REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Nowe zasady liczenia macierzyńskiego przedsiębiorczych matek od 2016 r.

Bożena Wiktorowska
Bożena Wiktorowska
Dziennik Gazeta Prawna
Największy polski dziennik prawno-gospodarczy
Nowe zasady liczenia macierzyńskiego przedsiębiorczych matek od 2016 r. / Fot. Fotolia
Nowe zasady liczenia macierzyńskiego przedsiębiorczych matek od 2016 r. / Fot. Fotolia
fot. Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

Nowe zasady liczenia macierzyńskiego przedsiębiorczych matek mogą wejść w życie dwa miesiące później, czyli z dniem 1 stycznia 2016 r. Posłowie domagają się przesunięcia terminu do 12 miesięcy. Zgodnie z nowymi przepisami w najgorszej sytuacji będą kobiety opłacające składki na preferencyjnych zasadach. W czasie zajmowania się dziećmi ich zasiłek – po odjęciu składki zdrowotnej – wyniesie 17,77 zł (297,18 zł miesięcznie – 279,41 zł).

Przedsiębiorcze matki górą? Częściowo

Ministerstwo Pracy rozważa przesunięcie o dwa miesiące wejścia w życie przepisów zmieniających zasady liczenia macierzyńskiego dla kobiet prowadzących firmy. Posłowie chcą 12 miesięcy.

Autopromocja

Do laski marszałkowskiej trafił projekt nowelizacji ustawy z 15 maja 2015 r. o zmianie ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2015 r. poz. 1066). Dokument jest firmowany przez wicemarszałek Sejmu Wandę Nowicką. Autorzy projektu domagają się przesunięcia o 12 miesięcy wejścia w życie przepisów, które zmieniają zasady ustalania wysokości zasiłku macierzyńskiego dla pań prowadzących działalność gospodarczą. Posłowie uważają, że sprawą trzeba się pilnie zająć. Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej jest gotowe do ustępstw.

Weź udział w bezpłatnym wideoszkoleniu na www.wideoszkolenia.infor.pl

Wątpliwe terminy

Autorzy projektu nie mają wątpliwości, że uchwalone 15 maja przepisy są potrzebne. Zablokują możliwość wyłudzania świadczeń przez nieuczciwe kobiety, które zakładały firmy tuż przed porodem – opłacając jedną składkę od wysokiej podstawy, nabywały prawo do rocznego zasiłku macierzyńskiego w wysokości nawet 9 tys. zł. Jednak jest jedno „ale”. W uzasadnieniu do projektu, który trafił do Sejmu, wskazują, że biorąc pod uwagę kobiety, które przez wiele lat prowadzą działalność oraz odprowadzają z tego tytułu regularne składki, tylko 4-miesięczny okres vacatio legis jest niezgodny z konstytucyjną zasadą sprawiedliwości społecznej. Tym bardziej że ciąża trwa 9 miesięcy. W ocenie autorów projektu to godzi w kobiety, które nie zdążą urodzić przed wejściem w życie nowych przepisów. W ich przypadku wysokość zasiłku będzie zależna od kwoty składek płaconych przez 12 miesięcy – tak jak w przypadku pracowników.

Rekomendowany produkt: Komplet zmian w prawie pracy

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Te argumenty nie przemawiają do pracodawców.

– Nie ma powodu, żeby odwlekać wejście w życie rozwiązań. Prace nad ustawą trwały tak długo, że każda z pań prowadzących firmę miała szansę podjąć wcześniej decyzję o urodzeniu dziecka – przekonuje Dorota Wolicka, wiceprezes Związku Przedsiębiorców i Pracodawców.

Potwierdza to harmonogram prac nad ustawą. W lutym 2013 r. rząd przyjął założenia do ustawy zrównującej prowadzących firmy z pracownikami w sposobie ustalania zasiłku macierzyńskiego. Na gotowy projekt ustawy trzeba było czekać prawie rok. Kontrowersji wokół dokumentu było tak dużo, że zanim wpłynął on do Sejmu, trzy razy trafiał pod obrady Stałego Komitetu Rady Ministrów. Dopiero 16 października 2014 r. rządowy projekt ustawy o zmianie ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa oraz niektórych innych ustaw trafił do parlamentu. Dopiero 4 marca tego roku podkomisja stała ds. rynku pracy przygotowała sprawozdanie. Sejm uchwalił ustawę 15 maja tego roku. Senat nie miał uwag, więc 16 czerwca została przekazana prezydentowi, który ją podpisał.

Zadaj pytanie na FORUM

Kobiety liczą

– Uchwalone przez Sejm przepisy stawiają nas w złej sytuacji – tłumaczy Agnieszka Łabędzka, przedsiębiorca z Warszawy, która była jedną z inicjatorek całej akcji.

Wyjaśnia, że kobieta prowadząca własną firmę po urodzeniu dziecka naraża przedsiębiorstwo na utratę klientów, zakończenie produkcji, sprzedaży produktów czy usług. Istnieje więc wysokie prawdopodobieństwo, że nie będąc w stanie poświęcić się działalności, nie będzie miała już do czego wracać.

– Ponadto chcę zwrócić uwagę, że w czasie macierzyńskiego matka przedsiębiorca musi ponosić stałe koszty związane z utrzymaniem firmy – dodaje Agnieszka Łabędzka.

Nowe składki chorobowe przedsiębiorców - dłuższe vacatio legis

Kobiety prowadzące firmy wyliczyły także, że po urodzeniu dziecka znajdą się w gorszej sytuacji niż bezrobotne czy studentki. Te grupy, które nie odprowadzają składek do systemu ubezpieczeń społecznych, będą mieć od stycznia 2016 r. prawo do zasiłku w wysokości 1000 zł miesięcznie przez 12 miesięcy. Natomiast przedsiębiorcza matka, która płaciła składki od minimalnej podstawy wymiaru (obecnie jest to 2375,4 zł miesięcznie), przez co najmniej dwa lata otrzyma zasiłek w wysokości 1344,62 zł miesięcznie. Po odliczeniu obowiązkowej dla niej składki zdrowotnej dostanie w sumie 1065,21 zł. W najgorszej sytuacji będą panie opłacające składki na preferencyjnych zasadach. W czasie zajmowania się dziećmi ich zasiłek – po odjęciu składki zdrowotnej – wyniesie 17,77 zł (297,18 zł miesięcznie – 279,41 zł).

Posłowie zaskoczeni

– Nigdy w czasie prac w komisji nie padły takie argumenty. Ponieważ zarzuty postawione przez matki są poważne, należy szybko się zająć nowelizacją ustawy, przesuwając czas jej wejścia w życie o 12 miesięcy. Dzięki temu nowy parlament będzie miał wtedy czas na sprawdzenie przepisów – stwierdza poseł Stanisław Szwed (PiS).

Rozwiązanie problemu deklaruje Marzena Okła-Drewnowicz, poseł PO. – Ale ostateczna decyzja należy do koalicji – zaznacza.

Sprawą zajął się już także resort pracy. Przy czym, jak wyjaśnia Janusz Sejmej, rzecznik prasowym MPiPS, w czasie konsultacji uchwalonej w maju ustawy nie pojawiło się stanowisko prezentowane obecnie przez przedstawicielki matek. A przecież projekt był skierowany do uzgodnień międzyresortowych, konsultacji społecznych, jak również został udostępniony w Biuletynie Informacji Publicznej resortu oraz Rządowego Centrum Legislacji, a także – po przekazaniu projektu do Sejmu – na stronach sejmowych.

Krzywdzące zasady opłacania składek chorobowych dla przedsiębiorczych kobiet

– W czasie spotkania z przedstawicielkami przedsiębiorczych mam (doszło do niego w środę po południu – red.) minister Kosiniak-Kamysz zobowiązał się, że kierownictwo resortu przeprowadzi analizę możliwości dwumiesięcznego opóźnienia wejścia w życie przepisów. Wówczas zaczną one obowiązywać 1 stycznia 2016 r. razem z ustawą przyznającą świadczenie w wysokości tysiąca złotych na każde nieubezpieczone dziecko – ujawnił DGP Janusz Sejmej.

Zasady wypłacania zasiłku macierzyńskiego przez ZUS

Nowe przepisy dot. opłacania składek na ubezpieczenie chorobowe przedsiębiorców

Autopromocja

REKLAMA

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

Komentarze(0)

Pokaż:

Uwaga, Twój komentarz może pojawić się z opóźnieniem do 10 minut. Zanim dodasz komentarz -zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.
    QR Code
    Uprawnienia rodzicielskie
    certificate
    Jak zdobyć Certyfikat:
    • Czytaj artykuły
    • Rozwiązuj testy
    • Zdobądź certyfikat
    1/10
    Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
    nie ma takiej możliwości
    3
    6
    9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
    Następne
    Kadry
    Zapisz się na newsletter
    Zobacz przykładowy newsletter
    Zapisz się
    Wpisz poprawny e-mail
    Terapeuta zajęciowy - nowość, szczególnie dla niepełnosprawnych

    Terapeuta zajęciowy, często pracuje z osobami wykluczonymi społecznie (chorymi, niepełnosprawnymi, starszymi, bezrobotnymi). Często wykorzystuje różnorodne metody aktywności życiowej pacjentów, stara się przeciwdziałać powstawaniu przewlekłego stanu chorobowego lub trwałego kalectwa oraz wspierać podopiecznego w przystosowaniu do życia w społeczności szpitalnej i pozaszpitalnej. Głównymi zadaniem terapeuty zajęciowego jest dobór odpowiednich form terapii, dostosowanych do stanu zdrowia, potrzeb, zainteresowań i możliwości podopiecznego. Trzeba wiedzieć, że to nowy zawód medyczny.

    Dożywotnie świadczenie honorowe: Co miesiąc dodatkowe 6246,13 zł od ZUS

    Świadczenie honorowe to dodatkowe pieniądze od ZUS dla osób, które ukończyły 100 lat życia. Od 1 marca 2024 r. kwota świadczenia honorowego dla nowych stulatków wynosi 6246,13 zł brutto.

    Rada Ochrony Pracy: Marszałek Sejmu Szymon Hołownia wręczył akty powołania członkom Rady

    27 marca 2024 r. Szymon Hołownia, marszałek Sejmu RP, powołał nową Radę Ochrony Pracy. Akty powołania na nową kadencję odebrało 25 członków Rady.

    10000 zł brutto – ile to netto?

    10000 zł brutto wynagrodzenia - ile to netto? Umowa o pracę zawiera wynagrodzenie brutto, od którego należy odjąć składki ZUS, składkę zdrowotną i zaliczkę na podatek. Pozostaje wynagrodzenie netto. Oblicz za pomocą kalkulatora, ile na rękę z 10000 zł brutto otrzyma pracownik.

    REKLAMA

    Wybierasz się do urzędu, ZUS-u , czy na pocztę w Wielki Piątek? Lepiej sprawdź, które placówki są czynne

    Wielki Piątek nie jest dniem wolnym od pracy, ale nie wszystkie urzędy będą otwarte. Niektóre urzędy marszałkowskie i gminne będą zamknięte, a inne skrócą godziny pracy do 13:00.

    Pracownicy chcą zmienić pracodawcę - raport z rynku pracy

    Aż 45% pracowników w Polsce chce zmienić pracodawcę - taka informacja wynika z raportu "Barometr Rynku Pracy".

    Urlop bezpłatny a zapis do PPK

    Urlop bezpłatny - jak wpływa na zapis do PPK? Okazuje się, że nie każda nieobecność w pracy przeszkadza w „zapisaniu” do PPK. Kiedy urlop bezpłatny opóźni zapis do PPK?

    Emerytury niższe od kwietnia 2024 r. - kiedy przejść na emeryturę?

    Emerytury będą niższe od 1 kwietnia 2024 r. - od tego dnia obowiązuje nowa tablica średniego dalszego trwania życia z GUS. Kiedy przejść na emeryturę? Którą tablicę ZUS bierze pod uwagę - z momentu złożenia wniosku o emeryturę czy osiągnięcia wieku emerytalnego?

    REKLAMA

    Social media zmieniają mózgi ich użytkowników. Zmniejszają zdolność koncentracji. Ale można odwrócić ten proces. Jak?

    Z każdym rokiem nasza zdolność koncentracji spada – alarmują eksperci od psychologii i kognitywistyki. W ciągu ostatniej dekady średni czas skupienia przeciętnego człowieka obniżył się o 28 sekund. Winny jest internet, a zwłaszcza social media. Da się to jednak odwrócić – zauważają specjaliści z platformy Preply. 

    Nowoczesne zarządzanie ludźmi. Jak skutecznie improwizować w zwinnym zespole?

    Improwizacja w pracy zazwyczaj kojarzy się dość pejoratywnie - strategie, plany, systemy, zasady działania i współdziałania wydają się nie dawać przestrzeni na spontaniczność. Z drugiej strony „Agile” jawi się jako remedium na sztywność i konieczność dostosowania się do zmian otoczenia czy też reagowania na to, co nieprzewidywalne. Gdzie znaleźć złoty środek? Jak w regułach i zasadach stworzyć przestrzeń na samoorganizację, kreatywność i inicjatywę?

    REKLAMA