| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Urlopy > Macierzyński > Urlop macierzyński podstawowy i dodatkowy oraz urlop rodzicielski – zmiany w 2013 roku

Urlop macierzyński podstawowy i dodatkowy oraz urlop rodzicielski – zmiany w 2013 roku

Regulująca zmiany w urlopie macierzyńskim oraz wprowadzająca urlop rodzicielski ustawa z dnia 28 maja 2013 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. poz. 675), weszła w życie 17 czerwca 2013 r. Jakie zmiany wprowadziła?

Zgodnie z ustawą urlop ten jest udzielany na pisemny wniosek pracownika przynajmniej na 14 dni przed jego rozpoczęciem. Pracodawca ma obowiązek uwzględnić wniosek pracownika. We wniosku o udzielenie dodatkowego urlopu macierzyńskiego określa się termin zakończenia urlopu macierzyńskiego, a w przypadku gdy wniosek dotyczy drugiej części dodatkowego urlopu macierzyńskiego - termin zakończenia pierwszej części tego urlopu oraz okres dotychczas wykorzystanego urlopu.

Na urlop macierzyński można pójść maksymalnie sześć tygodni przed przewidywaną datą porodu.

Wymiar urlopu rodzicielskiego

Ustawa z dnia 28 maja 2013 roku wprowadziła tzw. urlop rodzicielski i zasiłek macierzyński za jego okres, które przysługują bezpośrednio po wykorzystaniu dodatkowego urlopu macierzyńskiego w pełnym wymiarze. Urlop rodzicielski oraz zasiłek macierzyński za jego okres przysługują w wymiarze 26 tygodni - niezależnie od liczby dzieci urodzonych przy jednym porodzie lub przyjętych na wychowanie (w wieku odpowiednio do 7 lub do 10 roku życia).

Urlop rodzicielski może być udzielony jednorazowo lub podzielony na maksymalnie trzy części – po minimum 8 tygodni każda, w wymiarze wielokrotności tygodnia (1 tydzień = 7 dni).

W przypadku gdy z urlopu rodzicielskiego korzystają jednocześnie oboje rodzice dziecka - wymiar urlopu nie może przekroczyć 26 tygodni - po 13 tygodni dla rodzica. Rodzice mogą też brać urlop na zmianę, np. najpierw 8 tygodni bierze matka dziecka, następne 8 tygodni ojciec dziecka i znowu - - pozostałe 10 tygodni – matka.

Aby otrzymać urlop, odpowiedni wniosek należy złożyć u pracodawcy minimum 14 dni przed jego rozpoczęciem, określając termin zakończenia dodatkowego urlopu macierzyńskiego, a w przypadku gdy wniosek dotyczy kolejnej części urlopu rodzicielskiego - podając również termin zakończenia poprzedniej części tego urlopu oraz okres dotychczas wykorzystanego urlopu.

Do wniosku należy dołączyć pisemne oświadczenie o braku zamiaru korzystania z urlopu przez okres wskazany we wniosku przez drugiego z rodziców dziecka albo o okresie, w którym drugi z rodziców dziecka zamierza korzystać z tego urlopu w okresie objętym wnioskiem. Pracodawca ma obowiązek uwzględnić wniosek pracownika.

Zasiłek macierzyński 2013 – wyjaśnienia ZUS

Urlop macierzyński i rodzicielski 2013

Znaczenie terminu złożenia wniosku o urlop macierzyński

W przypadku, gdy wniosek o urlop macierzyński zostanie złożony w przeciągu 14 dni od urodzenia dziecka i od razu będzie dotyczył całości: podstawowego urlopu macierzyńskiego, dodatkowego urlopu macierzyńskiego oraz urlopu rodzicielskiego, wówczas zasiłek za cały ten okres będzie wynosił 80 proc.

Narzędzia kadrowego

POLECANE

PRAWO PRACY DLA RODZICÓW

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

WYDARZENIA

Eksperci portalu infor.pl

Proactive

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »