| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJE MOBILNE | KARIERA | SKLEP
reklama

Temat: urlop wypoczynkowy

Poniżej prezentujemy wszystkie istotne informacje dotyczące tematu urlop wypoczynkowy. Przejrzyj nasze archiwum dotyczące urlop wypoczynkowy.

Odwołanie pracownika z urlopu

Aktualizacja: 08.07.2014

Pracodawca może odwołać pracownika z urlopu wypoczynkowego jedynie wówczas, gdy wymagają tego okoliczności nieprzewidziane w chwili rozpoczynania urlopu. »

Czy przysługuje mi wynagrodzenie za urlop?

Aktualizacja: 20.09.2011

Właśnie wróciłam z urlopu wypoczynkowego, tj. tego który przysługuje mi przysługuje. Czy za ten czas kiedy byłam na urlopie (5 dni) dostanę jakieś wynagrodzenie? »

Przesunięcie wypoczynku z powodu choroby

Aktualizacja: 19.09.2011

Miałam zaplanowany urlop wypoczynkowy, na pierwszą połowę lipca. Niestety się rozchorowałam. Czy mogę złożyć do pracodawcy wniosek o przesunięcie urlopu na późniejszy termin.  »

Czy dostanę wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy?

Aktualizacja: 19.09.2011

Wybieram się właśnie na urlop. Wziąłem 5 dni wolnego. Mam pytanie czy zmniejszy się moje wynagrodzenie w miesiącu, którym wziąłam urlop?   »

Świadczenia urlopowe

Aktualizacja: 19.09.2011

Pracodawca zatrudniający mniej niż 20 pracowników nie jest zobowiązany do utworzenia zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. »

Wczasy pod gruszą

Aktualizacja: 17.12.2008

Wakacyjne wyjazdy pracowników i ich rodzin wiążą się nieodłącznie z dodatkowymi wydatkami. Pracodawca może jednak dofinansować ich letni wypoczynek. »

Niewykorzystanie urlopu pracowniczego

Aktualizacja: 14.10.2014

Każdy pracownik ma prawo co roku do płatnego urlopu wypoczynkowego. Niewykorzystany urlop musi wykorzystać najpóźniej do końca września następnego roku kalendarzowego. »

Prawo do urlopu

Aktualizacja: 05.10.2011

Uprawnienie pracownika do wypoczynku  jest jego prawem konstytucyjnym. Każdy pracownika ma prawo do corocznego, płatnego i nieprzerwanego urlopu. »

Przesunięcie urlopu

Aktualizacja: 05.10.2011

Pracownik powinien wykorzystać urlop zgodnie z ustalonym planem urlopów lub w uzgodnionym z pracodawcę terminie. Niekiedy pewne zdarzenia wymuszają przesuniecie urlopu.  »

Urlop dodatkowy

Aktualizacja: 05.10.2011

Prawo do dodatkowego urlopu wypoczynkowego przysługuje pracownikowi niepełnosprawnemu. Ponadto na dodatkowy urlop mogą liczyć funkcjonariusze publiczni.   »

Urlop proporcjonalny

Aktualizacja: 05.10.2011

Urlop taki przewidziano w sytuacjach zmiany przez pracownika pracodawcy w ciągu roku kalendarzowego.  »

Urlop wypoczynkowy

Aktualizacja: 05.10.2011

Każdy pracownik ma prawo do corocznego, płatnego i nieprzerwanego odpoczynku. Ma to na celu regenerację siły po całym roku intensywnej pracy.   »

Urlop uzupełniający

Aktualizacja: 05.10.2011

Urlop uzupełniający polega na dodatni do liczby dni urlopu wypoczynkowego, kolejnych dni. Dzieje się tak w ściśle określonych przypadkach.  »

Ekwiwalent za urlop

Aktualizacja: 19.09.2011

Pracownik ma prawo do ekwiwalentu, za niewykorzystany w całości lub w części urlop wypoczynkowy. Ekwiwalent przysługuje nie tylko za niewykorzystany urlop w roku bieżącym, ale również za niewykorzystane urlopy w latach poprzednich. »

Okresy odpoczynku

Aktualizacja: 05.10.2011

Okresy odpoczynku to czas, jaki pracodawca musi zapewnić pracownikowi na regenerację sił po pracy. Okres tej przerwy w pracy nie może być przerwany.  »

POLECANE

REWOLUCYJNE ZMIANY W UMOWACH ZLECENIA 2017

reklama

Ostatnio na forum

Eksperci portalu infor.pl

Grant Thornton

Grant Thornton to jedna z wiodących organizacji audytorsko-doradczych na świecie.

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »