Tematy - Ubezpieczenie wypadkowe, Odpowiedzialność pracownika

Pracownik, który wskutek niewykonania lub nienależytego wykonania obowiązków pracowniczych ze swojej winy wyrządził pracodawcy szkodę, ponosi odpowiedzialność materialną według zasad określonych w Kodeksie pracy.

Wartości stóp procentowych składki na ubezpieczenie wypadkowe ustalane są dla poszczególnych grup działalności w zależności od zagrożeń zawodowych i ich skutków. Płatnikom składek, którzy złożyli informację ZUS IWA za lata 2021, 2022, 2023 wysokość składki wyliczył ZUS. Zawiadomienia o tym zostały dostarczone na ich konta na PUE ZUS.

Do 31 stycznia część płatników składek ma czas na złożenie druku ZUS IWA za 2022 rok. Dane z formularza posłużą do ustalenia wysokości składki na ubezpieczenie wypadkowe dla płatnika.

Wzrasta liczba wypadków w miejscach pracy, a wraz z nią rosną koszty dla pracodawców. W I półroczu 2022 r. zarejestrowano o 2,6 proc. więcej wypadków niż w analogicznym okresie rok wcześniej – podaje GUS. Jak wynika z raportu koszt ciężkiego wypadku to średnio aż 1,2 mln zł .

KRUS podał wysokość miesięcznej składki na ubezpieczenie wypadkowe, chorobowe i macierzyńskie w IV kwartale 2022 r.

W 2021 r. zgłoszono 68 777 osób poszkodowanych w wypadkach przy pracy, o 9,6 proc. więcej niż w 2020 r. Zwiększył się również wskaźnik wypadkowości z 4,62 do 5,10 – poinformował w piątek Główny Urząd Statystyczny.

Polecenie służbowe powinno być wykonane przez pracownika. wykonywanie poleceń pracodawcy należy do obowiązków pracownika. Czy w niektórych sytuacjach można odmówić polecenia służbowego?

Koszty naprawy samochodu służbowego - czy pokrywa je pracownik? PIP wyróżnia dwa rodzaje odpowiedzialności pracownika - materialną i za mienie powierzone. Czym się róznią?

Odszkodowanie po wypadku w pracy - kiedy ZUS wypłaci jednorazowe świadczenie z ubezpieczenia wypadkowego? Ile wynosi od 1 kwietnia 2021 r. do 31 marca 2022 r.?

Wypadek przy pracy - ZUS wypłaca różnego rodzaju świadczenia osobom ubezpieczonym. Jak sprawdzić czy podlegasz pod ubezpieczenie wypadkowe? Jaka jest procedura w przypadku wypadku? Ile wynosi odszkodowanie z ZUS?

Odpowiedzialność materialna pracownika - pracownik ponosi odpowiedzialność na zasadach ogólnych i za mienie powierzone w ramach dodatkowej umowy.

Składka wypadkowa od 1 kwietnia 2021 r. – jest nowa tabela kodów PKD, grup działalności, kategorii ryzyka i stóp procentowych składki na ubezpieczenie wypadkowe. Sprawdź nową wysokość składki.

Zasiłek chorobowy z ZUS w 2021 r. wynosi bez zmian 80% podstawy wymiaru zasiłku. Jaka więc jest jego wysokość netto? Ile dni można go pobierać? Jak ciąża wpływa na kwotę zasiłku? Do kiedy jest wypłacany? Czy zasiłek to dochód? Ile wynosi zasiłek z ubezpieczenia wypadkowego?

ZUS ustalił nam w decyzji wyższą, sankcyjną stopę procentową składki na ubezpieczenie wypadkowe na okres składkowy od 1 kwietnia 2018 r. do 31 marca 2019 r. W jaki sposób powinniśmy przeprowadzić korektę dokumentacji rozliczeniowej ZUS? Czy korekta będzie miała wpływ na rozliczenia podatkowe płatnika lub ubezpieczonych - pyta czytelnik z Lublina

Znana jest już wysokość miesięcznej składki na ubezpieczenie wypadkowe, chorobowe i macierzyńskie KRUS w IV kwartale 2020 r. Jaki jest ostateczny termin ich opłacenia?

Od 1 kwietnia 2020 r. rozpoczął się nowy okres składkowy, na który ustalana jest wysokość stopy procentowej składki na ubezpieczenie wypadkowe. Ogólne zasady ustalania wysokości tej składki nie uległy zmianie w stosunku do poprzedniego roku składkowego. Nie uległy również zmianie główne wskaźniki umożliwiające jej prawidłowe ustalenie. Oznacza to, że dla części płatników stopa procentowa składki na ubezpieczenie wypadkowe pozostanie bez zmian. Nie dotyczy to jednak płatników, którym wysokość składki wypadkowej indywidualnie ustala ZUS.

ZUS podał wysokość stopy procentowej składki na ubezpieczenie wypadkowe w roku składkowym rozpoczynającym się 1 kwietnia 2020 r. i kończącym się 31 marca 2021 r. Ile wyniesie składka wypadkowa?

Miesięczna składka na ubezpieczenie wypadkowe, chorobowe i macierzyńskie w II kwartale 2020 r. została ustalona w wysokości 42,00 zł za każdą osobę podlegającą temu ubezpieczeniu.

Przypominamy o złożeniu informacji o danych do ustalenia składki na ubezpieczenie wypadkowe - ZUS IWA za 2019 r. należy złożyć do 31 stycznia 2020 r.

Informację o danych do ustalenia składki na ubezpieczenie wypadkowe - ZUS IWA za 2019 r. należy złożyć do 31 stycznia 2020 r.

W przypadku, gdy płatnikiem zasiłku jest ZUS świadczenia te wypłaca na bieżąco, po stwierdzeniu do nich uprawnień. Zasiłek powinien być jednak wypłacony nie później niż w ciągu 30 dni od daty złożenia dokumentów niezbędnych do stwierdzenia tego uprawnienia. Kiedy ZUS może wstrzymać wypłatę zasiłku?

Przepisy o Pracowniczych Planach Kapitałowych weszły w życie 1 stycznia 2019 roku. Pracodawcy mają jednak czas na przygotowanie się do wprowadzenia PPK. Czy wpłata podstawowa do PPK stanowi podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie chorobowe, wypadkowe oraz zdrowotne?

Rolnik ma 7 dni od zawarcia umowy o pomocy przy zbiorach na zgłoszenie pomocnika do ubezpieczeń w KRUS. Za pomocnika rolnik opłaca do KRUS składkę na ubezpieczenie wypadkowe, chorobowe i macierzyńskie a także składkę zdrowotną.

Dnia 18 maja 2018 r. weszły w życie przepisy regulujące pomoc świadczoną przy zbiorach. Ustawa wprowadziła nowy rodzaj umowy, tj. umowę o pomocy przy zbiorach i obowiązek opłacania składek za pomocników rolnika. Zobacz wzór umowy.

Od 18 maja 2018 r. rolnik, który zawarł umowę o pomocy przy zbiorach, ma obowiązek zgłosić pomocników do ubezpieczeń w KRUS. Obowiązek ten dotyczy ubezpieczenia wypadkowego, chorobowego i macierzyńskiego. W jakim terminie należy zgłosić do ubezpieczenia?

Rolnik ma obowiązek zgłosić do ubezpieczeń w KRUS pomocników, z którymi zawarł umowę przy zbiorach. Nowe przepisy, dotyczące ubezpieczenia społecznego rolników oraz ubezpieczenia zdrowotnego będą obowiązywały od 18 maja 2018 r.

Od 1 kwietnia 2018 r. obowiązuje nowa wysokość składki wypadkowej. Do 20 kwietnia 2018 r. ZUS ma obowiązek przesłać płatnikom składek zawiadomienie o obowiązującej ich wysokości składki w okresie od kwietnia 2018 do końca marca 2019.

Od 1 kwietnia 2018 r. obowiązuje nowa wysokość składki na ubezpieczenie wypadkowe. Oznacza to, że firmy zatrudniające co najmniej 10 pracowników zaoszczędzą więcej. Zmiany stawek od kwietnia obowiązują w 28 grupach firm.

Od 1 kwietnia 2018 r. zmieni się wysokość składki wypadkowej dla firm zgłaszających nie więcej niż 9 ubezpieczonych. Ponadto od 1 kwietnia obowiązują nowe kategorie ryzyka i przyporządkowane im stopy procentowe składki na ubezpieczenie wypadkowe.

Rolnicy, którzy zatrudniają pracowników sezonowych będą mieli obowiązek opłacać za nich składki na ubezpieczenie społeczne - tak wynika z projektu nowelizacji ustawy o ubezpieczeniu społecznym rolników.

W latach 2017-2018 przedsiębiorcy, którzy zgłaszają do ubezpieczenia wypadkowego nie więcej niż 9 osób – będą wpłacać składkę na to ubezpieczenie w wysokości 1,80 %.

Sposób ustalania stopy procentowej składki na ubezpieczenie wypadkowe uzależniony jest od liczby ubezpieczonych zgłaszanych przez danego płatnika do ubezpieczenia wypadkowego. Od 1 kwietnia 2017 r. do 31 marca 2018 r. wysokość stopy procentowej składki na ubezpieczenie wypadkowe w roku składkowym wynosi 1,80%.

Informację o danych do ustalenia składki na ubezpieczenie wypadkowe - ZUS IWA za 2016 r. należy złożyć do 31 stycznia 2017 r.

ZUS podał informację dotyczącą podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne, wysokości składek na ubezpieczenia społeczne, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych i Fundusz Pracy w 2017 r. Ile wynoszą?

W 2017 roku wejdą w życie duże zmiany w ustawie o systemie ubezpieczeń społecznych, ustawie zasiłkowej oraz świadczeniach przedemerytalnych. Część zmian będzie obowiązywać od 1 stycznia 2017 r.

Krytyka pracodawcy wyrażona na portalach społecznościowych stanowić może naruszenie obowiązku dbałości o dobro zakładu pracy i może być podstawą do rozwiązania z pracownikiem stosunku pracy. Czy pracodawcy mają prawo monitorować aktywność pracowników na portalach społecznościowych?

Zakres działalności konkurencyjnej powinien określić pracodawca w umowie o zakazie konkurencji. W umowie strony określają wysokość odszkodowania należnego pracownikowi od pracodawcy.

Od 1 stycznia 2016 r. ubezpieczeniem wypadkowym zostali objęci wszyscy zleceniobiorcy, niezależnie od miejsca wykonywania pracy. Ile wynosi składka wypadkowa w 2016 r.?

Pracodawca może dyscyplinować pracowników nakładając na nich kary porządkowe. Co w przypadku, gdy pracownik przebywa na zwolnieniu lekarskim z powodu choroby a pracodawca chce w tym czasie ukarać go karą porządkową?

Stawienie się w pracy w stanie nietrzeźwym, czy po spożyciu alkoholu w świetle przepisów Kodeksu pracy stanowi poważne naruszenie dyscypliny pracowniczej i może skutkować nie tylko nałożeniem na pracownika kary porządkowej, lecz także rozwiązaniem stosunku pracy.

Od 1 kwietnia 2016 r. do 31 marca 2017 r. trwa nowy okres składkowy, w którym ustalana jest wysokość stopy procentowej składki na ubezpieczenie wypadkowe. Sprawdź, co się zmieniło w ustalaniu składki wypadkowej od 1 kwietnia 2016 r.

Przepisy Kodeksu pracy wyznaczają dwie granice czasowe, w których jest możliwe ukaranie pracownika za przewinienie. Co w przypadku, gdy pracodawca nałoży karę porządkową po terminie?

Do 1 lutego 2016 r. należy złożyć ZUS IWA za 2015 r., czyli informację o danych do ustalenia składki na ubezpieczenie wypadkowe. Jak prawidłowo wypełnić i złożyć informację ZUS IWA?

Informację o danych do ustalenia składki na ubezpieczenie wypadkowe - ZUS IWA za 2015 r. należy złożyć do 1 lutego 2016 r.

Co do zasady, jeżeli pracodawca w sposób odpowiedni powierzył pracownikowi rzeczy, które mają służyć wykonywaniu pracy a pracownik je zniszczy lub utraci, będzie miał obowiązek naprawienia szkody pracodawcy w pełnej wysokości.

Świadczenia z ZUS mogą mieć różną formę, tj. pieniężną (renty, zasiłki, emerytury) i rzeczową (sprzęt rehabilitacyjny, świadczenia w naturze). Ubezpieczonemu mogą przysługiwać m.in. zasiłek macierzyński, wyrównawczy, opiekuńczy.

Stosunek powstały na podstawie umowy agencyjnej cechuje się mniejszą szczegółowością oraz węższym zakresem wzajemnych obowiązków stron. Najczęściej jest zawierana z przedstawicielami handlowymi, agentami ubezpieczeniowymi i wiąże się z wynagrodzeniem prowizyjnym. Czy osoby wykonujące pracę na podstawie umowy agencyjnej podlegają ubezpieczeniom społecznym?

Przepisy prawa pracy nie zawierają wyraźnego zakazu wystawiania weksli w stosunkach pracy. Pracodawcy często korzystają z takiego zabezpieczenia, w szczególności przy powierzeniu pracownikowi mienia z obowiązkiem zwrotu albo do wyliczenia się. Jednak zdaniem Sądu Najwyższego posługiwanie się wekslem do zabezpieczenia roszczeń pracodawcy wobec pracowników jest niezgodne z prawem. Stanowisko to podzielają także resort pracy i PIP.

Prokuratura Generalna uznaje przepis o karach dla członków rady pracowników za ujawnienie danych zastrzeżonych przez pracodawcę za zgodny z Konstytucją RP. Mają oni pełną świadomość tego, które z wiadomości mają status informacji stanowiącej tajemnicę przedsiębiorstwa i co do których jednocześnie pracodawca zastrzegł obowiązek zachowania ich poufności.

Umowa szkoleniowa z pracownikiem może zobowiązywać go do pozostawania w zatrudnieniu u danego pracodawcy przez określony czas od zakończenia szkolenia. Ile maksymalnie może trwać umowa o podnoszenie kwalifikacji zawodowych? Co w przypadku, gdy pracownik nie dotrzyma wskazanego w umowie terminu?

Ubezpieczenie wypadkowe, Odpowiedzialność pracownika

Odpowiedzialność materialna pracownika - zasady, wina, przykłady

Zawiadomienie z ZUS o stopie procentowej składki na ubezpieczenie wypadkowe na rok składkowy 2024/2025

Informacja do ubezpieczenia wypadkowego (ZUS IWA) do 31 stycznia

Więcej wypadków w miejscach pracy. Koszty dla przedsiębiorców

Składki KRUS w IV kwartale 2022 r.

Ile osób zostało poszkodowanych w wypadkach przy pracy w 2021 roku?

Czy można odmówić polecenia służbowego?

Czy pracownik pokrywa koszty naprawy samochodu służbowego?

Odszkodowanie po wypadku w pracy - ZUS

Wypadek przy pracy - ZUS

Kiedy pracownik ponosi odpowiedzialność materialną?

Składka wypadkowa 2021 – PKD

Zasiłek chorobowy w 2021 roku

Jak skorygować dokumenty rozliczeniowe ZUS z powodu zmiany wysokości składki wypadkowej

Składka na ubezpieczenie wypadkowe, chorobowe i macierzyńskie KRUS w IV kwartale 2020 r.

Którym płatnikom zmieni się wysokość stopy procentowej składki na ubezpieczenie wypadkowe od 1 kwietnia 2020 r.

Wysokość składki wypadkowej od 1 kwietnia 2020 r. do 31 marca 2021 r.

Składki KRUS na ubezpieczenie wypadkowe, chorobowe i macierzyńskie w II kwartale 2020 r.

31 stycznia 2020 r. upływa termin składania ZUS IWA za 2019 r.

ZUS IWA za 2019 r. do 31 stycznia 2020 r.

Kiedy ZUS wypłaca zasiłek chorobowy

Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) a podstawa wymiaru składek

Jak zgłosić pomocnika rolnika do ubezpieczeń w KRUS

Umowa o pomocy przy zbiorach 2018 - wzór

Obowiązek ubezpieczenia pomocnika rolnika w KRUS po 18 maja 2018 r.

Obowiązkowe ubezpieczenie pomocnika rolnika w KRUS

Składka wypadkowa 2018/2019

Nowa wysokość składki wypadkowej od 1 kwietnia 2018 r.

Składka wypadkowa od 1 kwietnia 2018 r. do 31 marca 2019 r. - nowa wysokość

Ubezpieczenie dla osób pracujących w rolnictwie

Składka wypadkowa od 1 kwietnia 2017 r. do 31 marca 2018 r.

Jak ustalić liczbę ubezpieczonych do składki wypadkowej

ZUS IWA za 2016 r. do 31 stycznia 2017 r.

Składki ZUS, FGŚP i FP w 2017 r.

Ważne zmiany w ubezpieczeniach społecznych w 2017 r.

Krytyka pracodawcy na portalach społecznościowych

Naruszenie zakazu konkurencji - odszkodowanie

Ubezpieczenie wypadkowe zleceniobiorcy 2016

Nałożenie kary porządkowej podczas choroby pracownika

Alkohol w pracy - konsekwencje

Składka wypadkowa od 1 kwietnia 2016 r.

W jakim terminie można nałożyć karę porządkową?

Jak wypełnić i złożyć ZUS IWA za 2015 r.

ZUS IWA do 1 lutego 2016 r.

Zniszczenie służbowego sprzętu - odpowiedzialność za mienie powierzone

Jakie świadczenia wypłaca ZUS?

Umowa agencyjna a składki ZUS

Weksel w prawie pracy

Kary członków rady pracowników za ujawnienie danych zgodne z konstytucją

Umowa szkoleniowa z pracownikiem - czas trwania