| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJE | KARIERA | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Urlopy > Słownik > Urlop wychowawczy

Urlop wychowawczy

Urlop wychowawczy przysługuje pracownikowi: rodzicowi lub opiekunowi dziecka w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem. 

Pracownik ma prawo do urlopu wychowawczego pod warunkiem, że przepracował co najmniej 6 miesięcy. Sumuje się ogólny staż pracy pracownika. Zliczeniu podlegają wszystkie okresy zatrudnienia.

Urlop wychowawczy jest urlopem dobrowolnym. Pracownik musi wystąpić z wnioskiem o udzielenie takiego urlopu. Pracodawca nie może przymusowo wysłać pracownika na taki urlop.

Urlop wychowawczy udzielany jest w wymiarze do 3 lat. Dodatkowy urlop wychowawczy w wymiarze 3 lat może uzyskać pracownik, który sprawuje opiekę nad dzieckiem z powodu stanu zdrowia dziecka. Stan zdrowia dziecka musi zostać stwierdzony orzeczeniem o niepełnosprawności.

Pracownik przebywający na urlopie wychowawczym nie ma prawa do wynagrodzenia. Może w tym czasie starać się o zasiłek rodzinny oraz dodatek z tytułu opieki nad dzieckiem.

Pracownik przebywający na urlopie wychowawczym, może podjąć pracę zarobkową u dotychczasowo lub innego pracodawcy. Istnieje warunek praca nie może przeszkadzać w opiece nad dzieckiem.

Polecamy artykuły

Narzędzia kadrowego

POLECANE

NOWY KODEKS PRACY 2018

reklama

Ostatnio na forum

RODO 2018

Eksperci portalu infor.pl

Stowarzyszenie Konsumentów Polskich

Stowarzyszenie zajmuje się ochroną praw konsumentów.

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »
Notyfikacje
Czy chcesz otrzymywać informacje o najnowszych zmianach? Zaakceptuj powiadomienia od kadry.Infor.pl
Powiadomienia można wyłączyć w preferencjach systemowych
NIE
TAK