| INFORFK | INFORRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | SKLEP
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Urlopy > Macierzyński > Urlop macierzyński 2012

Urlop macierzyński 2012

Wymiar urlopu macierzyńskiego wzrósł w 2012 roku. Ile trwa i komu przysługuje urlop macierzyński?

Matce, która urodziła dziecko przysługuje urlop macierzyński. Kodeks pracy w art. 180  wskazuje przypadki w jakich pracownicy należy się urlop w określonym wymiarze.

Matce przysługuje urlop w wymiarze:

49,00 złKodeks pracy 2014 z komentarzem

1.      20 tygodni, jeżeli urodziła jedno dziecko przy jednym porodzie

2.      31 tygodni, jeżeli urodziła dwoje dzieci przy jednym porodzie

3.      33 tygodni, jeżeli urodziła troje dzieci przy jednym porodzie

4.      35 tygodni, jeżeli urodziła czworo dzieci przy jednym porodzie

5.      37 tygodni, jeżeli urodziła pięcioro dzieci i więcej dzieci przy jednym porodzie

Co najmniej 2 tygodnie urlopu macierzyńskiego mogą przypadać przed przewidywaną datą porodu, zaś po porodzie przysługuje urlop macierzyński niewykorzystany przed porodem aż do wyczerpania okresu ustalonego w wymiarze określonym powyżej.

Zobacz: Kiedy urlop macierzyński może wykorzystać inna osoba niż matka dziecka?

Dni wolne dla ojca

Z urlopu może skorzystać również ojciec narodzonego dziecka. Aby tego dokonać, matka – pracownica, musi się zrzec części swojego urlopu macierzyńskiego na jego rzecz.

Pracownica, po wykorzystaniu po porodzie co najmniej 14 tygodni urlopu macierzyńskiego, ma prawo zrezygnować z pozostałej części tego urlopu. W takim przypadku niewykorzystanej części urlopu macierzyńskiego udziela się pracownikowi – ojcu wychowującemu dziecko. Urlop przysługuje ojcu na wniosek, zaś matka zobowiązana jest zgłosić pracodawcy rezygnację z części urlopu macierzyńskiego za pomocą pisemnego wniosku. Zgłoszenie przez matkę musi nastąpić najpóźniej 7 dni przed przystąpieniem do pracy. Pracownica do zgłoszenia dołącza zaświadczenie pracodawcy, który zatrudnia ojca – pracownika, potwierdzające termin rozpoczęcia przez niego urlopu bezpośrednio po terminie rezygnacji z części urlopu przez matkę – pracownicę.

Dodatkowy urlop macierzyński

Pracownica ma również prawo do urlopu dodatkowego. Urlop ten wynosi do 6 tygodni, jeżeli pracownica urodziła jedno dziecko bądź 8 tygodni jeżeli urodziła więcej dzieci, podczas jednego porodu. Dodatkowy urlop macierzyński jest udzielany w wymiarze tygodniowym oraz jego wielokrotności, bezpośrednio po wykorzystaniu urlopu macierzyńskiego. Urlop zostaje udzielony na pisemny wniosek pracownicy.

Zobacz serwis: Macierzyński

avatar

2013-03-18 13:42 Zgłoś

W 2012 roku we wrześniu zaszłam w ciąże a w październiku poszłam na zwolnienie lekarskie nie wykorzystując całości urlopu wypoczynkowego. Termin porodu mam na 08.06.2013. Po porodzie zamierzam wykorzystać w pełni urlop macierzyński (czyli łącznie jakieś 52 tygodnie). Czy zaległy urlop wypoczynkowy z 2012 roku mi przepadnie? Czy muszę składać do kadr jakieś w nioski w związku z utrzymaniem tego urlopu? czy dostanę go od razu po zakończeniu urlopu macierzyńskiego? (na wychowawczy się nie wybieram)

avatar

2013-01-23 14:19 Zgłoś

Proszę o poradę!!! Obecnie jestem na urlopie macierzyńskim (20 tyg.),przedłużam go o 4 tygodnie i po jego zakończeniu wykorzystam zaległy urlop wypoczynkowy za 2012 rok i chce wrócić do pracy. Wszystkie podania i wnioski są już złożone w kadrach także pracodawca wie, że od danego dnia jestem z powrotem w pracy. Sekcja w której pracowałam została rozwiązana i obiecano mi, że po powrocie praca dla mnie będzie, ale komu dziś można wierzyć na słowo, dlatego moje pytanie jest takie, czy mogą mnie zwolnić jak wrócę??? bez jakiegoś konkretnego uzasadnienia!! czy będzie mi przysługiwała w takim przypadku odprawa???( pracuję tam już 9 lat) A i muszę zaznaczyć, że to jednostka wojskowa.

avatar

2013-01-22 22:20 Zgłoś

Mamie liczy sie urlop macieżyński od dnia narodzin dziecka i mozna go przedłużyc o 4 tyg na podstawie podania o rzedłużenie urlopu

HITY INFORU

TERMINARZ

SIE01
TydzieńPWŚCPSN
3128293031123
3245678910
3311121314151617
3418192021222324
3525262728293031

Narzędzia kadrowego

Eksperci infor.pl

TENSE.PL

Interaktywna agencja reklamowa – specjalista w zakresie inbound marketingu.

Zostań ekspertem Infor.pl »