| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | WIDEOAKADEMIA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Urlopy > Macierzyński > Kiedy złożyć wniosek o urlop macierzyński?

Kiedy złożyć wniosek o urlop macierzyński?

Od momentu złożenia wniosku o urlop macierzyński i pozostałe urlopy związane z urodzeniem dziecka zależy wysokość zasiłku macierzyńskiego. Zasiłek macierzyński za okres urlopu macierzyńskiego przysługuje w wysokości 100% podstawy wymiaru. Może również wynosić 80%. Kiedy złożyć wniosek o urlop macierzyński?

Zobacz: Nowe uprawnienia dla rodziców w 2016 roku

Wysokość zasiłku macierzyńskiego - termin złożenia wniosków

Podstawę wymiaru zasiłku stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc porodu (lub przysposobienia dziecka). W sytuacji gdy pracownica zamierza wykorzystać urlop macierzyński, urlop dodatkowy oraz rodzicielski, bezpieczniej jest złożyć wniosek o dodatkowy urlop macierzyński i rodzicielski w terminie 14 dni przed rozpoczęciem korzystania z tych urlopów.

Złożenie wniosku w ciągu 14 dni po porodzie może być dla pracownicy niekorzystne w sytuacji, w której musiałaby zrezygnować z części urlopu rodzicielskiego (jeżeli z pozostałej części nie skorzysta ojciec dziecka), ponieważ nie nabyłaby wtedy prawa do jednorazowego wyrównania zasiłku macierzyńskiego. W takim przypadku łączna kwota wypłaconego zasiłku macierzyńskiego byłaby niższa niż, gdyby wniosek nie został złożony.

Konsekwencją złożenia wniosku w ciągu 14 dni po porodzie jest wypłacanie za wszystkie wskazane okresy zasiłku macierzyńskiego w uśrednionej wysokości (80%), co powoduje, że ubezpieczona nie odczuje obniżenia świadczenia w poszczególnych okresach pobierania zasiłku (z 100% do 60%).

W razie urodzenia jednego dziecka łączna wysokość pobranego zasiłku będzie taka sama zarówno wtedy, gdy ubezpieczona złoży wniosek w ciągu 14 dni po porodzie (art. 1791 Kodeksu pracy), jak i wówczas, gdy takiego wniosku nie złoży.

Polecamy produkt: Kodeks pracy 2016 z komentarzem (książka)

Wymiar urlopu macierzyńskiego

Pracownicy przysługuje urlop macierzyński w wymiarze:

  1. 20 tygodni w przypadku urodzenia jednego dziecka przy jednym porodzie,
  2. 31 tygodni w przypadku urodzenia dwojga dzieci przy jednym porodzie,
  3. 33 tygodni w przypadku urodzenia trojga dzieci przy jednym porodzie,
  4. 35 tygodni w przypadku urodzenia czworga dzieci przy jednym porodzie,
  5. 37 tygodni w przypadku urodzenia pięciorga i więcej dzieci przy jednym porodzie.

Przekazanie części urlopu macierzyńskiego ojcu dziecka - wniosek

Nie więcej niż 6 tygodni urlopu macierzyńskiego może przypadać przed przewidywaną datą porodu.

Po porodzie przysługuje urlop macierzyński niewykorzystany przed porodem aż do wyczerpania okresu.

Pracownica, po wykorzystaniu po porodzie co najmniej 14 tygodni urlopu macierzyńskiego, ma prawo zrezygnować z pozostałej części tego urlopu; w takim przypadku niewykorzystanej części urlopu macierzyńskiego udziela się pracownikowi – ojcu wychowującemu dziecko, na jego pisemny wniosek.

Porozmawiaj o tym na naszym FORUM

Narzędzia kadrowego

Ośrodki konferencyjno- szkoleniowe

POLECANE

SKŁADKI ZUS

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

Eksperci portalu infor.pl

Paweł Wiśniewski

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »