| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama

Temat: prawa pracownika

Poniżej prezentujemy wszystkie istotne informacje dotyczące tematu prawa pracownika. Przejrzyj nasze archiwum dotyczące prawa pracownika.

Uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem (art. 176-189)

Aktualizacja: 02.10.2011

Dział ósmy reguluje głównie ochronę pracy kobiet w związku z macierzyństwem. Tytuł działu akcentuje także możliwość korzystania z uprawnień wychowawczych przez pracowników, jednak większość opisanych praw z samej swej natury może przysługiwać tylko kobietom. »

Czy pracownik sam sobie może udzielić urlopu na żądanie?

Aktualizacja: 14.09.2011

Czy zgłaszając wniosek o urlop na żądanie musimy ustalać z pracodawcą termin urlopu. Czy możemy dowolnie wyznaczyć sobie terminy urlopu na żądanie. »

Napoje dla pracowników

Aktualizacja: 27.09.2011

Pracodawca ma obowiązek zapewnić napoje w czasie upałów. Napoje mają zapobiegać odwodnieniu organizmu i jego przegrzaniu. Jest to szczególnie ważne w czasie upalnego lata. »

Jadalnia dla pracowników?

Aktualizacja: 27.09.2011

Pracodawca zatrudniający powyżej dwudziestu pracowników na jednej zmianie powinien zapewnić pracownikom pomieszczenie do spożywania posiłków. »

Co pracownik może zgłosić do Państwowej Inspekcji Pracy?

Aktualizacja: 27.09.2011

Państwowa Inspekcja Pracy jest podstawowym organem państwowym mającym za zadanie ochronę praw pracowniczych. Niestety rzadko działa z urzędu, co oznacza że potrzebne jest zgłoszenie naruszenia. Pracownicy jednak często boją się zgłaszać naruszenia w obawie przed utratą stanowiska pracy. »

Wypłata dla tymczasowo aresztowanego

Aktualizacja: 20.09.2011

Mój syn został tymczasowo aresztowany. Jest zatrudniony. Czy za czas aresztowania należy mu się wynagrodzenie? »

Wynagrodzenie pracownika przywróconego do pracy

Aktualizacja: 21.09.2011

Zostałem przywrócony do pracy na skutek orzeczenia sądu. Słyszałem, że za czas kiedy nie miałem pracy przysługuje mi także wynagrodzenie. Czy to prawda? Czy jeśli w tym czasie byłem zatrudniony w innej firmie to także mi się należy to wynagrodzenie? »

Jak ustalić wynagrodzenie młodocianego?

Aktualizacja: 20.09.2011

Chciałbym zatrudnić młodocianego w celu przygotowania zawodowego w zakładzie stolarskim. W jaki sposób mam ustalić wysokość wynagrodzenia? »

Jakiej ochronie podlegają pracownicy niepełnosprawni?

Aktualizacja: 02.09.2011

Chciałbym zatrudnić osobę niepełnosprawną. Czy osobie takiej przysługują jakieś dodatkowe uprawnienia? »

Jakie wynagrodzenie otrzyma pracownik za czas przestoju?

Aktualizacja: 20.09.2011

Zasadniczo jest tak, że pracownik otrzymuje wynagrodzenie za pracę, którą już wykonał. Bywają jednak takie sytuacje, kiedy nawet pomimo niewykonywania pracy, wynagrodzenie będzie się należało. Taką sytuacją jest m.in. przestój. »

Czy mogę pozbyć się urlopu?

Aktualizacja: 19.09.2011

Czy mogę „sprzedać” urlop? U obecnego pracodawcy jestem zatrudniony od 7 lat. W tym roku nie chciałbym brać urlopu. Nie mam ochoty nigdzie wyjeżdżać a siedzieć w domu, zwłaszcza od śmieci żony, nie lubię. Czy mogę zatem nie brać urlopu i normalnie przychodzić do pracy a w zamian za to dostać dodatkowe pieniądze?  »

Czy każdy pracownik ma prawo do urlopu na żądanie?

Aktualizacja: 14.09.2011

Pracodawca ma obowiązek udzielić pracownikowi urlopu na żądanie w terminie przez niego wskazanym. Wymiar urlopu na żądanie to 4 dni w ciągu roku kalendarzowego. »

Co robić, gdy pracodawca nie płaci wynagrodzenia?

Aktualizacja: 14.01.2016

Zdarzają się niestety przypadki, kiedy pracodawca nie płaci pracownikom wynagrodzenia. Jest to bardzo przykre dla pracownika, który zostaje często bez środków do życia. Sytuacja taka może się odmienić i to dla pracodawcy niewypłacania wynagrodzenia będzie przykra. Sprawdź, jak walczyć z pracodawcą, który nie wypłaca wynagrodzenia. »

Kto może odbierać wynagrodzenie pracownika?

Aktualizacja: 20.09.2011

Wynagrodzenie pracownik znajduje się pod ochroną. Oznacza to, że pracownik nie może się zrzec prawa do wynagrodzenia. Jednak może zdecydować, komu będzie ono wypłacane. »

Jak określić wynagrodzenie pracownika?

Aktualizacja: 20.09.2011

Wysokości wynagrodzenia powinna być ustalana tak, aby odpowiadało rodzajowi wykonywanej pracy i kwalifikacjom wymaganym przy jej wykonywaniu. Powinno także uwzględniać ilość i jakość świadczonej pracy. »

POLECANE

PRAWO PRACY DLA RODZICÓW

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

WYDARZENIA

Eksperci portalu infor.pl

KONDRAT Kancelaria Prawno-Patentowa

Kancelaria Prawno-Patentowa

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »