częściach. Może on jednak przerwać urlop i wykorzystać jego część w późniejszym terminie. Takie prawo przysługuje mu dopiero wtedy, gdy wykorzystał już co najmniej jedną część urlopu rodzicielskiego bezpośrednio po urlopie macierzyńskim. Zgodnie bowiem z art. 1821c par. 3 k.p., urlop rodzicielski w wymiarze do 16 tygodni może być udzielony w terminie nieprzypadającym bezpośrednio po poprzedniej części tego urlopu. Z przepisu wynika zatem, że przerwa w wykorzystaniu urlopu może przypadać dopiero po poprzedniej części tego właśnie urlopu rodzicielskiego. A że powinien on rozpocząć się bezpośrednio po zakończeniu macierzyńskiego, to konieczne jest wykorzystanie co najmniej jednej części urlopu rodzicielskiego.

Po przerwie, która teoretycznie może trwać do czasu osiągnięcia przez dziecko prawie szóstego roku życia, rodzic może wykorzystać łącznie do 16 tygodni urlopu rodzicielskiego (o ile jeszcze tyle mu przysługuje). Jeżeli pozostało mu więcej urlopu, to wydaje się, że część urlopu powyższej tych 16 tygodni przepada. Nie ma jednak przepisu, który wskazuje na taki skutek, stąd możliwa jest również odmienna interpretacja.

16 tygodni po przerwie w urlopie może być wykorzystywane jednorazowo albo w częściach, jedna po drugiej. Pierwsza część nie może być jednak krótsza niż osiem tygodni. Każda z tych części pomniejsza jednocześnie liczbę części urlopu wychowawczego (maksymalnie pięć).

Narzędzia kadrowego

POLECANE

SKŁADKI ZUS

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

Eksperci portalu infor.pl

Kancelaria Prawna Skarbiec

- przygotuj się na coś innego

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »