| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama

Temat: wynagrodzenie minimalne

Poniżej prezentujemy wszystkie istotne informacje dotyczące tematu wynagrodzenie minimalne. Przejrzyj nasze archiwum dotyczące wynagrodzenie minimalne.

Zawieszenie niemieckiej płacy minimalnej - ocena polskich pracodawców

Aktualizacja: 02.02.2015

Nowe przepisy dotyczące niemieckiej płacy minimalnej zostały zawieszone w stosunku do polskich przewoźników. Jak oceniają to polscy pracodawcy? »

Niemcy - płaca minimalna zawieszona dla polskich przewoźników

Aktualizacja: 02.02.2015

Niemiecka płaca minimalna została zawieszona w stosunku do polskich przewoźników. Rozmowy Premier Ewy Kopacz, ministra ds. transportu oraz ministra pracy okazały się skuteczne. »

Przepisy o płacy minimalnej w Niemczech zawieszone

Aktualizacja: 30.01.2015

Przepisy o płacy minimalnej i obowiązkach administracyjnych związanych z tranzytem przez Niemcy zostały zawieszone. Co to oznacza dla Polaków? »

Ustawa o płacy minimalnej w Niemczech

Aktualizacja: 27.01.2015

Przyjęta przez rząd federalny interpretacja obowiązującej od 1 stycznia ustawy o płacy minimalnej godzi w swobodny przepływ usług w Unii Europejskiej. W szczególności przepisy te uderzają w polskich przewoźników drogowych. »

Wyższa płaca minimalna w 2015 r. - konsekwencje

Aktualizacja: 05.01.2015

W 2015 r. płaca minimalna jest wyższa od roku poprzedniego o 70 zł. Obecnie wynosi więc 1750 zł, a dla pracujących pierwszy rok w swoim życiu 1400 zł. Jakie konsekwencje niesie za sobą podwyżka minimalnego wynagrodzenia za pracę? »

Płaca minimalna 2015 r.

Aktualizacja: 26.09.2014

Rząd zdecydował, że płaca minimalna ulegnie podwyższeniu od 2015 r. do 1750 zł. Obecnie wynosi 1680 zł. Minimalne wynagrodzenie wzrośnie więc o 70 zł. »

Wynagrodzenie minimalne 2015 - propozycja wysokości

Aktualizacja: 12.08.2014

Rząd przedstawił już komisji trójstronnej propozycję wysokości minimalnego wynagrodzenia w 2015 roku. Ile wyniesie minimalne wynagrodzenie w 2015 roku? »

Wzrost minimalnego wynagrodzenia w 2015 r.

Aktualizacja: 18.07.2014

Każdy kolejny rok kalendarzowy przynosi wzrost minimalnego wynagrodzenia za pracę. Ile płaca minimalna wynosi w 2015 roku? Propozycje rządu i strony związkowej znacznie się od siebie różniły. Ostatecznie wynagrodzenie minimalne wynosi 1750 zł. »

Minimalne wynagrodzenie w 2015 r.

Aktualizacja: 01.12.2014

Ostateczną kwotę wynagrodzenia minimalnego w 2015 r. poznaliśmy w dniu 15 września 2014 r. Zgodnie z propozycją rządu wynosi 1750 zł. To o 70 zł więcej niż w ubiegłym roku. »

Koszty pracy w 2015 roku

Aktualizacja: 17.09.2014

Koszty pracy to kwota, jaką musi ponieść pracodawca w związku z zatrudnieniem pracownika. W 2015 roku zasady jej naliczania się nie zmienią. Ile pieniędzy pracodawca będzie musiał przeznaczyć w 2015 roku na koszty pracy? »

Płaca minimalna w całej Unii Europejskiej

Aktualizacja: 14.05.2014

Czy będzie płaca minimalna w Unii Europejskiej? Propozycje harmonizacji minimalnego wynagrodzenia za pracę we wszystkich państwach UE nie oznaczałyby jednak wprowadzenia wynagrodzenia na tym samym poziomie. »

Wysokość i składniki minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2014 r.

Aktualizacja: 17.01.2014

Wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę od 1 stycznia 2014 r. wynosi 1680 zł. Trzeba jednak pamiętać, że wynagrodzenie to nie jest równoznaczne z tzw. wynagrodzeniem zasadniczym. Obejmuje ono także inne składniki wynagrodzeniowe i świadczenia ze stosunku pracy. »

Zmiany w ubezpieczeniach społecznych od 1 stycznia 2014 r.

Aktualizacja: 18.03.2014

Jakie zmiany w ubezpieczeniach społecznych nastąpiły 1 stycznia 2014 r. ? Wyższa kwota minimalnego wynagrodzenia od 1 stycznia 2014 r. spowodowała wzrost składek na ubezpieczenia społeczne. Na nowych zasadach będzie ustalana podstawa wymiaru składki na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe, która będzie obowiązywała przez cały rok. Obowiązują również nowe druki dokumentów ubezpieczeniowych oraz nowe kody ubezpieczenia i świadczenia (przerwy). »

Minimalne odszkodowanie za mobbing w 2014 r.

Aktualizacja: 10.12.2013

Minimalne odszkodowanie za mobbing równa się wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę w danym roku. Ile będzie wynosiło w 2014 roku? »

Odprawy z tytułu zwolnień grupowych w 2014 r.

Aktualizacja: 22.11.2013

Odprawy z tytułu zwolnień grupowych w 2014 r. będą wyższe. Ich wysokość uzależniona jest od wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę w danym roku. Maksymalna wysokość odpraw stanowi jego 15-krotność. »

POLECANE

PRAWO PRACY DLA RODZICÓW

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

WYDARZENIA

Eksperci portalu infor.pl

Mirosław Siwiński

Radca Prawny nr wpisu WA-9949 Doradca Podatkowy nr wpisu 09923

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »