| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJE MOBILNE | KARIERA | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Urlopy > Macierzyński > Urlop macierzyński podstawowy i dodatkowy oraz urlop rodzicielski – zmiany w 2013 roku

Urlop macierzyński podstawowy i dodatkowy oraz urlop rodzicielski – zmiany w 2013 roku

Regulująca zmiany w urlopie macierzyńskim oraz wprowadzająca urlop rodzicielski ustawa z dnia 28 maja 2013 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. poz. 675), weszła w życie 17 czerwca 2013 r. Jakie zmiany wprowadziła?

Urlop macierzyński podstawowy i dodatkowy oraz urlop rodzicielski

Nowymi regulacjami dotyczącymi urlopów macierzyńskich i rodzicielskich zostały objęte osoby, którym po 31 grudnia 2012 roku:

  • urodziły się dzieci, lub
  • przyjęły na wychowanie dziecko w wieku do 7 roku życia (jeśli wobec dziecka odroczono obowiązek szkolny, to wiek ten przesłużono do 10 roku życia) i wystąpiły do sądu opiekuńczego z wnioskiem o wszczęcie postępowania w sprawie jego przysposobienia,
  • przyjęły na wychowanie dziecko jako rodzina zastępcza (nie dotyczy to rodzin zastępczych zawodowych).

Polecamy: Nowe zasady rozliczania czasu pracy

Polecamy Komplet: INFORLEX.PL Księgowość i Kadry + Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń + INFORorganizer - abonament 12 miesięcy

Nowe przepisy mają zatem zastosowanie do osób:

  • którym po 16 czerwca 2013 r. urodziło się dziecko lub przyjęli dziecko na wychowanie;
  • które w dniu 17 czerwca 2013 r. korzystały z zasiłku macierzyńskiego za tzw. „podstawowy okres”;
  • które w dniu 17 czerwca 2013 r. korzystały z zasiłku macierzyńskiego za okres dodatkowego urlopu. Mają one prawo do „ uzupełniającej” części zasiłku macierzyńskiego za okres tego urlopu w wymiarze różnicy między nowym a dotychczasowym wymiarem, oraz do zasiłku macierzyńskiego za okres urlopu rodzicielskiego.
  • którym po dniu 31 grudnia 2012 r. urodziło się lub zostało przyjęte na wychowanie dziecko, a które to osoby w dniu 17 czerwca 2013 r. nie pobierały zasiłku macierzyńskiego. Takie osoby mają prawo do „uzupełniającej” części zasiłku macierzyńskiego za okres urlopu dodatkowego w wymiarze różnicy między nowym a dotychczasowym wymiarem oraz do zasiłku macierzyńskiego za okres urlopu rodzicielskiego (w tym przypadku u tych osób wystąpi przerwa między wykorzystanym dotychczas urlopem dodatkowym i urlopem dodatkowym „uzupełniającym”).

Uproszczenie procedur dot. urlopów rodzicielskich

Porozmawiaj o tym na FORUM

Wymiar podstawowego urlopu macierzyńskiego

Podstawowy urlop macierzyński pozostał w niezmienionej długości, czyli w przypadku urodzenia podczas jednego porodu:

  • jednego dziecka - 20 tygodni,
  • bliźniaków - 31 tygodni,
  • trojaczków - 33 tygodnie,
  • czworaczków - 35 tygodni,
  • pięcioraczków i więcej dzieci - 37 tygodni.

Wymiar dodatkowego urlopu macierzyńskiego

Dodatkowy urlop macierzyński został przedłużony z 4 do 6 tygodni - w przypadku urodzenia jednego dziecka, i do 8 tygodni - w przypadku urodzenia bliźniaków lub wieloraczków. Ten rodzaj urlopu można wykorzystać w dwóch częściach przypadających bezpośrednio jedna po drugiej - w wymiarze tygodnia lub ich wielokrotności. Z urlopu dodatkowego może skorzystać zarówno matka jak i ojciec dziecka.

reklama

Polecamy artykuły

Narzędzia kadrowego

POLECANE

REWOLUCJA W EMERYTURACH

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

Eksperci portalu infor.pl

dr Robert Rykowski

Adwokat, partner w RYKOWSKI & GNIEWKOWSKI KANCELARIA ADWOKATÓW I RADCÓW PRAWNYCH, ekspert prawa cywilnego. Prowadzi postępowania sporne, arbitrażowe i mediacyjne. Posiada doświadczenie w postępowaniach regulacyjnych, w tym przed Prezesem UOKiK i URE. W kancelarii odpowiada za prawną analizę, przygotowanie taktyki procesowej i procesów. Autor wielu artykułów oraz opinii do czasopism prawniczych. Prelegent na szkoleniach i konferencjach, wykładowca w Okręgowej Radzie Adwokackiej w Warszawie, wcześniej na Uniwersytecie Kardynała Stefana Wyszyńskiego w Warszawie oraz Uniwersytecie Warmińsko-Mazurskim w Olsztynie. Arbiter Sądów Arbitrażowych przy Krajowej Izbie Gospodarczej i Konfederacji Lewiatan.

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »
Notyfikacje
Czy chcesz otrzymywać informacje o najnowszych zmianach? Zaakceptuj powiadomienia od kadry.Infor.pl
Powiadomienia można wyłączyć w preferencjach systemowych
NIE
TAK