| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Urlopy > Macierzyński > Ile najdłużej może trwać urlop macierzyński?

Ile najdłużej może trwać urlop macierzyński?

Kobiety często pytają, ile najdłużej może trwać urlop macierzyński. Zazwyczaj długość urlopu macierzyńskiego utożsamiają z 12 miesiącami. Wszystko to za sprawą szeroko omawianych zmian o rocznym urlopie rodzicielskim, przez niektórych nazywanym rocznym urlopem macierzyńskim. W rzeczywistości macierzyński w podstawowym wymiarze trwa 20 tygodni, a mianem roczny można określać nie urlop a zasiłek macierzyński.

„Roczny urlop macierzyński”

Prawda jest taka, że kobiety nie znają dobrze swoich praw związanych z urodzeniem dziecka. Podstawowa sprawa, urlop macierzyński jest przez nie utożsamiany z: urlopem macierzyńskim podstawowym, dodatkowym urlopem macierzyńskim oraz urlopem rodzicielskim. Dopiero bowiem połączenie tych trzech urlopów daje wymiar 12 miesięcy. „Roczny urlop macierzyński” to więc nic innego jak skrót myślowy służący określeniu płatnego czasu wolnego od pracy w związku z opieką nad nowonarodzonym dzieckiem.

Upływ terminowej umowy o pracę podczas urlopu macierzyńskiego

To, co łączy te trzy rodzaje urlopu, to zasiłek macierzyński. Są one płatne, a wysokość przysługującego zasiłku w trakcie trwania poszczególnych urlopów uzależniona jest od momentu złożenia wniosków o urlopy. Warto zaznaczyć w tym miejscu, że po roku czasu płatnego urlopu pracownica może skorzystać jeszcze z urlopu wychowawczego, ale nie będzie już otrzymywała za niego zasiłku. Jest to urlop bezpłatny, który maksymalnie może trwać 36 miesięcy. Przewiduje się jednak dwa warunki do skorzystania z tego typu urlopu. Po pierwsze, pracownik musi mieć co najmniej 6 miesięczny staż pracy. Po drugie, urlop wychowawczy nie może trwać dłużej niż do ukończenia przez dziecko 5 roku życia.

Wymiar podstawowego urlopu macierzyńskiego

W poprzednim stanie prawnym pracownica mogła wystąpić już przed porodem o co najmniej 2 tygodnie urlopu macierzyńskiego. Prawo pracy nie przewidywało jednak maksymalnego progu wymiaru urlopu do wykorzystania właśnie przed porodem. Obecnie pracownica może wykorzystać przed porodem maksymalnie 6 tygodni urlopu macierzyńskiego. Automatycznie długość urlopu macierzyńskiego po porodzie ulega proporcjonalnemu skróceniu. Ogólnie pracownicy przysługuje urlop macierzyński w wymiarze:

  • 20 tygodni - jedno dziecko przy jednym porodzie,
  • 31 tygodni - dwójka dzieci przy jednym porodzie,
  • 33 tygodni - trójka dzieci przy jednym porodzie,
  • 35 tygodni - czwórka dzieci przy jednym porodzie,
  • 37 tygodni - piątka i więcej dzieci przy jednym porodzie.

Kiedy złożyć wniosek o urlop macierzyński?

Wymiar dodatkowego urlopu macierzyńskiego

Dodatkowy urlop macierzyński wynosi po zmianach do 6 tygodni (do 8 tygodni – gdy urodzi się więcej niż jedno dziecko przy jednym porodzie). Oznacza to, że pracownica może maksymalnie 6 tygodni przebywać na urlopie dodatkowym bezpośrednio po podstawowym urlopie macierzyńskim. Jak najbardziej może złożyć wniosek o mniejszy wymiar niż 6 tygodni, ale wówczas musi liczyć się z tym, że nie będzie przysługiwał jej już urlop rodzicielski.

reklama

Narzędzia kadrowego

POLECANE

PRAWO PRACY DLA RODZICÓW

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

WYDARZENIA

Eksperci portalu infor.pl

Michał Poła

Analityk New World Alternative Investment.

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »