REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

REKLAMA

Renta socjalna, Zmiany prawa 2018

Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail

Czy renta socjalna wzrośnie o ponad 2,7 tys. zł brutto? Nie wiadomo! RPO: projekt wymaga pogłębionej refleksji

W Sejmie RP odbyło się czytanie projektu w zakresie zmiany ustawy o rencie socjalne z podwyższeniem do minimalnego wynagrodzenia. Zatem do końca czerwca 2024 r. renta socjalna miałaby wynosić 4242 zł, a od 1 lipca 2024 r. 4300 zł. Jednak nie wiadomo! Spływają pierwsze opinie i np. RPO wskazuje, że projekt wymaga pogłębionej refleksji.

Ile można dorobić do renty socjalnej w 2024 roku?

Renta socjalna 2024 - ile można dorobić? Czy na rencie można prowadzić działalność? Jakie są limity dorabiania do renty?

Renta socjalna 2024 - ile wynosi?

Ile renta socjalna wynosi netto w 2024 roku? Sejm pracuje nad obywatelskim projektem nowelizacji ustawy o rencie socjalnej. Czy dojdzie do rekordowej podwyżki renty socjalnej od 1 marca 2024 roku? Kto może otrzymać rentę socjalną z ZUS?

25 stycznia 2024 - w Sejmie I czytanie obywatelskiego projektu ustawy o zmianie ustawy o rencie socjalnej

"Wywalczyliśmy dla najsłabszych 200 tys. podpisów (…) Renta socjalna podniesiona do najniższej krajowej pozwoli im na odrobinę godności" - mówiła w Sejmie Iwona Hartwich, posłanka na Sejm RP, przedstawicielka tysięcy rodzin opiekujących się osobami niepełnosprawnymi - broniąca praw najsłabszych. W dniu 25 stycznia 2024 r. w Sejmie trwają prace nad obywatelskim projektem ustawy o zmianie ustawy o rencie socjalnej. Projekt dotyczy zwiększenia kwoty renty socjalnej z 1217,98 zł netto do kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę; obecnie kwota renty socjalnej równa jest kwocie najniższej renty z tytułu całkowitej niezdolności do pracy tj. 1588,44 zł.

Zasiłek macierzyński, chorobowy, opiekuńczy, świadczenie rehabilitacyjne, renta socjalna – dyżury telefoniczne ekspertów ZUS i darmowe szkolenia po 20 listopada

Krystyna Michałek, regionalny rzecznik prasowy ZUS w województwie kujawsko-pomorskim poinformowała o trzech dyżurach telefonicznych ekspertów ZUS oraz o dwóch darmowych webinariach, które odbędą się w dniach 20-24 listopada 2023 r.

Świadczenie wspierające dla osób z niepełnosprawnościami

Czym jest świadczenie wspierające? Kto będzie uprawniony do świadczenia wspierającego? W jakiej wysokości będzie przyznawane świadczenie wspierające? To nowa propozycja ustawy rządowej - jaki będzie jej finał? Czy do niedawna protestujący rodzice w sejmie z osobami z niepełnosprawnościami będą usatysfakcjonowani takimi rozwiązaniami?

Ile wynosi renta socjalna? Zawieszony protest osób z niepełnosprawnościami

W piątek, 24 marca 2023 r. osoby z niepełnosprawnościami oraz ich opiekunowie opuścili Sejm RP. Protest został czasowo zawieszony ze względów zdrowotnych. Czy rząd spełni oczekiwania protestujących, czy renta socjalna będzie podwyższona do wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę? Według danych ZUS-u na koniec 2021 r. rentę socjalną pobierało 289,7 tyś osób.

Zmiana na rentę socjalną – od grudnia 2022 roku

Czym jest renta uczniowska a czym renta socjalna? Komu przysługują? Czy można zmienić rentę uczniowską na socjalną? Co bardziej się opłaca? Zmiany od grudnia 2022 i w 2023 roku.

ZUS przypomina o korzystniejszych zasadach przy dorabianiu do rent socjalnych

Od stycznia 2022 r. zmieniły się zasady zawieszania renty socjalnej w przypadku dorabiania do tego świadczenia. Obecnie są stosowane te same reguły co do renty z tytułu niezdolności do pracy. Dla wielu osób pobierających rentę socjalną oznacza to, że ich świadczenie nie będzie zawieszane - przypomina w poniedziałek ZUS.

Dostajesz rentę socjalną? ZUS rozliczy cię korzystniej

Od stycznia tego roku osoby, które dostają rentę socjalną i dodatkowo pracują – rozliczają się z ZUS na korzystniejszych zasadach niż wcześniej. Obecnie wobec dorabiających są stosowane te same reguły, co do renty z tytułu niezdolności do pracy. Dla wielu osób, na rencie socjalnej oznacza to, że ich wypłata nie jest zawieszana a jedynie zmniejszona.

Renta socjalna – informacja ZUS

Renta socjalna jest to świadczenie wypłacane przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Sprawdź komu przysługuje.

Ile można dorobić do renty socjalnej w 2022 roku?

Ile można dorobić do renty socjalnej w 2022 roku? Co zmieniło się w dorabianiu do renty socjalnej od 1 stycznia 2022 roku?

Ile można dorobić do renty i emerytury?

Ile można dorobić do renty i emerytury w 2022 roku? Jakie są limity dorabiania dla rencistów i emerytów? Ile można dorobić do renty rodzinnej i socjalnej?

Ile może dorobić emeryt od września 2021 r.?

Ile może dorobić emeryt i rencista od 1 września do 30 listopada 2021 r.? Jakie są limity dorabiania do emerytury i renty z ZUS?

Finansowanie wpłat do PPK a zawieszenie emerytury i renty

Wpłaty do PPK finansowane przez pracodawcę - czy mogą skutkować zawieszeniem emerytury lub renty z FUS?

Dorabianie do renty socjalnej od 1 czerwca 2021 r.

Dorabianie do renty socjalnej - od 1 czerwca do 31 sierpnia 2021 r. funkcjonuje nowy limit dorabiania. Kiedy dochodzi do zawieszenia renty socjalnej?

Świadczenia dla niepełnosprawnych i ich opiekunów w 2020 r.

Renta socjalna, zasiłek rodzinny, zasiłek pielęgnacyjny, specjalny zasiłek opiekuńczy - to niektóre ze świadczeń przysługującym niepełnosprawnym i ich opiekunom w 2020 roku. Ile wynoszą świadczenia?

Renta socjalna z ZUS w 2020 roku - kwota, zasady przyznawania

Wysokość renty socjalnej przyznawanej przez ZUS (na pewien okres lub na stałe) wynosi w 2020 roku 1100 zł miesięcznie. Podstawową kwestią przy przyznawaniu renty socjalnej jest ocena czy osoba wnioskująca o rentę jest całkowicie niezdolna do pracy.

Waloryzacja emerytur i rent 2020. Najniższa emerytura i renty - zmiany od 1 marca

Od 1 marca 2020 r. emerytury i renty wzrosną o co najmniej 70 zł brutto. Ile wyniesie najniższa emerytura i renty (z tytułu całkowitej niezdolności do pracy, renty rodzinne i renty socjalne)? Ponadto podwyższony został próg uprawniający do wypłaty świadczenia dla niesamodzielnych.

W 2020 r. najniższa emerytura ma wynieść 1200 zł

W 2020 r. najniższa emerytura ma wynieść 1.200 zł brutto – wynika z wykazu prac legislacyjnych i programowych Rady Ministrów. Podwyższeniu ma ulec renta z tytułu całkowitej niezdolności do pracy, renta rodzinna i renta socjalna.

Wyższe limity dorabiania dla emerytów i rencistów od 1 grudnia 2019 r.

Od 1 grudnia 2019 r. renciści i emeryci, którzy nie osiągnęli powszechnego wieku emerytalnego, mogą więcej dorobić do swoich świadczeń.

Trzynasta emerytura od 1 stycznia 2020 r. z funduszu dla niepełnosprawnych

Trzynasta emerytura i renty socjalne mają być finansowane ze środków funduszu dla niepełnosprawnych - wynika z projektu nowelizacji złożonego przez PiS. Zgodnie z projektem większość przepisów nowelizacji miałaby wejść w życie 1 stycznia 2020 r.

RODO a badanie alkomatem w miejscu pracy

4 maja 2019 r., prawie rok od wejścia RODO, wprowadzono nowelizacje 160 ustaw, w tym Kodeksu Pracy. Nowe przepisy z założenia miały ułatwiać interpretacje przepisów RODO oraz wspierać pracodawców i organizacje we wdrażaniu racjonalnych rozwiązań, zw. z ochroną danych osobowych. Tymczasem, jeżeli chodzi o wyrywkowe badanie alkomatem w miejscu pracy, Ministerstwo Cyfryzacji, które wprowadzało RODO oraz Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych, w odmienny sposób interpretują przepisy Kodeksu Pracy. Rozbieżność interpretacyjna spowodowała lawinę kolejnych zapytań i niepewności w zakładach pracy i organizacjach.

Zmiana wskaźników ZUS od 1 czerwca

ZUS opublikował dwa komunikaty ustalające nowe stawki wskaźników wykorzystywanych do celów emerytalnych od 1 czerwca 2019 r.

Emerytura plus od maja 2019 r.

Projekt dotyczący "Emerytury plus" trafił właśnie do konsultacji społecznych. Emeryci mają otrzymać 1100 zł brutto, czyli ok. 888 zł netto. Pierwsze wypłaty mają być wypłacane już w maju.

Emerytury i renty 2019 - wskaźnik waloryzacji

Emerytury i renty od 1 marca 2019 r. wzrosną o wskaźnik waloryzacji równy 102,86 proc. - podało Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Podwyżka świadczeń nie może być niższa niż 70 zł.

Świadczenia dla niepełnosprawnych i ich opiekunów w 2019 r.

Osoby niepełnosprawne i ich opiekunowie mają prawo do świadczeń m.in. zasiłku pielęgnacyjnego, świadczenia pielęgnacyjnego, renty socjalnej. Na jakie inne świadczenia mogą liczyć niepełnosprawni w 2019 r.?

Co zrobić z dokumentami po zakończonej rekrutacji - objaśnienia MC

Ministerstwo Cyfryzacji wydało objaśnienia przepisów RODO dotyczące rekrutacji pracowników, zasad przechowywania dokumentów rekrutacyjnych m.in. CV po zakończeniu rekrutacji.

Renta socjalna 2019 - brutto, komu przysługuje

W marcu 2019 roku renta socjalna zostanie objęta coroczną waloryzacją rent i emerytur. Ile wyniesie i kto będzie mógł się o nią ubiegać?

Jak kontrolować pracowników zgodnie z przepisami

Od 25 maja 2018 r. obowiązują przepisy Kodeksu pracy dotyczące monitoringu wizyjnego. Jest to podstawowa forma monitoringu zakładowego przewidziana przepisami. Czy pracodawca może stosować dowolną formę dozoru pracownika?

Zmiany w ustawie o PIP

Pracownicy wykonujący czynności kontrolne, a także pracownicy nadzorujący takie czynności będą mieli obowiązek składania pisemnego oświadczenia o zatrudnieniu członków ich rodzin w kontrolowanych firmach. Ustawa wejdzie w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.

Limit zatrudnienia pracownika tymczasowego upływa 30 listopada

30 listopada upływa 18-miesięczny limit długości zatrudnienia pracownika tymczasowego u jednego pracodawcy użytkownika. Nowe przepisy przewidujące ograniczenia czasowe w zatrudnianiu pracowników tymczasowych obowiązują od 1 czerwca 2017 r.

Umowy o pracę po 22 listopada 2018 r. - obowiązki pracodawcy

Po przekształceniu od 22 listopada 2018 r. umów terminowych w umowy o pracę na czas nieokreślony najważniejszym skutkiem dla pracodawcy i pracownika będzie obowiązek uzasadnienia przez pracodawcę przyczyn wypowiedzenia takiej umowy.

Ważne zmiany w prawie pracy od 22 listopada

22 listopada - to dzień, w którym umowy na czas określony przekształcą się z mocy prawa w umowy na czas nieokreślony. Od tej zasady jest kilka wyjątków.

Ważne zmiany w umowach na czas określony od 22 listopada 2018 r.

Ważne zmiany czekają 22 listopada pracodawców i pracowników, w tym również zatrudnionych w branży transportowej. 21 listopada 2018 r. upływa limit czasowy zatrudniania na czas określony. W przypadku kontynuacji zatrudnienia, od 22 listopada pracownicy - z mocy prawa - będą zatrudnieni na stałe.

Co musi zrobić przedsiębiorca, żeby dostać zasiłek chorobowy

Od 1 grudnia 2018 r. będą obowiązywały elektroniczne zwolnienia lekarskie, co oznacza, że przedsiębiorca nie będzie musiał dostarczyć zwolnienia do ZUS. Jednak, aby otrzymać zasiłek chorobowy należy złożyć wniosek.

TK: ustawa o zniesieniu limitu składek niekonstytucyjna

Nowelizacja ustawy dotycząca zniesienia górnego limitu składek na ZUS, jest niezgodna z Konstytucją - orzekł Trybunał Konstytucyjny. Chodzi o nieprawidłowości przebiegu procesu legislacyjnego. Wniosek prezydenta do TK został skierowany w trybie kontroli prewencyjnej, a więc przed podpisaniem ustawy.

Nowe przepisy bhp przy obsłudze żurawi

Nowe rozporządzenie w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy obsłudze żurawi wieżowych i szybkomontujących zostało podpisane. Wprowadza ono obowiązkową instrukcję bezpieczeństwa prac transportowych.

Wpis do rejestru przechowawców akt pracowniczych do 31 grudnia 2018 r.

ZUS przypomina o terminie na uzyskanie wpisu do rejestru przechowawców akt osobowych i płacowych. Przedsiębiorcy mają na to czas tylko do końca grudnia 2018 r. Za przechowywanie akt bez wymaganych uprawnień przedsiębiorca może zapłacić karę do 100 tys. zł.

Nowe zasady telepracy dla rodziców opiekujących się niepełnosprawnymi dziećmi

Od 6 czerwca 2018 r. umożliwiono rodzicom opiekującymi się niepełnosprawnymi dziećmi wykonywanie pracy w formie telepracy. Z tej formy zatrudnienia mogą jednocześnie korzystać obydwoje rodzice dziecka niepełnosprawnego.

Prezydent podpisze ustawę o wolnym 12 listopada 2018 r.

Rzecznik prezydenta poinformował że Andrzej Duda podpisze ustawę o ustanowieniu 12 listopada 2018 r. dniem wolnym od pracy. Ustawa z poprawkami trafi na najbliższe posiedzenie Sejmu, które odbędzie się 7-9 listopada.

12 listopada wolny od pracy i handlu - ustawa z poprawkami

Senat przyjął ustawę ustanawiającą 12 listopada 2018 r. dniem wolnym od pracy. Wprowadził poprawki do ustawy zakładające m.in. ograniczenie handlu w ten dzień. Ustawa z poprawkami trafi ponownie do Sejmu.

Umowa o pracę po śmierci pracodawcy, zarząd sukcesyjny - zmiany od 25 listopada 2018 r.

25 listopada 2018 wejdzie w życie ustawa z dnia 5 lipca 2018 r. o zarządzie sukcesyjnym przedsiębiorstwem osoby fizycznej. Ustawa wprowadza zmiany w przepisach Kodeksu pracy i w ustawie zasiłkowej. Zmiany dotyczą zasad tymczasowego zarządzania przedsiębiorstwem po śmierci pracodawcy.

Zasiłek pielęgnacyjny w 2019 r. - wysokość, aktualny wniosek

Podwyżka zasiłku pielęgnacyjnego będzie dwuetapowa. Pierwsza nastąpi od 1 listopada 2018 r., a kolejna w listopadzie 2019 r. Sprawdź szczegóły komu przysługuje zasiłek, jak się o niego ubiegać. Pobierz aktualny wzór wniosku o ustalenie prawa do zasiłku pielęgnacyjnego na okres 2018/2019.

12 listopada wolny od pracy - jakie skutki dla pracodawców?

Decyzja o ustanowieniu 12 listopada 2018 r. dniem wolnym od pracy będzie miała negatywne skutki gospodarcze - uważają pracodawcy. Wprowadzenie dodatkowego dnia wolnego w trakcie roku kalendarzowego, czy też w trakcie okresu rozliczeniowego to duże zmiany w organizacji pracy, w ustalaniu grafików.

12 listopada 2018 r. dniem wolnym od pracy - decyzja Sejmu

12 listopada 2018 r. będzie dniem wolnym od pracy - tak zdecydował Sejm. To z okazji 100. rocznicy odzyskania niepodległości przez Polskę. Dodatkowy dzień wolny od pracy nie będzie dotyczył szpitali oraz aptek.

Zwolnienie lekarskie z pracy wystawi asystent medyczny

Od 23 października asystenci medyczni mogą wystawiać elektroniczne zwolnienia lekarskie (e-ZLA). Elektroniczne zwolnienia lekarskie będą obowiązkowe od 1 grudnia 2018 r.

Tajemnica przedsiębiorstwa - nowe obowiązki pracodawcy

Od 4 września 2018 r. obowiązuje nowelizacja ustawy o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji. Nowe regulacje mają wpływ na zatrudnienie pracowników, którzy mają dostęp do poufnych informacji przedsiębiorstwa. Zmiany te oznaczają nowe obowiązki dla pracodawców w zakresie ochrony tajemnicy przedsiębiorstwa.

RODO - dane wymagane od kandydata w toku rekrutacji

Jakich informacji może żądać pracodawca podczas procesu rekrutacji? Czy pracodawca może oczekiwać przedstawienia zaświadczenia o niekaralności. Zapoznaj się z informacjami dotyczącymi RODO w miejscu pracy.

Zmiany w umowach pracowników i pracowników tymczasowych w listopadzie 2018 r.

22 listopada 2018 r. wszystkie umowy na czas określony przekształcą się w umowę na czas nieokreślony. Zmiany w umowach dotkną również pracowników tymczasowych.

REKLAMA