| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJE | KARIERA | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Urlopy > Urlop na żądanie > Czy można odwołać z urlopu na żądanie?

Czy można odwołać z urlopu na żądanie?

Wziąłem dwa dni urlopu na żądanie. Jednak pracodawca pod koniec pierwszego dnia wezwał mnie z urlopu do pracy. Czy miał prawo tak postąpić. 

Pracownikowi przysługuje urlop na żądanie w wymiarze 4 dni w ciągu roku kalendarzowego. Nie jest to żaden dodatkowy urlop. Pracownik może go wykorzystać albo pojedynczo, albo w całości.

Nie jest to jednak żaden dodatkowy urlop wypoczynkowy. Dni urlopu na żądanie wlicza się do dni urlopu wypoczynkowego, jakie przysługują pracownikowi.

Z przepisów prawa pracy nie wynika jasno, czy pracownika można odwołać z urlopu na żądanie.

Zobacz: Czy pracodawca zawsze musi wyrazić zgodę na urlop na żądanie?

Przyjmuje się, że pracodawca może odwołać pracownika z takiego urlopu, tylko w przypadku, kiedy obecność pracownik jest niezbędna oraz gdy nastąpiły nieprzewidziane wcześniej okoliczności.

Podstawa prawna: Art. 167 (3) Kodeksu pracy

reklama

Polecamy artykuły

Narzędzia kadrowego

POLECANE

NOWY KODEKS PRACY 2018

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

Eksperci portalu infor.pl

PLISZKA inżyniering przeciwpożarowy

PLISZKA inżyniering przeciwpożarowy od 1989 roku działa na polu zwiększenia świadomości społecznej w zakresie profilaktyki i bezpieczeństwa przeciwpożarowego w domach, biurach, zakładach przemysłowych itp.

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »
Notyfikacje
Czy chcesz otrzymywać informacje o najnowszych zmianach? Zaakceptuj powiadomienia od kadry.Infor.pl
Powiadomienia można wyłączyć w preferencjach systemowych
NIE
TAK