REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Dodatek pielęgnacyjny dla emeryta 2014/2015

Wioleta Pietrzyk
Dodatek pielęgnacyjny dla emeryta. /fot. Fotolia
Dodatek pielęgnacyjny dla emeryta. /fot. Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

Dodatek pielęgnacyjny jest comiesięcznym świadczeniem wypłacanym łącznie z emeryturą lub rentą w wysokości 206,76 zł (od 1 marca 2014 r. do 28 lutego 2015 r.). Należy zaznaczyć, że dodatek pielęgnacyjny nie jest tożsamy z zasiłkiem pielęgnacyjnym. Komu przysługuje i czy konieczne jest składanie wniosku?

Komu przysługuje dodatek pielęgnacyjny?

Prawo wyróżnia dwie kategorie osób, które mogą starać się o dodatek pielęgnacyjny:

Autopromocja
  • osoby uznane za całkowicie niezdolne do pracy oraz samodzielnej egzystencji (osoba musi spełniać dwa wymienione warunki jednocześnie),
  • osoby, które ukończyły 75 rok życia.

Należy dodać, że osoby uprawnione do emerytury lub renty, a przebywające w zakładzie opiekuńczo-leczniczym lub zakładzie pielęgnacyjno-opiekuńczym nie otrzymają dodatku pielęgnacyjnego. Wyjątkiem jest sytuacja, gdy emeryt przebywa poza placówką przez okres dłuższy niż 2 tygodnie w miesiącu.

Jakie są dodatki do emerytury i renty?

Dodatek pielęgnacyjny 2014/2015

Obecnie wysokość dodatku pielęgnacyjnego wynosi 206,76 zł na miesiąc (od 1 marca 2014 r. do 28 lutego 2015 r.). Dodatek ten ulega co roku podwyższeniu w związku z waloryzacją świadczeń emerytalnych i dodatków przysługujących do nich. Zmiana wysokości dodatku ma miejsce zawsze 1 marca każdego roku. Należy podkreślić także, że dodatek pielęgnacyjny nie podlega egzekucji administracyjnej i sądowej oraz jest wolny od podatku dochodowego.

Dodatek pielęgnacyjny wypłacany jest łącznie z emeryturą lub rentą w terminach określonych w decyzji przyznającej te świadczenia.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Porozmawiaj o tym na naszym forum!

Wniosek dla osób uznanych za całkowicie niezdolne do pracy i samodzielnej egzystencji

Dodatek pielęgnacyjny przyznawany jest na podstawie orzeczenia wydanego przez lekarza orzecznika ZUS. Dodatek nie zostaje przyznany z urzędu. Aby go uzyskać, emeryt musi więc złożyć odpowiedni wniosek wraz z dokumentami potwierdzającymi całkowitą niezdolność do pracy oraz samodzielnej egzystencji. Wniosek może złożyć sam albo przez swojego przedstawiciela ustawowego w dowolnej jednostce organizacyjnej Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Emeryt może także skorzystać z usług urzędu pocztowego. Organ rentowy wydaje decyzję w ciągu 30 dni od daty wyjaśnienia ostatniej okoliczności w sprawie. Decyzja przekazywana jest pod wskazany we wniosku adres zameldowania na pobyt stały, zamieszkania - pobytu, adres do korespondencji lub do rąk przedstawiciela ustawowego.

Odwołania

W razie niesatysfakcjonującego rozwiązania sprawy osoba zainteresowana może zastosować procedurę odwoławczą. Odwołać można się zarówno od orzeczenia lekarza orzecznika ZUS jak i decyzji wydanej przez organ rentowny.

  • Od orzeczenia lekarza orzecznika ZUS wydanego, aby ustalić całkowitą niezdolność do pracy oraz do samodzielnej egzystencji, przysługuje prawo odwołania do komisji lekarskiej ZUS w ciągu14 dni od dnia doręczenia tego orzeczenia.
  • Od decyzji organu rentowego przysługuje odwołanie do Sądu Okręgowego - Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, za pośrednictwem organu, który daną decyzję wydał. Wniesienia sprzeciwu powinno nastąpić w terminie miesiąca od daty doręczenia decyzji.

Nie jest możliwe, aby osoba pobierająca dodatek pielęgnacyjny, jednocześnie pobierała zasiłek pielęgnacyjny.

Dodatek pielęgnacyjny a zasiłek pielęgnacyjny

Wniosek dla osób, które ukończyły 75 lat

W przypadku osób, które ukończyły 75 lat dodatek pielęgnacyjny przyznawany jest przez ZUS z urzędu, tzn. emeryt, który ukończył 75 lat ma prawo do dodatku pielęgnacyjnego bez potrzeby składania wniosku. W przypadku tej kategorii osób bez znaczenia jest czy emeryt jest całkowicie niezdolny do pracy oraz samodzielnej egzystencji.

Podstawa prawna:

Ustawa z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dz.U. z 2009 Nr 153, poz. 1227 z późn. zm.)

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: INFOR
Czy ten artykuł był przydatny?
tak
nie
Dziękujemy za powiadomienie - zapraszamy do subskrybcji naszego newslettera
Jeśli nie znalazłeś odpowiedzi na swoje pytania w tym artykule, powiedz jak możemy to poprawić.
UWAGA: Ten formularz nie służy wysyłaniu zgłoszeń . Wykorzystamy go aby poprawić artykuł.
Jeśli masz dodatkowe pytania prosimy o kontakt

Komentarze(0)

Pokaż:

Uwaga, Twój komentarz może pojawić się z opóźnieniem do 10 minut. Zanim dodasz komentarz -zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.
    QR Code

    © Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

    Uprawnienia rodzicielskie
    certificate
    Jak zdobyć Certyfikat:
    • Czytaj artykuły
    • Rozwiązuj testy
    • Zdobądź certyfikat
    1/10
    Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
    nie ma takiej możliwości
    3
    6
    9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
    Następne
    Kadry
    Zapisz się na newsletter
    Zobacz przykładowy newsletter
    Zapisz się
    Wpisz poprawny e-mail
    Najbardziej poszukiwany zawód w Polsce! Sprawdź, kogo poszukują pracodawcy.

    Jaki zawód jest najbardziej poszukiwany w Polsce? Kogo na polskim rynku pracy brakuje nawet bardziej niż kierowców i informatyków? Kompetencje tych pracowników są niezbędne do uruchamiania nowych, dużych inwestycji.

    Pracownicy urzędów państwowych. Będą nowe przepisy o czasie pracy w urzędach

    Prezes Rady Ministrów określi w rozporządzeniu zasady ustalania przez kierowników urzędów czasu pracy urzędów, w których są zatrudnieni urzędnicy państwowi oraz inni pracownicy. Nowe przepisy mają m.in. na celu umożliwienie zastosowania bardziej elastycznych rozwiązań w zakresie organizacji pracy urzędów.

    Decyzja o potrzebie wsparcia – kto wydaje i ile się czeka?

    Decyzja ustalająca poziom potrzeby wsparcia jest niezbędna dla osoby niepełnosprawnej do uzyskania świadczenia wspierającego. Kto wydaje decyzję o potrzebie wsparcia i ile się czeka? Gdzie złożyć wniosek?

    Pracownicy domowi i globalny kryzys opiekuńczy nad osobami niepełnosprawnymi i starszymi

    Rośnie globalne zapotrzebowanie na płatną opiekę, czy to nad osobami starszymi czy nad osobami niepełnosprawnymi. Coraz więcej państw na całym świecie, w tym szczególnie w UE boryka się z kryzysem opiekuńczym. Międzynarodowa Organizacja Pracy (MOP) szacuje, że kobiety stanowią trzy czwarte z 75,6 miliona pracowników domowych na całym świecie. Konieczne jest zapewnienie im ochrony w zatrudnieniu, w tym ochrony ubezpieczeniowej. MOP alarmuje o implementację przepisów. Praca domowa jest w dalszym ciągu niedoceniana i niedostrzegana oraz że w znacznej części jest wykonywana przez kobiety i dziewczęta, z których wiele jest migrantkami lub członkami społeczności znajdujących się w trudnej sytuacji i które są w szczególny sposób narażone na łamanie praw człowieka i pracownika, molestowanie seksualne czy dyskryminację. Czas to zmienić!

    REKLAMA

    Kolejne podwyżki w budżetówce. Jakie będą wynagrodzenia pracowników podmiotów leczniczych?

    Wzrosną wynagrodzenia pracowników podmiotów leczniczych. Minimalne kwoty wynagrodzenia zasadniczego tych pracowników będą wynosiły od 4190 zł do 4640 zł. Natomiast maksymalne kwoty wynagrodzenia zasadniczego będą wynosiły od 6000 zł do 12720 zł.

    Wysoko wrażliwi w pracy i biznesie - przepis na sukces z 6 składników

    Wysoko wrażliwi w pracy i biznesie nie mają łatwo. Mogą jednak przekuć swoją ponadprzeciętną wrażliwość w atut. Oto przepis na sukces dla osób wysoko wrażliwych od psycholog Aleksandry Kolińskiej. Potrzebujesz tylko 6 składników.

    Podwyżki w budżetówce. Nowelizacja przepisów o wynagradzaniu pracowników administracji rządowej i innych jednostek

    Szykują się podwyżki dla kolejnych grup pracowników budżetówki. Do wykazu prac legislacyjnych i programowych Rady Ministrów trafił zapis o kolejnym projekcie rozporządzenia. Chodzi o rozporządzenie zmieniające rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej zatrudnionych w urzędach administracji rządowej i pracowników innych jednostek.

    Zmotywowani do działania pracownicy to jeden z kluczowych sposobów budowania konkurencyjności na rynku

    REKLAMA

    Rozliczanie freelancera – praktyczne przykłady

    Rozliczanie freelancera przy umowie zlecenie i umowie o dzieło - jak to zrobić? Na co zwrócić uwagę przy corocznym rozliczeniu podatkowym? Jak rozliczać podatkowo freelancera z zagranicy?

    Nieobecność w pracy. Jak pracownik powinien usprawiedliwić nieobecność w pracy

    Pracownik, który nie stawi się do pracy, zobowiązany jest do usprawiedliwienia swojej nieobecności. Przepisy określają, jakie przyczyny usprawiedliwiają nieobecność w pracy. Jednak pracodawca może uznać także inne przyczyny wskazane przez pracownika i usprawiedliwić jego nieobecność w pracy.

    REKLAMA