Kadry, HR - Praca i Płace - Zasiłki - INFOR.PL

Prowadzę jednoosobową firmę. Do niedawna sprawy wszelkiego rodzaju rozliczeń prowadziłem sam. Od sierpnia br. zatrudniłem jednak księgową, która po zweryfikowaniu kwestii związanych z ZUS znalazła kilka rozbieżności w dokumentach rozliczeniowych. Czy jeśli dam jej upoważnienie do ZUS, sama będzie mogła wyjaśnić wątpliwości?

Prowadzę hurtownię spożywczą. Zatrudniam kilku pracowników. Księgowa rozliczająca prowadzoną przeze mnie działalność gospodarczą poinformowała, że ZUS upomina się o złożenie druków KOA. W jakim celu mam złożyć te druki i jak je wypełnić?

Od 20 września 2008 r. płatnicy składek będą mogli składać wnioski o pisemne interpretacje dotyczące stosowania przepisów w zakresie składek na ubezpieczenia społeczne lub zdrowotne. W tym dniu wejdzie w życie nowelizacja ustawy z 10 lipca br. o zmianie ustawy o swobodzie działalności gospodarczej oraz o zmianie niektórych innych ustaw.

Zamierzamy zatrudnić w spółce obywatela Libanu, który na stałe mieszka w Bejrucie i tam ma miejsce zameldowania. Czy i jak powinniśmy go zgłosić do ubezpieczeń społecznych w Polsce? Dopełniliśmy wszelkich formalności związanych z legalnym zatrudnieniem. Pracownik nie posiada dowodu osobistego, ale przebywa w Polsce legalnie, ma PESEL, NIP i jest czasowo zameldowany w Warszawie.

PROBLEM W ubiegłym miesiącu ZUS przeprowadził w naszej firmie kontrolę, w wyniku której stwierdził, że w 2000 r. w przypadku kilku pracowników zaniżyliśmy podstawę wymiaru składek (nie potrąciliśmy składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne od przychodów z tytułu dodatkowo zawartych umów zlecenia). ZUS stoi na stanowisku, że należność z tytułu składek nie uległa przedawnieniu. Czy ma rację? Przecież, zgodnie z obowiązującymi w 2000 r. przepisami, tego rodzaju należności były objęte 5-letnim przedawnieniem.

Prezydent podpisał 28 lipca 2008 r. ustawę z 10 lipca br. o zmianie ustawy o swobodzie działalności gospodarczej oraz o zmianie niektórych innych ustaw. Wejdzie ona w życie po upływie 45 dni od ogłoszenia w Dzienniku Ustaw, a przepisy dotyczące możliwości zawieszenia działalności gospodarczej wejdą w życie 31 marca 2009 r. Nowelizacja wprowadza m.in. dwie zmiany, na które od dawna czekali przedsiębiorcy.