| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Urlopy > Macierzyński > Przejęcie urlopu macierzyńskiego przez ojca

Przejęcie urlopu macierzyńskiego przez ojca

Od 2 stycznia 2016 r. zaczęła obowiązywać nowelizacja Kodeksu pracy, która rozszerzyła uprawnienia urlopowe w przypadku prawa do urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego dla pracowników – ojców wychowujących dziecko. Jak przekazać urlop macierzyński ojcu dziecka?

Jeśli zatem nieubezpieczona matka dziecka:

- umrze,

- porzuci dziecko,

- posiada orzeczenie o niezdolności do samodzielnej egzystencji i stan jej zdrowia uniemożliwia sprawowanie opieki nad dzieckiem,

pracownik-ojciec ma prawo do urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego na warunkach i w okresie, w którym z tych urlopów mogłaby korzystać matka dziecka będąca pracownicą.

Przed zmianami

Przed nowelizacją Kodeksu pracy, przepisy przewidywały możliwość przejęcia urlopu macierzyńskiego po porodzie tylko wtedy, gdy matka zmarła. Natomiast w przypadku gdy matki porzucały swoje dzieci po porodzie, pracownik-ojciec nie mógł przejąć niewykorzystanej części urlopu macierzyńskiego.

Urlop macierzyński dla członków najbliższej rodziny

Od 2 stycznia 2016 r. po wykorzystaniu przez matkę legitymującą się orzeczeniem o niezdolności do samodzielnej egzystencji obowiązkowej 8-tygodniowej części urlopu macierzyńskiego część tego urlopu będzie mógł przejąć oprócz pracownika – ojca także pracownik – inny członek najbliższej rodziny. Wówczas części urlopu macierzyńskiego udziela się na pisemny wniosek członka najbliższej rodziny.

Pracodawca jest obowiązany uwzględnić wniosek pracownika - ojca wychowującego dziecko albo pracownika - innego członka najbliższej rodziny.

Pracownica po 8 tygodniach urlopu macierzyńskiego zrezygnowała z dalszego korzystania w związku z orzeczeniem o niezdolności do samodzielnej egzystencji. Z pozostałej części urlopu, tj. 12 tygodni, może skorzystać inny członek najbliższej rodziny, np. matka pracownicy (babcia dziecka).

Więcej na ten temat pisaliśmy w artykule Zasiłek macierzyński dla członków najbliższej rodziny w 2016 r.

Podstawa prawna: Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy.

Zadaj pytanie na FORUM Kadry!

Narzędzia kadrowego

POLECANE

PRAWO PRACY DLA RODZICÓW

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

WYDARZENIA

Eksperci portalu infor.pl

Paweł Macuga

Prawnik

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »