| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJE MOBILNE | KARIERA | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Urlopy > Urlop na żądanie > Kiedy pracownik powinien złożyć wniosek o urlop na żądanie?

Kiedy pracownik powinien złożyć wniosek o urlop na żądanie?

Pracodawca ma obowiązek na żądanie pracownika i w terminie przez niego wskazanym udzielić mu nie więcej niż czterech dni urlopu w każdym roku kalendarzowym. Zgłoszenie przez pracownika żądania udzielenia urlopu powinno nastąpić najpóźniej w dniu rozpoczęcia urlopu.

Urlop na żądanie jest udzielany przez pracodawcę pracownikowi na jego wniosek.

Pracownik składając wniosek o udzielenie urlopu na żądanie, powinien dokonać tego najpóźniej w dniu rozpoczęcia urlopu, ale jeszcze przed rozpoczęciem swojego dnia pracy, tj. przed godziną, od której powinien pracować według obowiązującego go rozkładu czasu pracy.

Zobacz serwis: Wynagrodzenie

Zgłoszenie przez pracownika wniosku powinno nastąpić w takich godzinach, w których pracodawca jest w stanie takiego urlopu udzielić, nawet w przypadkach gdy praca świadczona jest całodobowo.

Może się zdarzyć, że na skutek nadzwyczajnych okoliczności życiowych pracownik nie będzie miał możliwości zgłoszenia wniosku o udzielenie mu urlopu w powyższym terminie. W takim przypadku okoliczności te wyłączają winę pracownika w przypadku nieobecności w pracy i spóźnionego zgłoszenia wniosku urlopowego.

Pracownik powinien zgłosić swe żądanie najwcześniej jak to możliwe. Tylko najwcześniejsze zgłoszenie urlopu pozwoli pracodawcy na podjęcie stosownych środków, które umożliwią zapewnienia zastępstwa nieobecnego pracownika.

Zobacz serwis: Kadry

reklama

Polecamy artykuły

Narzędzia kadrowego

POLECANE

URLOPY WYPOCZYNKOWE

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

Eksperci portalu infor.pl

Atos

Międzynarodowy lider w branży usług informatycznych

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »