Poniżej prezentujemy wszystkie istotne informacje dotyczące tematu wynagradzanie. Przejrzyj nasze archiwum dotyczące wynagradzanie.
Jak prowadzić dokumentację płacową pracowników
Aktualizacja: 14.11.2010
Pracodawca ma obowiązek prowadzenia dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy (m.in. kart ewidencji czasu pracy, imiennych list wypłacanego wynagrodzenia) oraz akt osobowych pracowników. »
Nielegalne wymagania pracodawcy - posiadanie konta w banku
Aktualizacja: 09.11.2010
Jestem pracownicą banku X. Pracodawca wymaga ode mnie i innych pracowników posiadania w tym banku rachunków oszczędnościowo-rozliczeniowych, na które przelewa co miesiąc nasze wynagrodzenia. Czy pracodawca – bank może wymagać od nas takiego zachowania oraz czy jest to zgodne z prawem pracy? »
Aktualizacja: 06.11.2010
Pracodawcy będą musieli zwrócić dofinansowanie, jakie uzyskali z Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych do wynagrodzeń pracowników, którzy stali się niepełnosprawni dopiero po nawiązaniu stosunku pracy. Będą musieli również skorygować dokumenty, jakie złożyli w PFRON. Nie wiadomo jednak, jakiego okresu to dotyczy. »
Jakich informacji może żądać od pracodawcy związek zawodowy
Aktualizacja: 09.11.2010
Na żądanie związku zawodowego pracodawca musi udzielić informacji niezbędnych do prowadzenia działalności związkowej, w szczególności informacji o warunkach pracy i zasadach wynagradzania. Informacje te nie mogą obejmować danych osobowych poszczególnych pracowników bez wyraźnej pisemnej zgody tych osób. »
Nowelizacja ustawy o zakładach opieki zdrowotnej
Aktualizacja: 05.11.2010
Senatorowie poparli nowelizację ustawy o zakładach opieki zdrowotnej. Zakłada ona m.in. wzrost wynagrodzeń pielęgniarek oraz ograniczenie handlu długami szpitali. »
Dofinansowanie do zatrudnienia osób niepełnosprawnych - nowelizacja ustawy
Aktualizacja: 04.11.2010
Przyjęcie bez poprawek nowelizacji ustawy o zatrudnianiu i rehabilitacji niepełnosprawnych rekomenduje Senatowi komisja polityki społecznej i rodziny. Nowelizacja zakłada m.in. wyższe dofinansowanie dla niepełnosprawnych w stopniu znacznym, a niższe dla osób o lekkiej niepełnosprawności. »
Pracodawcy nie płacą pracownikom wynagrodzeń
Aktualizacja: 03.11.2010
Kwota należności niewypłaconych pracownikom w trzech pierwszych kwartałach 2010 r. wyniosła 144 mln zł i dotyczyła 72 tys. osób. To prawie o połowę więcej niż w tym samym okresie roku 2009 - wynika z najnowszych danych Państwowej Inspekcji Pracy. »
Zmiany w dofinansowaniu zatrudniania niepełnosprawnych
Aktualizacja: 03.11.2010
Wzrost dofinansowania do zatrudnienia osób ze znacznym stopniem niepełnosprawności, a obniżenie dla tych z orzeczeniem o lekkiej niepełnosprawności - przewiduje uchwalona w piątek, 29 października, nowelizacja ustawy o zatrudnianiu i rehabilitacji osób niepełnosprawnych. »
Dopłaty do wynagrodzenia pracowników - pomoc dla pracodawców
Aktualizacja: 01.11.2010
Firmy, których obroty spadły w wyniku kryzysu lub powodzi o 15 proc., będą mogły skorzystać z pakietów pomocowych. Sejm przyjął w piątek, 29 października, poprawki Senatu do nowelizacji ustawy o łagodzeniu skutków kryzysu ekonomicznego. »
Kiedy wypłacić wynagrodzenie jak za urlop wypoczynkowy
Aktualizacja: 27.10.2010
Obowiązkiem pracodawcy jest prawidłowe ustalenie wynagrodzenia za pracę. Najczęściej do jego obliczenia brane są pod uwagę stawki wynagrodzenia wskazane w umowie o pracę. »
Gdzie i do kiedy należy złożyć wniosek o refundację wynagrodzenia młodocianych
Aktualizacja: 19.10.2010
Obecnie zatrudniam 10 pracowników etatowych. Ponadto w tym roku szkolnym zamierzam zatrudnić 4 młodocianych na praktykę zawodową. Gdzie i kiedy mogę złożyć wniosek o refundację wynagrodzeń młodocianych? »
Konkurs Kadrowy Roku 2010 rozpoczęty!
Aktualizacja: 25.10.2010
Jak prawidłowo rozliczyć zaliczkę
Aktualizacja: 21.10.2010
Pracodawca może określić zasady udzielania oraz rozliczania zaliczek pieniężnych w obowiązujących u niego przepisach wewnętrznych, np. regulaminie wynagradzania lub układzie zbiorowym pracy. »
Rozporządzenie w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2011 r.
Aktualizacja: 21.10.2010
Rozporządzenie w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2011 r. zostało opublikowane w Dzienniku Ustaw. »
Aktualizacja: 22.10.2010
Pracuję w zakładzie transportu samochodowego od 26 lat. Zakład pracy zawsze wypłacał nagrody jubileuszowe, bo takie świadczenia przewidywał regulamin wynagradzania. Obecnie pracodawca zmienił zasady wypłaty nagród i uwzględnia tylko staż zakładowy, a nie jak dotychczas – ogólny staż pracy. Dokonał tych zmian w drodze wypowiedzeń zmieniających. Czy postąpił prawidłowo? »
RODO. Ochrona danych osobowych. Przewodnik po zmianach
Multipakiet RODO 2018 dla kadrowych i HR
Przewodnik po zmianach przepisów 2017/2018
