Poniżej prezentujemy wszystkie istotne informacje dotyczące tematu system szkoleń. Przejrzyj nasze archiwum dotyczące system szkoleń.
ZUS zaprasza na bezpłatne szkolenie
Aktualizacja: 26.08.2011
Zakład Ubezpieczeń Społecznych zaprasza pracodawców i inne osoby kierujące pracownikami okresowe szkolenie z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy. »
ZUS zaprasza na bezpłatne szkolenia
Aktualizacja: 24.08.2011
Zakład Ubezpieczeń Społecznych zaprasza pracodawców z sektorów: budownictwo, ochrona zdrowia, transport i przetwórstwo przemysłowe na bezpłatne szkolenia z zakresu bhp. »
ZUS zaprasza na bezpłatne szkolenia
Aktualizacja: 07.11.2011
Zakład Ubezpieczeń Społecznych zaprasza na bezpłatne szkolenia z prewencji wypadkowej w sektorze budownictwa, ochrony zdrowia oraz transportu. »
Korzyści z zastosowania szkoleń e-learningowych w firmie
Aktualizacja: 11.08.2011
Rozwój pracowników i podnoszenie ich kwalifikacji zawodowych stanowią istotny element efektywnego zarządzania kadrami w każdej organizacji. Dla pracodawcy oznaczają one jednak znaczące wydatki i duże nakłady czasu konieczne do przeprowadzenia każdego szkolenia. Dlatego coraz więcej firm postanawia skorzystać z możliwości oferowanych przez nowe technologie i zwraca się ku nowoczesnej formie kształcenia, jaką jest e-learning. »
Szkolenie okresowe pracowników zatrudnionych na stanowiskach robotniczych
Aktualizacja: 01.08.2011
Jak powinny wyglądać szkolenia okresowe pracowników zatrudnionych na stanowiskach robotniczych? »
Jaki powinien być cel szkolenia bhp
Aktualizacja: 01.08.2011
Zamierzam zatrudnić pracowników na umowy o pracę. Wiem, że musimy przeprowadzić szkolenia z zakresu bhp. Chcemy wybrać dobrą firmę szkoleniową. Jakie cele szkolenia powinna przedstawić nam taka firma? »
ZUS zaprasza na bezpłatne szkolenie
Aktualizacja: 20.07.2011
Zakład Ubezpieczeń Społecznych zaprasza na szkolenie, którego tematyka obejmuje ustalanie prawa do świadczeń z ubezpieczenia chorobowego. »
Podnoszenie kwalifikacji pracowników - szkolenia multimedialne
Aktualizacja: 20.07.2011
Stałe podnoszenie kwalifikacji pracowników jest warunkiem rozwoju każdego przedsiębiorstwa. Tradycyjne szkolenia są dla wielu firm zbyt kosztowne. Dlatego coraz popularniejszą alternatywą stają się szkolenia multimedialne. »
Wykorzystywanie gier symulacyjnych w przedsiębiorstwie
Aktualizacja: 19.07.2011
Program rozwoju utalentowanych pracowników – studium przypadku
Aktualizacja: 09.06.2011
Realizację programu Talenty w Aster rozpoczęto na przełomie lat 2007 i 2008, czyli w czasie, gdy rynek pracy w Polsce był rynkiem pracownika. Chodziło więc o zatrzymanie kluczowych pracowników, rozchwytywanych przez inne firmy. W Aster uznano, że dobrym rozwiązaniem będzie projekt służący rozwojowi osobistemu najlepszych zatrudnionych kierowników, czyli tzw. talentów. Program zakładał kompleksowe szkolenie i wspieranie rozwoju i motywacji tych, którzy mieli niebawem wspierać działania managementu firmy. »
Możliwości rozwoju zawodowego dla studentów w branży telekomunikacyjnej – opis praktyki
Aktualizacja: 19.05.2011
Telekomunikacja Polska, Orange i inne spółki Grupy TP od lat angażują się w inicjatywy pozwalające na budowanie wśród studentów wizerunku atrakcyjnych pracodawców. Podobnie jak wiele firm z rynku zewnętrznego, tak i Grupa TP obecna jest w ogólnopolskich konkursach, targach pracy, dniach kariery, publikacjach branżowych i studenckich. »
Co zrobić, aby inwestycja w szkolenia nie była zmarnowana?
Aktualizacja: 11.05.2011
Wiele razy inwestowałem w różne programy. Z moich obserwacji wynika, że szkolenia nie przekładają się wcale lub przekładają się w małym stopniu na wyniki, nowe umiejętności etc. Co można zrobić, aby kwota przeznaczona na szkolenie nie była straconą inwestycją? »
ZUS zaprasza na bezpłatne szkolenia
Aktualizacja: 21.06.2011
Zakład Ubezpieczeń Społecznych zaprasza na bezpłatne szkolenia. Ich tematyka będzie obejmować m.in. świadczenia z ubezpieczenia społecznego, ustalanie podstawy wymiaru zasiłków, dokumenty ubezpieczeniowe. »
Znaczenie predyspozycji osobowościowych dla przebiegu i efektywności sesji coachingowych
Aktualizacja: 09.06.2011
Osobowość menedżera wyznacza swego rodzaju punkt startowy oraz zarys drogi, którą powinien podążać, aby optymalnie spożytkować własne zasoby i rozwinąć skrzydła na polu zawodowym oraz w każdym innym ważnym dla siebie obszarze życia. Zindywidualizowane formy wspierania rozwoju zawodowego, takie jak coaching, muszą wziąć ten fakt pod uwagę. W jaki więc sposób skroić coaching na miarę osobowości menedżera? »
Zaangażowanie, motywacja, wzrost kompetencji w szkoleniach e-learningowych
Aktualizacja: 07.06.2011
Bez nowoczesnych rozwiązań informatycznych oraz komputerów nie byłoby zdalnego nauczania. Trzeba jednak pamiętać, że sama technologia sprawy e-learningu nie wyczerpuje. Zainstalowanie odpowiedniego oprogramowania na komputerze nie kończy procesu wdrażania e-learningu. Najważniejszym atrybutem nowej metody nauczania jest przekazywanie wiedzy i zdobywanie kompetencji przez pracowników. »