| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | WIDEOAKADEMIA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Ubezpieczenia społeczne > Ubezpieczenie chorobowe > Wysokość zasiłku chorobowego po ustaniu zatrudnienia 2016

Wysokość zasiłku chorobowego po ustaniu zatrudnienia 2016

Prawo do zasiłku chorobowego po ustaniu zatrudnienia przysługuje, jeżeli niezdolność do pracy trwała bez przerwy co najmniej 30 dni oraz powstała nie później niż w ciągu 14 dni po ustaniu ubezpieczenia. W jakiej wysokości pracownikowi przysługuje zasiłek po ustaniu tytułu do ubezpieczeń w 2016 roku?

Problem

Pracownica mająca miesięczny okres wypowiedzenia otrzymała wypowiedzenie umowy o pracę 29 lutego 2016 r. Uzyskiwała wynagrodzenie w wysokości 9000 zł brutto. Od 2 do 9 marca 2016 r. przebywała na zasiłku opiekuńczym, a od 10 do 31 marca 2016 r. na zasiłku chorobowym, po czym dostarczyła kolejne zwolnienie od 2 kwietnia do 3 maja 2016 r. Czy pracownica będzie miała prawo do zasiłku, a jeśli tak, to w jakiej wysokości?

Rada

Państwa była pracownica nabędzie prawo do zasiłku chorobowego za okres od 2 kwietnia do 3 maja 2016 r., jeśli w tym okresie nie nabędzie prawa do emerytury lub nie podejmie działalności zarobkowej. Podstawę tego zasiłku będzie stanowić kwota 4066,95 zł (kwota ograniczenia odpowiadająca 100% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w IV kwartale 2015 r.), a nie kwota przychodu z umowy o pracę (9000 zł).

Polecamy produkt: Ustawa zasiłkowa 2016 z komentarzem (PDF)

Uzasadnienie

Podstawa wymiaru zasiłku chorobowego przysługującego za okres po ustaniu tytułu ubezpieczenia chorobowego nie może być wyższa niż kwota wynosząca 100% przeciętnego wynagrodzenia. Kwotę tę ustala się miesięcznie, poczynając od 3. miesiąca kwartału kalendarzowego, na okres 3 miesięcy, na podstawie przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia z poprzedniego kwartału, ogłaszanego do celów emerytalnych (art. 46 ustawy zasiłkowej).

Przeciętne miesięczne wynagrodzenie za IV kwartał 2015 r. wynosi 4066,95 zł. Zatem ZUS nie ustali podstawy zasiłku chorobowego należnego po ustaniu zatrudnienia z zarobków u byłego pracodawcy, gdyż były one wyższe niż kwota ograniczenia (pracownica zarabiała 9000 zł). Podstawę wymiaru zasiłku będzie stanowić kwota 4066,95 zł.

Zasiłek chorobowy przysługuje ubezpieczonemu, który stał się niezdolny do pracy z powodu choroby w czasie trwania ubezpieczenia chorobowego (art. 6 ustawy zasiłkowej). Za wyjątek od tej zasady należy uznać przyznanie zasiłku po ustaniu tytułu do ubezpieczenia chorobowego (art. 7 ustawy zasiłkowej).

Prawo do zasiłku chorobowego po ustaniu zatrudnienia przysługuje, jeżeli niezdolność do pracy trwała bez przerwy co najmniej 30 dni i powstała nie później niż w ciągu:

● 14 dni od ustania tytułu ubezpieczenia chorobowego lub wypadkowego albo

● 3 miesięcy od ustania tytułu ubezpieczenia chorobowego lub wypadkowego w razie choroby zakaźnej, której okres wylęgania jest dłuższy niż 14 dni, lub innej choroby, której objawy chorobowe ujawniają się po okresie dłuższym niż 14 dni od początku choroby.

Data publikacji:

Autor:

ekonomistka, zajmuje się tematyką wynagrodzeń i rozliczaniem płac, autorka publikacji z dziedziny prawa pracy i ubezpieczeń społecznych

Źródło:

Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń

Zdjęcia

Wysokość zasiłku chorobowego po ustaniu zatrudnienia 2016
Wysokość zasiłku chorobowego po ustaniu zatrudnienia 2016

Gazeta Samorządu i Administracji598.00 zł

Narzędzia kadrowego

POLECANE

SKŁADKI ZUS

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

Eksperci portalu infor.pl

Andrzej Jastrzębski

Adwokat, specjalista w zakresie prawa cywilnego i rodzinnego

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »