| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJE MOBILNE | KARIERA | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Ubezpieczenia społeczne > Opłacanie składek > Składki ZUS od umowy zlecenia 2016

Składki ZUS od umowy zlecenia 2016

Od 1 stycznia 2016 r. powstanie obowiązek odprowadzania składek do ZUS od wszelkich umów zleceń do wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę. Zleceniobiorca, który uzyskuje przychody z kilku umów cywilnych i np. z działalności gospodarczej zapłaci składki ze wszystkich tytułów, jeżeli podstawa wymiaru nie osiągnie co najmniej stawki płacy minimalnej.

Z odsieczą w rozpoznawaniu charakteru ubezpieczeń przyjdzie ZUS. Zakład na wniosek płatnika składek zbada prawidłowość wykazanych przez niego składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe osób ubezpieczonych, których objęły nowe zasady oskładkowania. Jeżeli w wyniku sprawdzenia wysokości miesięcznej podstawy wymiaru ZUS stwierdzi błędne wykazanie składek, poinformuje o tym niezwłocznie płatnika i ubezpieczonego (za pośrednictwem płatnika). Jednak aby ZUS pomógł w ustaleniu prawidłowości rozliczenia, najpierw płatnicy muszą złożyć dokumenty za dany miesiąc. Wtedy ZUS albo potwierdzi prawidłowe rozliczenie, albo wezwie ich do złożenia korekt.

Zostań naszym ekspertem!

PRZYKŁAD 1

Dwa zlecenia

Zleceniobiorca w styczniu 2016 r. zawarł dwie umowy-zlecenia: pierwszą na kwotę 1300 zł, a drugą na 1000 zł, płatne na koniec stycznia. Obie umowy będą oskładkowane obowiązkowo, ponieważ pierwsza opiewa na kwotę niższą niż 1850 zł, więc dopiero łącznie z kwotą z drugiej umowy podstawa w styczniu przewyższy próg minimalnej pensji. Oczywiście podstawą składek z każdej z umów będzie kwota faktycznie uzyskana, czyli 1300 zł i 1000 zł, a nie tylko wartość dająca po zsumowaniu 1850 zł.

PRZYKŁAD 2

Umowa na przełomie roku

Zleceniobiorca zawarł w połowie grudnia 2015 r. umowę-zlecenie na okres trzech miesięcy z wynagrodzeniem 2000 zł miesięcznie płatnym do 5. dnia miesiąca następnego. Na początku stycznia 2016 r. uzyskał on wynagrodzenie ze zlecenia, ale w wysokości niższej niż 2000 zł, bo tylko za część grudnia (nieco ponad 1000 zł). W styczniu wykonawca podpisał kolejną umowę-zlecenie z innym podmiotem. Pod koniec stycznia z tej umowy uzyskał wynagrodzenie w wysokości 1900 zł. Zleceniobiorca będzie podlegał obowiązkowo ubezpieczeniom z obu umów. Gdyby przepracował cały grudzień i w styczniu uzyskał z pierwszej umowy pełne 2000 zł, z drugiej umowy podlegałby ubezpieczeniom dobrowolnie.

PRZYKŁAD 3

Możliwe kombinacje

W styczniu 2016 r. zleceniobiorca pracował na podstawie trzech umów-zleceń i w tym miesiącu otrzymał z nich następujące wynagrodzenia: z pierwszej 500 zł, z drugiej 2100 zł i z trzeciej 1400 zł. Wykonawca obowiązkowo będzie podlegał ubezpieczeniom z pierwszej i drugiej umowy, a dopiero z trzeciej dobrowolnie. Jednak mógłby też podlegać obowiązkowo ubezpieczeniu tylko z drugiej umowy, jeżeli pierwszemu płatnikowi udowodniłby, że w miesiącu uzyska z drugiej umowy przychód wyższy od płacy minimalnej i ta umowa została wskazana do ubezpieczeń obowiązkowych. Jest jeszcze inna opcja. Zleceniobiorca może wybrać do ubezpieczeń obowiązkowych pierwszą i trzecią umowę, bo one w sumie pozwalają osiągnąć próg minimalny. Jednak musiałby z kolei drugiemu płatnikowi wykazać, że z pozostałych umów uzyska co najmniej minimalną kwotę i te umowy wskazać do ubezpieczeń przymusowych.

reklama

Polecamy artykuły

Narzędzia kadrowego

POLECANE

URLOPY WYPOCZYNKOWE

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

Eksperci portalu infor.pl

Adwokat Marta Kawecka Właściciel portalu LegalnaBudowa.pl

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »