| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama

Temat: prawa pracownika

Poniżej prezentujemy wszystkie istotne informacje dotyczące tematu prawa pracownika. Przejrzyj nasze archiwum dotyczące prawa pracownika.

Przeciwdziałanie mobbingowi (art. 94(3))

Aktualizacja: 29.09.2011

Jednym z podstawowych obowiązków nałożonych przez Kodeks pracy na pracodawcę jest przeciwdziałanie mobbingowi. »

Prawo do tworzenia organizacji związkowych (art. 18(1), 18(2), 18(3))

Aktualizacja: 28.09.2011

Pracownicy i pracodawcy, w celu ochrony swoich spraw mają prawo zrzeszać się w różnego rodzaju organizacje związkowe. »

Równe traktowanie w zatrudnieniu (art. 18 (3a))

Aktualizacja: 28.09.2011

Nowelizacja Kodeksu pracy z 2004 roku w znaczący sposób uszczegółowiła przepisy prawa pracy dotyczące równego traktowania wszystkich pracowników. »

Naruszenie zasady równego traktowania (art. 18 (3b))

Aktualizacja: 28.09.2011

W nowelizacji Kodeksu pracy z 2004 roku ustawodawca nie tylko rozszerzył i uszczegółowił przepisy dotyczące dyskryminację, ale wprowadził także przepisy przewidujące sankcje za naruszenie tej zasady. »

Ułatwianie pracownikom podnoszenia kwalifikacji zawodowych (art. 17)

Aktualizacja: 28.09.2011

Kodeks pracy, jako jeden z podstawowych obowiązków pracodawcy wymienia także obowiązek ułatwiania podnoszenia kwalifikacji zawodowych. »

Bytowe, socjalne i kulturalne potrzeby pracownika (art. 16)

Aktualizacja: 28.09.2011

Kodeks pracy nakłada na pracodawcę obowiązek zaspokajania potrzeb bytowych, socjalnych i kulturalnych pracownika, oczywiście w takim zakresie, w jakim budżet pracodawcy może na to pozwolić. »

Prawo do wypoczynku (art. 14)

Aktualizacja: 27.09.2011

Jednym z podstawowych praw pracowniczych jest prawo do odpoczynku od pracy na warunkach przewidzianych w przepisach prawa. »

Niedyskryminacja w zatrudnieniu (art. 11(3))

Aktualizacja: 27.09.2011

Kodeks pracy nakłada na pracodawców obowiązek niedyskryminacji pracowników w zatrudnieniu. Jest on ściśle powiązany z obowiązkiem równego traktowania wyrażonym w art. 112 Kodeksu pracy. »

Równe traktowanie w zatrudnieniu (art. 11(2))

Aktualizacja: 27.09.2011

Kodeks pracy obliguje pracodawców do stosowania zasady równości w zatrudnieniu w każdym jej aspekcie, ze szczególnym naciskiem na równość kobiet i mężczyzn w zatrudnieniu. »

Obowiązek szanowania godności pracownika (art. 11(1))

Aktualizacja: 27.09.2011

Jednym z pierwszych przepisów Kodeksu pracy jest przepis nakładający na pracodawcę obowiązek poszanowania godności osobistej każdego pracownika. »

Odpowiedzialność pracodawcy za wykroczenia przeciwko prawom pracownika (art. 281)

Aktualizacja: 05.10.2011

Wykroczenie to zawinione popełnienie czynu społecznie szkodliwego zabronionego przez ustawę pod groźbą kary. Wykroczeniem jest tylko ten czyn, co do którego uznano, że jest społecznie szkodliwy. »

Jakie kary grożą pracodawcy za wykroczenia przeciwko prawom pracownika? (art. 282)

Aktualizacja: 05.10.2011

Pracodawca odpowiada za szkody wyrządzone przez niewypłacania wynagrodzenia, niewydanie świadectwa pracy i nieudzielenie pracownikowi urlopu wypoczynkowego. »

Odpowiedzialność pracodawcy za wykroczenia przeciwko bezpieczeństwu pracy (art. 283)

Aktualizacja: 05.10.2011

Na pracodawcy ciąży obowiązek przestrzegania zasad bezpieczeństwa i higieny pracy. W razie nie wywiązywania się ze swojego obowiązku musi się on liczyć z konsekwencjami finansowymi. »

Odpowiedzialność za wykroczenia przeciwko prawom pracownika (art. 281-283)

Aktualizacja: 05.10.2011

W dziale trzynastym znajdują się regulacje dotyczące odpowiedzialność za naruszenie indywidualnych praw pracowników. »

Zatrudnianie młodocianych (art. 190-206)

Aktualizacja: 03.10.2011

Dział dziewiąty poświęcony jest pracy osób młodocianych. Wskazane są w nim warunki zatrudniania młodocianych pracowników, prawa młodocianych i ich prawo do urlopu wypoczynkowego. »

POLECANE

PRAWO PRACY DLA RODZICÓW

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

WYDARZENIA

Eksperci portalu infor.pl

Federacja Konsumentów

Federacja Konsumentów

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »