| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Urlopy > Słownik > Urlop wychowawczy

Urlop wychowawczy

Urlop wychowawczy przysługuje pracownikowi: rodzicowi lub opiekunowi dziecka w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem. 

Pracownik ma prawo do urlopu wychowawczego pod warunkiem, że przepracował co najmniej 6 miesięcy. Sumuje się ogólny staż pracy pracownika. Zliczeniu podlegają wszystkie okresy zatrudnienia.

Urlop wychowawczy jest urlopem dobrowolnym. Pracownik musi wystąpić z wnioskiem o udzielenie takiego urlopu. Pracodawca nie może przymusowo wysłać pracownika na taki urlop.

Urlop wychowawczy udzielany jest w wymiarze do 3 lat. Dodatkowy urlop wychowawczy w wymiarze 3 lat może uzyskać pracownik, który sprawuje opiekę nad dzieckiem z powodu stanu zdrowia dziecka. Stan zdrowia dziecka musi zostać stwierdzony orzeczeniem o niepełnosprawności.

Pracownik przebywający na urlopie wychowawczym nie ma prawa do wynagrodzenia. Może w tym czasie starać się o zasiłek rodzinny oraz dodatek z tytułu opieki nad dzieckiem.

Pracownik przebywający na urlopie wychowawczym, może podjąć pracę zarobkową u dotychczasowo lub innego pracodawcy. Istnieje warunek praca nie może przeszkadzać w opiece nad dzieckiem.

reklama

Narzędzia kadrowego

POLECANE

UMOWY ZLECENIA 2017

reklama

Ostatnio na forum

Eksperci portalu infor.pl

SmartConsulting S.K.A.

SmartConsulting S.K.A. jest częścią SmartGoup Division, grupy firm powiązanych personalnie i kapitałowo.

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »