| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | KARIERA | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Urlopy > Słownik > Urlop wychowawczy

Urlop wychowawczy

Urlop wychowawczy przysługuje pracownikowi: rodzicowi lub opiekunowi dziecka w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem. 

Pracownik ma prawo do urlopu wychowawczego pod warunkiem, że przepracował co najmniej 6 miesięcy. Sumuje się ogólny staż pracy pracownika. Zliczeniu podlegają wszystkie okresy zatrudnienia.

Urlop wychowawczy jest urlopem dobrowolnym. Pracownik musi wystąpić z wnioskiem o udzielenie takiego urlopu. Pracodawca nie może przymusowo wysłać pracownika na taki urlop.

Urlop wychowawczy udzielany jest w wymiarze do 3 lat. Dodatkowy urlop wychowawczy w wymiarze 3 lat może uzyskać pracownik, który sprawuje opiekę nad dzieckiem z powodu stanu zdrowia dziecka. Stan zdrowia dziecka musi zostać stwierdzony orzeczeniem o niepełnosprawności.

Pracownik przebywający na urlopie wychowawczym nie ma prawa do wynagrodzenia. Może w tym czasie starać się o zasiłek rodzinny oraz dodatek z tytułu opieki nad dzieckiem.

Pracownik przebywający na urlopie wychowawczym, może podjąć pracę zarobkową u dotychczasowo lub innego pracodawcy. Istnieje warunek praca nie może przeszkadzać w opiece nad dzieckiem.

reklama

Polecamy artykuły

Narzędzia kadrowego

POLECANE

UMOWY ZLECENIA 2017

reklama

Ostatnio na forum

Eksperci portalu infor.pl

KRAUSE LEGAL Kancelaria prawna

Nasza kancelaria świadczy wszechstronną pomoc prawną skierowaną do właścicieli firm rodzinnych oraz małych i średnich przedsiębiorstw.

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »