| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Urlopy > Urlop na żądanie > Czy można odwołać z urlopu na żądanie?

Czy można odwołać z urlopu na żądanie?

Wziąłem dwa dni urlopu na żądanie. Jednak pracodawca pod koniec pierwszego dnia wezwał mnie z urlopu do pracy. Czy miał prawo tak postąpić. 

Pracownikowi przysługuje urlop na żądanie w wymiarze 4 dni w ciągu roku kalendarzowego. Nie jest to żaden dodatkowy urlop. Pracownik może go wykorzystać albo pojedynczo, albo w całości.

Nie jest to jednak żaden dodatkowy urlop wypoczynkowy. Dni urlopu na żądanie wlicza się do dni urlopu wypoczynkowego, jakie przysługują pracownikowi.

Z przepisów prawa pracy nie wynika jasno, czy pracownika można odwołać z urlopu na żądanie.

Zobacz: Czy pracodawca zawsze musi wyrazić zgodę na urlop na żądanie?

Przyjmuje się, że pracodawca może odwołać pracownika z takiego urlopu, tylko w przypadku, kiedy obecność pracownik jest niezbędna oraz gdy nastąpiły nieprzewidziane wcześniej okoliczności.

Podstawa prawna: Art. 167 (3) Kodeksu pracy

Narzędzia kadrowego

POLECANE

PRAWO PRACY DLA RODZICÓW

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

WYDARZENIA

Eksperci portalu infor.pl

Kancelaria Brokerska CDS

CDS działa jako kancelaria doradcza, której misją jest ochrona interesów przewoźników i spedytorów poprzez świadczenie usług w zakresie obsługi ubezpieczeń transportowych (OC przewoźnika, OC spedytora i Cargo) oraz pozasądowej i sądowej obsługi roszczeń i szkód powstałych w transporcie. Świadczymy również usługi związane z zarządzaniem ryzykiem transportowym, a także przeprowadzamy audyty i szkolenia z zakresu prawa przewozowego.

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »