| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | WIDEOAKADEMIA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Urlopy > Macierzyński > Wykorzystanie urlopu macierzyńskiego w innym terminie

Wykorzystanie urlopu macierzyńskiego w innym terminie

Urodziłam wcześniaka, 6 tygodni przed terminem. Niestety musi przebywać na oddziale intensywnej opieki. Czy mogę wrócić do pracy, a potem wykorzystać urlop, już po powrocie dziecka ze szpitala?

Prawo pracy umożliwia przerwanie urlopu macierzyńskiego w określonych sytuacjach. Jest to jednak wyjątek. W przypadku kiedy dziecko potrzebuje opieki szpitalnej, można przerwać urlop macierzyński.

Musi Pani jednak wykorzystać po porodzie osiem tygodni urlopu macierzyńskiego. Dopiero po tym okresie może Pani złożyć wniosek o udzielenie pozostałej części urlopu w późniejszym terminie.

Zobacz: Urlop ojcowski

Pozostałą część urlopu macierzyńskiego wykorzystuje się bezpośrednio po zakończeniu pobytu dziecka w szpitalu.

Do wniosku składanego do pracodawcy należy dołączyć zaświadczenie lekarskie potwierdzające fakt hospitalizacji dziecka.

Pracodawca ma obowiązek dopuścić pracownicę do pracy po wykorzystaniu ośmiu tygodni urlopu macierzyńskiego, w okresie przebywania jej dziecka w szpitalu.

Zobacz serwis: Kadry

Podstawa prawna: Art. 181 ustawy Kodeks pracy

Narzędzia kadrowego

POLECANE

SKŁADKI ZUS

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

Eksperci portalu infor.pl

Systim

Księgowość przez Internet – online

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »