| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJE | KARIERA | SKLEP
reklama

Temat: wynagrodzenie

Poniżej prezentujemy wszystkie istotne informacje dotyczące tematu wynagrodzenie. Przejrzyj nasze archiwum dotyczące wynagrodzenie.

Minimalne wynagrodzenie w służbie zdrowia w latach 2017-2021

Aktualizacja: 22.08.2017

Zgodnie z nową ustawą o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego pracowników wykonujących zawody medyczne zatrudnionych w podmiotach leczniczych - najmniej zarabiający pracownicy medyczni, otrzymają podwyżki do końca 2021 roku. Ustawa wskazuje na minimalne wynagrodzenie poszczególnych grup pracowników medycznych takich jak: pielęgniarki, lekarze czy fizjoterapeuci. »

Większa ochrona roszczeń pracowników od 21 sierpnia 2017 r.

Aktualizacja: 21.08.2017

Dnia 21 sierpnia 2017 r. weszła w życie nowelizacja ustawy o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy oraz ustawy o kosztach sądowych w sprawach cywilnych. Wzmocniona zostaje ochrona roszczeń pracowników w przypadku niewypłacalności przedsiębiorcy oraz usprawnienie trybu wypłaty świadczeń finansowych. »

Minimalne wynagrodzenie dla pracowników medycznych 2017-2021 - nowe przepisy

Aktualizacja: 16.08.2017

Najmniej zarabiający pracownicy medyczni otrzymają podwyżki do końca 2021- przewiduje ustawa o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego pracowników medycznych zatrudnionych w podmiotach leczniczych. Projekt określa minimalne wynagrodzenia poszczególnych grup pracowników medycznych, m.in. lekarzy, pielęgniarek i farmaceutów. »

Minimalne wynagrodzenie i stawka godzinowa w 2018 roku

Aktualizacja: 02.08.2017

Resort pracy zaproponował stawki płacy minimalnej i stawki godzinowej na poziomie 2100 zł i 13,70 zł. Do 15 września 2017 r. Rada Ministrów ma obowiązek ustalić wysokość płacy minimalnej w 2018 roku. »

Większa ochrona pracownika w razie niewypłacalności pracodawcy

Aktualizacja: 26.07.2017

Wydłużenie okresów referencyjnych do 12 miesięcy, objęcie ochroną roszczeń pracowniczych również takich osób jak: małżonek pracodawcy, dzieci własne, dzieci drugiego małżonka, dzieci przysposobione, rodzice - wynika z ustawy o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności. »

Zmiany w ustawie o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy

Aktualizacja: 29.05.2017

Rozszerzenie katalogu osób objętych ochroną roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy oraz świadczeń z tym związanych - takie rozwiązanie przewidziano w projekcie ustawy o zmianie ustawy o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy. »

Powstanie projekt obniżający koszty pracy, wyższe zarobki dla pracowników

Aktualizacja: 18.04.2017

Według zapowiedzi ma powstać projekt obniżający pozapłacowe koszty pracy. Celem projektu jest zbliżenie się do poziomu zarobków w Europie. Jednocześnie proponowane są zmiany dla przedsiębiorców rozliczających się PIT-em. »

Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy 2016 - wzór

Aktualizacja: 02.06.2016

Od 22 lutego 2016 r. w razie wypowiedzenia umowy o pracę pracownik może zostać zwolniony z obowiązku świadczenia pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. Dokonanie zwolnienia powinno nastąpić na piśmie. Przedstawiamy wzór takiego oświadczenia. »

Wynagrodzenie za zwolnienie ze świadczenia pracy od 22 lutego 2016 r.

Aktualizacja: 05.02.2016

Pracodawca, który od 22 lutego 2016 r. zwolni pracownika ze świadczenia pracy, musi mu wypłacić za ten czas wynagrodzenie obliczone jak za urlop wypoczynkowy. Jak ustalić wynagrodzenie urlopowe? »

Pomoc dla pracodawców w latach 2015-2016 przyjęta przez Sejm

Aktualizacja: 22.12.2014

Posłowie podczas 83 posiedzenia Sejmu przyjęli nowelizację ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z ochroną miejsc pracy. Wiąże się to z przyznaniem pracodawcom pomocy finansowej na wynagrodzenia, szkolenia i składki ubezpieczeniowe pracowników w latach 2015-2016. Pracę nad nowelizacją ustawy podejmie teraz Senat. »

Zmiany w pomocy dla zatrudniających niepełnosprawnych od 2015 r.

Aktualizacja: 01.12.2014

Zmiany w pomocy dla zatrudniających niepełnosprawnych zostały uchwalone 28 listopada 2014 r. i będą obowiązywały już od 1 stycznia 2015 r. zostanie zachowana ciągłość udzielania pomocy dla zatrudniających niepełnosprawnych. Co się zmieni? »

POLECANE

REWOLUCJA W EMERYTURACH

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

Eksperci portalu infor.pl

TRILUX Polska Sp. z o. o.

ekspert z zakresu BHP

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »
Notyfikacje
Czy chcesz otrzymywać informacje o najnowszych zmianach? Zaakceptuj powiadomienia od kadry.Infor.pl
Powiadomienia można wyłączyć w preferencjach systemowych
NIE
TAK