| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Urlopy > Przerwanie urlopu > Wypowiedzenie pracy a odwołanie z urlopu

Wypowiedzenie pracy a odwołanie z urlopu

Pracodawca odwołał mnie z urlopu gdyż potrzebna była pomoc do usunięcia awarii. Nie byłem z tego zadowolony bo miałem inne zaplanowane rzeczy, więc nie przykładałem się do pracy za bardzo i wychodziłem z pracy w ciągu dnia. Pracodawca rozwiązał ze mną umowę. Czy miał do tego prawo gdy odwołał mnie z urlopu?

Gdy nasz urlop wypoczynkowy jest przerwany na skutek odwołania, to tym samym wracamy do pracy i naszych obowiązków. Pracownik nie jest już na urlopie wypoczynkowym więc nie podlega już ochronie jaka przysługuje pracownikowi na urlopie.

Nie może być jednak tak, że pracodawca odwołuje pracownika z urlopu tylko po to żeby wypowiedzieć umowę o pracę czy wypowiedzieć warunki pracy czy płacy pracownikowi.

Zobacz: Czy choroba pracownika przerywa bieg urlopu bezpłatnego?

Pracodawca może rozwiązać umowę, ale tylko jeśli zachodzą okoliczności uzasadniające rozwiązanie. W związku z zaniedbaniami obowiązków jakich Pan się dopuścił pracodawca miał prawo rozwiązać Panu umowę. Jedną z przyczyn niezwłocznego rozwiązania umowy może być naruszenie obowiązków pracowniczych o charakterze ciężkim. Nieobecność w pracy może być takim naruszeniem, gdyż wezwano Pana do usunięcia awarii, która prawdopodobnie blokowała pracę, a Pana nieobecność przedłużała cały ten proces.

Zobacz serwis: Wynagrodzenie

Podstawa prawna: Art 52 i art. 167 Kodeksu pracy

reklama

Narzędzia kadrowego

POLECANE

PRAWO PRACY DLA RODZICÓW

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

WYDARZENIA

Eksperci portalu infor.pl

Radosław Hancewicz

prawnik, urzędnik, trener administracji publicznej

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »