| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJE | KARIERA | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Urlopy > Macierzyński > Urlop macierzyński w 2017 r.

Urlop macierzyński w 2017 r.

Urlop macierzyński to obowiązkowy urlop związany z narodzinami dziecka. Jego wymiar oraz zasady na jakich jest udzielany reguluje kodeks pracy.

Pracownikowi - ojcu wychowującemu dziecko albo innemu członkowi najbliższej rodziny, który jest pracownikiem przysługuje prawo do części urlopu macierzyńskiego – w wymiarze w jakim matka przebywa w szpitalu.

Zobacz także: Ubezpieczenia

Prawo do skorzystania z urlopu macierzyńskiego przez ojca dziecka

Ojciec wychowujący dziecko lub inny członek najbliższej rodziny ma prawo do skorzystania z części urlopu macierzyńskiego także w wypadku śmierci matki dziecka, porzucenia przez nią dziecka lub jeśli matka dziecka straci zdolność do samodzielnej egzystencji.

Urlop rodzicielski

Od 2 stycznia 2016 r., a więc od wejścia w życie nowelizacji kodeksu pracy nie ma już dodatkowego urlopu macierzyńskiego. Po wykorzystaniu urlopu macierzyńskiego oboje rodzice mają prawo do urlopu rodzicielskiego, który nie może przekraczać w łącznym wymiarze:

  • 32 tygodni - w przypadku urodzenia jednego dziecka,
  • 34 tygodni - w przypadku urodzenia większej liczby dzieci przy jednym porodzie.

Podstawa prawna:

- Ustawa z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U. 2016 poz. 372)

- Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. 2016 r. poz. 1666)

Zobacz: Wskaźniki i stawki

Polecamy artykuły

Narzędzia kadrowego

POLECANE

NOWY KODEKS PRACY 2018

reklama

Ostatnio na forum

RODO 2018

Eksperci portalu infor.pl

Maciej Godyń

Prawnik

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »
Notyfikacje
Czy chcesz otrzymywać informacje o najnowszych zmianach? Zaakceptuj powiadomienia od kadry.Infor.pl
Powiadomienia można wyłączyć w preferencjach systemowych
NIE
TAK